Работнику установлен суммированный учет рабочего времени . В июне 2004 г. ему предоставлен отпуск. Расчетный период: март: отработано 200 часов, заработная плата - 1341 руб.; апрель: отработано 180 часов, заработная плата - 1328 руб.; май: отработано 180 часов, заработная плата - 1328 руб. Переработка сверх годовой нормы рабочего времени оплачивается в конце года. Как рассчитать средний часовой заработок?

Пунктом 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213, установлено, что средний часовой заработок работнику, которому установлен суммированный учет рабочего времени, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.
В данном случае средний часовой заработок для расчета среднего заработка, сохраняемого на период основного отпуска, рассчитывается так:
(1341 руб. + 1328 руб. + 1328 руб.) : (200 ч + 180 ч + 180 ч) = 3997 руб. : 560 ч = 7,14 руб/ч.
Поскольку в организации дни работы сверх годовой нормы рабочего времени учитываются в конце года и их оплата будет осуществляться тогда же, на приведенный в вопросе расчетный период она не повлияет.
Дополнительно сообщаем, что до конца года в Трудовой кодекс РФ планируется внести поправки, согласно которым расчетным периодом для начисления отпуска будут не три, а 12 календарных месяцев. С принятием этих поправок оплата сверхурочных, начисленная в конце текущего года, будет включена работнику в расчет оплаты отпуска, предоставленного ему в 2005 г.
В.Егоров
Подписано в печать
25.10.2004
"Новая бухгалтерия", 2004, N 11

1. Как правильно оформить выбытие основного средства при продаже его физическому лицу? 2. Может ли физическое лицо перечислить стоимость автотранспорта через сберегательный банк на расчетный счет предприятия?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также