Согласно ч. 2 ст. 112 ТК РФ при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день. При этом на режимы работы, предусматривающие работу в выходные дни, положение о переносе выходных дней не распространяется. Как производится оплата труда за работу в эти дни?

Рассмотрим вышеприведенный вопрос на примере.
12 декабря 2004 г. (праздничный день) совпал с выходным днем (воскресенье). Поэтому воскресенье - 12 декабря - переносится на понедельник - 13 декабря. Предположим, что 13 декабря - рабочий день по графику работы.
В этом случае оплата за работу в этот день (общеустановленный выходной день) производится в одинарном размере, так как выходные дни данному работнику предоставляются в другие дни недели.
Н.З.Ковязина
Зам. начальника отдела
Минздравсоцразвития России
Подписано в печать
06.04.2005
"Налоговый вестник", 2005, N 5

Имеют ли право органы государственной власти субъекта Российской Федерации устанавливать особый порядок исчисления среднего заработка для отдельных категорий работников, отличный от того, который определен ст. 139 ТК РФ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также