По уставу организация имеет сокращенное и полное названия. Какое из них следует указывать при заполнении трудовой книжки?

При заполнении трудовых книжек следует руководствоваться Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (далее - Инструкция N 69), согласно которой в трудовой книжке помимо полного наименования организации нужно указывать и ее сокращенное наименование. Таким образом, если у организации есть не только полное, но и сокращенное название и они не идентичны, то в трудовую книжку записываются оба.
С.И.Бахмет
Аудитор
Подписано в печать
14.01.2005
"Аудиторские ведомости", 2005, N 2

В организации есть бланки заявлений на предоставление отпуска, отгула, об увольнении и т.д. Правильно ли, если сотрудник поставит на таком бланке только подпись, а все остальное напечатано на принтере?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также