Работник, подлежащий увольнению по сокращению штата, предупрежден за два месяца о предстоящем увольнении. Может ли он в этот период использовать ежегодный отпуск?

Работник в течение двухмесячного срока предупреждения об увольнении может использовать ежегодный отпуск, если ему этот отпуск полагается.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
08.10.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 41

Работник в возрасте 17 лет был принят в организацию на работу. Через шесть месяцев он подал заявление о предоставлении ежегодного отпуска. Однако администрация отказала в его просьбе, мотивируя это тем, что отпуск за первый год предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы в организации. Права ли администрация?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также