Головная организация, имеющая филиалы с отдельными балансами и расчетными счетами, выполняет научно - исследовательские работы по договорам со сторонними заказчиками. Часть работ по заключенным договорам выполняют филиалы. Правомерно ли в этом случае заключение договора на выполнение НИР между головной организацией и филиалом?

Нормы, регулирующие гражданско - правовой статус филиала, закреплены в ГК РФ (ст.55). Филиал не является юридическим лицом, соответственно он не может быть самостоятельным участником гражданского оборота. Филиал представляет собой лишь структурное подразделение юридического лица, и основная цель его создания - выполнение функций юридического лица вне места его нахождения.
На основе норм ГК РФ можно выделить следующие существенные при рассмотрении предложенного вопроса особенности правового статуса филиала:
- руководитель филиала назначается юридическим лицом и действует от имени юридического лица на основании доверенности. Таким образом, все действия совершаются филиалом от имени юридического лица. В связи с этим применение по отношению к филиалу понятия "самостоятельно реализующий продукцию (работы, услуги)" является не совсем корректным. Ведь какие бы операции ни осуществлялись филиалом, фактически их совершает само юридическое лицо, создавшее филиал;
- при выполнении филиалом функций, для осуществления которых он был создан, филиал использует имущество юридического лица, полученное в порядке наделения или перераспределения. Однако поступившее в распоряжение структурного подразделения имущество продолжает оставаться в собственности самого юридического лица. Выделенное имущество подлежит учету на отдельном балансе. Между тем о самостоятельности и обособленности баланса филиала от баланса юридического лица речь не идет. Баланс филиала является лишь частью баланса юридического лица, создавшего филиал, и ведется с целью контроля за использованием филиалом переданного ему имущества.
Таким образом, заключение гражданско - правового договора (в том числе и договора на выполнение НИР) между головной организацией и ее филиалом не является правомерным. В данном случае основанием для выполнения филиалом части работ по договору, заключенному головной организацией со сторонним заказчиком, должен являться внутренний распорядительный документ головной организации (приказ, распоряжение и т.п.).
Подписано в печать Т.Крутякова

10.04.2000 "АКДИ "Экономика и жизнь", 2000, N 4

Как определяется в отчетном периоде средняя численность работающих на малом предприятии сотрудников? Входят ли в их число работники, находящиеся в отпуске без сохранения заработной платы?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также