Произошла смена собственника организации. Нужно ли переоформлять трудовые отношения с работниками? В отделе кадров сказали, что необходимо подать заявление о переводе на работу в другую организацию. Что сказано об этом в законодательстве?

Согласно ч.2 ст.29 КЗоТ РФ при смене собственника предприятия трудовые отношения с согласия работника продолжаются. Законодательство не предусматривает какой-либо обязательной формы выражения согласия работника на продолжение трудовых отношений. Оно может быть выражено путем конкретных действий, в частности в виде фактического продолжения работы на предприятии. В таких случаях трудовые отношения работника с предприятием автоматически продолжаются и не требуют дополнительного переоформления.
В трудовой книжке делается запись (ставится штамп) об изменении организационно - правовой формы предприятия.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
08.10.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41

Работница имеет ребенка - инвалида. Должны ли ей предоставляться четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также