Как рассчитать отпускные врачу, если он уходит в отпуск в декабре 2005 г.? При этом в сентябре он отработал всего 6 дней, в октябре - 15 дней, в ноябре - 10 дней ?

Основанием для определения среднего заработка служат ст. 139 ТК РФ и Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.
Первоначально следует определить расчетный период. Так как отпуск оформлен с декабря 2005 г., то в расчетный период войдут сентябрь, октябрь и ноябрь 2005 г. Время командировок и отпуска и выплаченные за это время суммы из расчетного периода исключаются.
Так как месяцы расчетного периода отработаны не полностью, то количество календарных дней в этих месяцах рассчитывается путем умножения рабочих дней по календарю 5-дневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, на коэффициент 1,4.
В данном случае количество календарных дней в расчетном периоде составит:
в сентябре - 8,4 дня (6 раб. дн. x 1,4);
в октябре - 21 день (15 раб. дн. x 1,4);
в ноябре - 14 дней (10 раб. дн. x 1,4).
А всего 43,4 дня (8,4 + 21 + 14).
Чтобы определить среднедневной заработок, сохраняемый на период отпуска, следует сумму всех выплат, предусмотренных системой оплаты труда данного медицинского учреждения и п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, разделить на указанное количество календарных дней в расчетном периоде.
Б.А.Чижов
Начальник отдела
по вопросам социального обслуживания
Росздрава
Подписано в печать
17.11.2005
"Главбух". Приложение "Учет в медицине", 2005, N 4

По какой тарифной сетке должна начисляться заработная плата медперсоналу i категории?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также