Работника, занимавшего должность техника, предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата, так как должность, которую он занимает, сокращается. В отделе, где техник работает, имеется вакантная должность инженера, на которую он претендует. Правомерны ли требования работника?

Если администрация считает, что квалификации техника недостаточно для назначения его на должность инженера, то она вправе не предлагать ему эту должность. Однако если в организации имеются вакантные должности, соответствующие профессии, специальности, квалификации техника, то они должны быть ему предложены. В случае отсутствия таких должностей технику должна быть предложена любая подходящая работа.
Подписано в печать Л.Степанюк
21.04.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17

В акционерном обществе сокращается численность работающих. Работников, подлежащих увольнению по сокращению штата, администрация вынуждает увольняться по собственному желанию. Под давлением администрации ряд работников подали такие заявления и были уволены. Могут ли они обжаловать приказы об их увольнении?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также