В календарных или рабочих днях определяется период нетрудоспособности, оплачиваемой за счет средств работодателя?

Из содержания ст.8 Федерального закона N 202-ФЗ следует, что за первые два дня заболевания работника или травмы (по пути на работу или с работы, при бытовой травме), полученной им, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за счет работодателя, т.е. речь идет об оплате первых двух дней нетрудоспособности. Согласно действующим нормативным правовым актам период нетрудоспособности определяется в календарных днях, а пособие выдается за фактически пропущенные рабочие дни (часы) в периоде нетрудоспособности, предусмотренные графиком работы. Из изложенного следует, что оплате за счет средств работодателя подлежат рабочие дни (часы), предусмотренные графиком работы и пропущенные работником вследствие заболевания (травмы), приходящиеся на первые два календарных дня нетрудоспособности.
Например, работник заболел в пятницу. При этом пятница по графику работы для него является рабочим днем, суббота - выходной день. В этом случае за счет средств работодателя подлежит оплате только один день - пятница.
Подписано в печать
17.03.2005
"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2005, N 1

Каков порядок заполнения строк 110 - 120 графы 3 разд.2 "Расчет единого и минимального налогов" налоговой декларации по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также