Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. После его окончания планирую пойти в обычный отпуск. Войдет ли в стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск, период нахождения в декрете?
Действительно, по окончании отпуска по
уходу за ребенком вам обязаны предоставить
ежегодный оплачиваемый отпуск (ст. 260 ТК РФ).
Но в стаж работы при этом будет включаться
только период нахождения в отпуске по
беременности и родам. А вот время отпуска по
уходу за ребенком до полутора лет в такой
стаж не включается (ст. 121 ТК РФ). Однако
периоды нахождения как в отпуске по
беременности и родам, так и в отпуске по
уходу за ребенком включаются в общий и
непрерывный трудовой стаж, а также в стаж
работы по специальности (ст. 256 ТК РФ). М.Щербакова Эксперт "УНП"
Подписано в печать 02.12.2005 "Учет.
Налоги. Право", 2005, N 45
Читайте также
|