Гражданке Р. в стаж работы включены периоды трудовой деятельности, в которых отсутствуют сведения о начислении заработной платы за отдельные месяцы. Правомерны ли действия территориальных органов Пенсионного фонда Российской Федерации по проведению проверки с целью последующей корректировки индивидуальных сведений?

В соответствии с п. 2 ст. 7 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" право на обязательное пенсионное страхование в Российской Федерации реализуется в случае уплаты страховых взносов.
Согласно п. 1 ст. 10 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.
В соответствии с п. 1 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" осуществляется оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на 01.01.2002.
Согласно п. 4 вышеназванной статьи для оценки пенсионных прав используется общий трудовой стаж, под которым понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в календарном порядке.
Согласно п. 9 этой же статьи исчисление и подтверждение общего трудового стажа осуществляется в порядке, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий, и действовал до дня вступления в силу Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
Поэтому территориальные органы Пенсионного фонда РФ должны произвести проверку достоверности сведений персонифицированного учета с целью определения причин, по которым за отдельные периоды застрахованному лицу не производилась ежемесячная выплата заработной платы.
При проведении проверки территориальный орган Пенсионного фонда РФ должен установить:
- осуществлялась ли трудовая деятельность в периоды, в которые отсутствовал факт начисления заработной платы;
- причины, по которым работникам заработная плата не начислялась (отпуск без сохранения заработной платы, период временной нетрудоспособности, прогул и т.д.).
На основании материалов проведенной проверки могут быть установлены факт и период трудовой деятельности, либо наличие формальных трудовых отношений, либо при наличии соответствующего решения суда такие периоды работы могут быть признаны фиктивными.
По результатам документальной проверки принимается комиссионное решение о включении (исключении) данных периодов как в общий трудовой стаж, используемый для оценки пенсионных прав застрахованного лица по состоянию на 01.01.2002, так и в страховой стаж для определения права на трудовую пенсию.
Специалисты
Пенсионного фонда
Российской Федерации
Подписано в печать
06.07.2005
"Финансы", 2005, N 7

...Пенсионер в январе 2003 г. обратился в ПФР с заявлением о перерасчете размера дополнительного материального обеспечения, установленного Указом Президента РФ n 1563, и представил новую справку о стаже работы. Ранее размер обеспечения исчислялся по справке о среднемесячном заработке по состоянию на 01.01.2002, новая справка пенсионером не представлялась. Каков механизм перерасчета размера дополнительного материального обеспечения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также