Два года назад я вышел на пенсию. Теперь же решил вновь пойти на работу. Но работодатель настаивает на заключении срочного договора. Дескать, с пенсионерами разрешено заключать только такие.

Ваш работодатель не прав. Действительно, ст. 58 Трудового кодекса допускает заключение с пенсионерами срочных трудовых договоров. Но при этом обязанности заключать именно такой договор у работодателя нет. Напротив, оформить срочный договор с пенсионером можно только если та работа, которую он будет выполнять, по своему характеру или условиям не допускает заключения бессрочного договора. Например, такие договоры можно заключать при выполнении временной или сезонной работы. Во всех же остальных случаях работодатель обязан заключить с вами трудовой договор на неопределенный срок.
О.И.Скворцова
Аудитор
Подписано в печать
20.05.2005
"Учет. Налоги. Право", 2005, N 19

С 30 мая я ухожу в отпуск по беременности и родам. Но до этого я целый год не была в очередном отпуске. Могу ли я получить компенсацию за неиспользованный очередной отпуск?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также