Сколько вакантных должностей должно быть предложено работнику, увольняемому по сокращению штата?

Работнику должны быть предложены все имеющиеся в организации вакантные должности, соответствующие его профессии, специальности (квалификации). Кроме того, ему должна была быть предложена любая имеющаяся в организации подходящая работа.
Подписано в печать Л.Степанюк
17.03.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 12

Работнику, увольняемому по сокращению штата, была предложена другая работа, от которой он отказался. Однако этот отказ не был зафиксирован администрацией в письменной форме. Работник подал в суд исковое заявление о восстановлении на работе. Суд вынес решение о восстановлении его на работе. Правильно ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также