Работник предупредил администрацию об увольнении по собственному желанию письменно за 2 недели. Однако по окончании этого срока администрация не издала приказа об увольнении работника, мотивируя свои действия тем, что он не освободил общежитие. Законны ли действия администрации?

В данной ситуации администрация не вправе отказать работнику в расторжении трудового договора по истечении срока предупреждения. Работник может оставить работу и обратиться в суд с иском о взыскании с организации денежной компенсации за задержку трудовой книжки. Одновременно работник вправе потребовать компенсации морального вреда.
Подписано в печать Л.Н.Степанюк
09.07.1999 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 1999, N 28

Работник призван на срочную военную службу. По какой статье он должен быть уволен с работы? Положено ли ему выходное пособие?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также