Сотрудница нашей фирмы, работающая у нас по совместительству, уходит в декретный отпуск. По основному месту работы она будет получать пособие по беременности и родам. Может ли она в это время продолжать работать у нас?

Да, может.
Отпуска по беременности и родам предоставляются женщинам в соответствии с медицинским заключением. В этот период им выплачивается пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере (ст. 255 ТК РФ). Причем выплачивается пособие только по основному месту работы (п. 47 Основных условий обеспечения пособия по государственному социальному страхованию; утверждены Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191).
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный листок (п. 33 Основных условий). Однако это не значит, что можно поставить знак равенства между беременностью и нетрудоспособностью. На наш взгляд, пособия по беременности и родам не являются пособиями по временной нетрудоспособности. Это подтверждает и Минфин России (Письмо от 04.07.2005 N 03-03-04/1/49).
Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины (ст. 255 ТК РФ). В том числе и на работе по совместительству (ст. 287 ТК РФ).
Согласно Конституции РФ (ст. 37), Трудовому кодексу (ст. 2) каждый может свободно распоряжаться своими способностями к труду. Поэтому заставить работницу написать заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам либо отправить в отпуск насильно нельзя. Поэтому, если такого заявления от женщины не поступало, работодатель не вправе не допускать ее к работе. Она имеет полное право работать по совместительству в период декретного отпуска.
Е.Ситникова
К. ю. н.,
шеф-редактор специальных проектов
Подписано в печать
25.11.2005
"Учет. Налоги. Право", 2005, N 44

В n 27 "УНП" в статье "Вмененка" станет шире и понятнее" сказано, что со следующего года, если несколько организаций ведут "вмененные" виды деятельности по договору простого товарищества, ЕНВД не применяется. Распространяются ли данные ограничения на индивидуальных предпринимателей, когда они ведут совместную деятельность по договору простого товарищества?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также