Работодатель отказал работнице, имеющей несовершеннолетнего ребенка в возрасте восьми лет, в предоставлении режима неполного рабочего времени. Куда можно обжаловать такие действия?
Отказ работодателя в установлении режима
неполного рабочего времени можно
обжаловать в соответствии со ст. 385 ТК РФ в
комиссию по трудовым спорам, создаваемую в
организации. Если работник не согласен с
решением комиссии, он вправе обратиться в
суд (ст. 390 ТК РФ).
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
09.11.2005
"Финансовая газета. Региональный выпуск",
2005, N 45
Читайте также
|
