Профсоюзный комитет дал согласие на увольнение инженера цеха по сокращению штата с 6 декабря. Однако уволен он был 10 января. Законны ли действия администрации?

Согласно действующему законодательству администрация вправе расторгнуть трудовой договор не позднее одного месяца со дня получения согласия выборного профсоюзного органа. Если санкция профсоюзного комитета была дана 6 декабря, то последним днем месячного срока считать 6 января.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
08.10.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41

Работника предупредили о предстоящем высвобождении в связи с сокращением штатов по истечении двух месяцев со дня уведомления об увольнении. По истечении двух месяцев он не был уволен, но заработную плату ему перестали выплачивать. Правильно ли действовала администрация?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также