Технолог цеха находился в ежегодном отпуске, последний день которого пришелся на пятницу. Он вышел на работу в понедельник и обратился к администрации с просьбой оплатить ему субботний день. Правильны ли требования работника? Должны ли ему оплатить субботний день?

Если окончание отпуска приходится на пятницу, то работник должен выйти на работу в первый рабочий день по графику (например, в понедельник). Получившийся в этом случае дополнительный день отдыха оплате не подлежит.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
06.08.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 32

Каким документом оформляется инвентаризация, проводимая налоговым органом?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также