...Принимая во внимание трудовое и налоговое законодательство, как поступить, если средств, поступивших в некоммерческую организацию, недостаточно для начисления и выплаты зарплаты за текущий месяц?

Существует несколько вариантов решения этой проблемы.
Сотрудников, работающих на постоянной основе и по совместительству, можно направить в административный (неоплачиваемый) отпуск согласно их заявлениям. Количество и размер таких отпусков законодательством не ограничиваются.
Сотрудники могут быть переведены (с их согласия) на работу с неполным рабочим днем (1/2 ставки, 1/3 ставки и т.д.).
Возможна ситуация, когда всех сотрудников оформляют в качестве добровольцев, без оплаты. Это полностью соответствует законодательству, но после принятия Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования" такие добровольцы рискуют остаться без пенсий.
Подписано в печать
09.11.1999
"Консультант Бухгалтера", 1999, N 12

Как отразить в бухгалтерском учете негосударственного образовательного учреждения получение студентами дипломов, свидетельствующих о его окончании?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также