Как определить среднемесячный заработок для предоставления справки в службу занятости?

В данном случае можно рассмотреть следующие варианты.
1. Работник длительное время работает, но в расчетном периоде перед увольнением им отработано 15 рабочих дней в январе (остальное время болел), начислено 300 руб.; 10 рабочих дней в феврале (остальное время в установленном порядке находился в отпуске без сохранения заработной платы), начислено 250 руб., 5 рабочих дней в марте (остальное время был в отпуске), начислено 100 руб.
На основании п.п.3 и 12 Порядка определяется средний дневной заработок:
(300 + 250 + 100) : (15 + 10 + 5) = 216,67 руб.
По календарю Фактически
5-дневной рабочей отработано
недели должно быть
отработано рабочих
дней
январь 18 15
февраль 20 10
март 22 5
____ ____
60 30
Среднемесячное число рабочих дней - 60 : 3 = 20.
Среднемесячная заработная плата составит 216,67 х 20 = 433,34 руб.
2. Работник работает длительное время. Он полностью отработал расчетный период июль - 22 рабочих дня, август - 22 и сентябрь - 22. Всего ему начислено, например, 900 руб.
Среднемесячное число рабочих дней - 66 : 3 = 22.
Средний дневной заработок составит 900 : 66 = 13,6 руб.
Среднемесячная заработная плата составит 13,6 х 22 = 299,2 руб.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
25.06.1999 Главный специалист

Минтруда России "Налоговый вестник", 1999, N 7

Как определить среднемесячный заработок для предоставления справки в службу занятости, если расчетный период отработан не полностью?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также