Работодатель установил работнику испытательный срок, превышающий установленный законодательством. По истечении законного срока испытания работник был уволен как не выдержавший испытания. Законно ли такое увольнение?

Если работодатель увеличил испытательный срок, предусмотренный законом, и по истечении законного срока испытания уволил работника как не выдержавшего испытания, увольнение признается незаконным.
Подписано в печать Л.Степанюк
18.02.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8

Может ли работодатель установить работнику испытательный срок, превышающий установленный законом?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также