Работнику за нарушение трудовой дисциплины объявлен выговор. Приказ об объявлении выговора он обжаловал в комиссию по трудовым спорам, которая не рассмотрела спор в установленный законодательством десятидневный срок. Как следует поступить работнику в данном случае? Как он может доказать, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела в установленный срок его заявление?

Если комиссия по трудовым спорам в десятидневный срок не рассмотрела трудовой спор, работник вправе перенести его на рассмотрение в суд.
Доказательством того, что комиссия по трудовым спорам не рассмотрела его, является выписка из книги регистрации поступивших в комиссию заявлений, в которой указан срок поступления заявления по данному спору и отмечено, что на такой-то срок спор не рассмотрен.
Подписано в печать Л.Степанюк
14.04.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 16

Муниципальное предприятие преобразуется в акционерное общество. Администрация объявила, что численность работников будет сокращаться. Имеет ли право администрация увольнять работников по сокращению штата в период приватизации?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также