Может ли работодатель установить работнику испытательный срок, превышающий установленный законом?

Работодатель не может устанавливать испытательный срок, превышающий предусмотренный законом.
Подписано в печать Л.Степанюк
18.02.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 8

При приеме на работу работнику объявили, что ему устанавливается трехмесячный испытательный срок. Однако в приказе о приеме не оговорено условие об установлении испытательного срока. Будет ли считаться, что работник принят с испытательным сроком?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также