Работники территориального отделения ФСС РФ утверждают, что пособие по уходу за заболевшим ребенком выплачивается за первые 7 дней в размере, не превышающем 11 700 руб., а за последующие дни - в размере, не превышающем 5850 руб. в расчете на полный календарный месяц. Правильно ли это?

В соответствии с п.30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6, пособие по уходу за больным ребенком при амбулаторном лечении выдается (в пределах установленных сроков выплаты пособий):
- за первые 7 календарных дней (одиноким, разведенным, женам военнослужащих срочной службы - за первые 10 дней) в размере, определяемом в зависимости от продолжительности непрерывного трудового стажа лица, фактически осуществляющего уход за ребенком;
- с 8-го (с 11-го) календарного дня в размере 50% среднего заработка независимо от продолжительности непрерывного трудового стажа.
При этом пособие ограничивается максимальным размером пособия на общих основаниях (см., например, Письмо ФСС РФ от 25.02.2004 N 02-18/07-1202).
Таким образом, при исчислении пособий по временной нетрудоспособности в рассматриваемых случаях применяется общий порядок:
исчисляется средний дневной заработок работника в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.04.2003 N 213;
определяется размер дневного пособия: средний дневной заработок умножается на:
- коэффициент, зависящий от продолжительности непрерывного трудового стажа работника и других условий, установленных законодательными и иными правовыми нормативными актами, действующими в сфере обязательного социального страхования, - 60%, 80%, 100% - при выплате пособия по уходу за заболевшим ребенком за первые 7 (10) дней; - 50% - при выплате пособия по уходу за заболевшим ребенком с 8-го (11-го) дня;
определяется максимально возможный размер дневного пособия исходя из ограничения:
- 11 700 руб., если в 12 месяцах, предшествующих нетрудоспособности, работник фактически проработал не менее трех месяцев;
- 600 руб., если в 12 месяцах, предшествующих нетрудоспособности, работник фактически проработал менее трех месяцев.
Размер пособия по нетрудоспособности будет определяться путем умножения меньшего из дневных пособий (исчисленного из фактического заработка или из установленного ограничения) на количество дней нетрудоспособности.
Пример 1. Работнице выплачивается пособие по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет за период с 12 по 28 июля 2004 г. (17 календарных дней; 13 рабочих дней).
В периоде, принимаемом в качестве расчетного, работнице начислено:
-----------T--------------------------------------T--------------¬
¦ Месяц ¦ Количество дней ¦ Заработная ¦
¦расчетного+--------------------T-----------------+ плата, руб. ¦
¦ периода ¦рабочих по календарю¦ фактически ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной рабочей ¦ отработанных ¦ ¦
¦ ¦ недели ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ В 2003 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Июль ¦ 23 ¦ 23 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Август ¦ 21 ¦ 1 <1> ¦ 1 190,48 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Сентябрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 11 <2> ¦ 12 500,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ 2004 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Январь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Февраль ¦ 19 ¦ 19 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Март ¦ 22 ¦ 22 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Апрель ¦ 22 ¦ 22 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Май ¦ 18 ¦ 6 <3> ¦ 8 333,33 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Июнь ¦ 21 ¦ 21 ¦ 25 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Всего ¦ 251 ¦ 208 ¦ 247 023,81 ¦
L----------+--------------------+-----------------+---------------
--------------------------------
<1> С 4 по 31 августа - ежегодный отпуск.
<2> С 1 по 16 декабря - временная нетрудоспособность.
<3> С 5 по 21 мая - отпуск без сохранения заработной платы.
Непрерывный трудовой стаж работницы составляет 6 лет: работница имеет право на получение пособия в размере 80% среднего заработка.
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности.
Определяется средний дневной заработок:
247 023,81 руб. : 208 дней = 1187,61 руб.
Размер дневного пособия составит:
за период с 12 по 18 июля (7 календарных дней = 5 рабочих дней) - с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа: 1187,61 руб. х 80% = 950,08 руб.;
за период с 19 по 28 июля (10 календарных дней = 8 рабочих дней) - в размере 50% среднего заработка: 1187,61 руб. х 50% = 593,81 руб.
Определяется максимально возможный размер дневного пособия с учетом того, что:
- в 12 месяцах, предшествующих нетрудоспособности, работница фактически проработала более трех месяцев и имеет право на получение пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц 11 700 руб.;
- в июле 2004 г. по календарю 5-дневной рабочей недели - 22 рабочих дня:
11 700 руб. : 22 дня = 531,82 руб.
Определим размер пособия. Дневное пособие, исчисленное исходя из фактического заработка работницы, в любом случае оказывается больше, чем пособие, исчисленное исходя из ограничения. Поэтому за все пропущенные в связи с нетрудоспособностью рабочие дни начисляется пособие:
531,82 руб. х (5 дней + 8 дней) = 6913,66 руб.
Пример 2. Работнице выплачивается пособие по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет за период с 12 по 28 июля 2004 г. (17 календарных дней; 13 рабочих дней).
В периоде, принимаемом в качестве расчетного, работнице начислено:
-----------T--------------------------------------T--------------¬
¦ Месяц ¦ Количество дней ¦ Заработная ¦
¦расчетного+--------------------T-----------------+ плата, руб. ¦
¦ периода ¦рабочих по календарю¦ фактически ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной рабочей ¦ отработанных ¦ ¦
¦ ¦ недели ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ В 2003 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Июль ¦ 23 ¦ 23 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Август ¦ 21 ¦ 1 <4> ¦ 714,29 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Сентябрь ¦ 22 ¦ 22 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 23 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 11 <5> ¦ 7 500,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ 2004 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Январь ¦ 19 ¦ 19 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Февраль ¦ 19 ¦ 19 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Март ¦ 22 ¦ 22 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Апрель ¦ 22 ¦ 22 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Май ¦ 18 ¦ 6 <6> ¦ 5 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Июнь ¦ 21 ¦ 21 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Всего ¦ 251 ¦ 208 ¦ 148 214,29 ¦
L----------+--------------------+-----------------+---------------
--------------------------------
<4> С 4 по 31 августа - ежегодный отпуск.
<5> С 1 по 16 декабря - временная нетрудоспособность.
<6> С 5 по 21 мая - отпуск без сохранения заработной платы.
Непрерывный трудовой стаж работницы составляет 6 лет: имеет право на получение пособия в размере 80% среднего заработка.
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности.
Определяется средний дневной заработок:
148 214,29 руб. : 208 дней = 712,57 руб.
Размер дневного пособия составит:
за период с 12 по 18 июля (7 календарных дней = 5 рабочих дней) - с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа: 712,57 руб. х 80% = 570,06 руб.;
за период с 19 по 28 июля (10 календарных дней = 8 рабочих дней) - в размере 50% среднего заработка: 712,57 руб. х 50% = 356,29 руб.
Определяется максимально возможный размер дневного пособия с учетом того, что:
- в 12 месяцах, предшествующих нетрудоспособности, работница фактически проработала более трех месяцев и имеет право на получение пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц 11 700 руб.;
- в июле 2004 г. по календарю 5-дневной рабочей недели - 22 рабочих дня:
11 700 руб. : 22 дня = 531,82 руб.
Определим размер пособия. Дневное пособие, исчисленное исходя из фактического заработка работницы с учетом непрерывного трудового стажа, оказалось больше, чем исчисленное исходя из ограничения; пособие, определенное в размере 50% среднего заработка, - меньше исчисленного исходя из ограничения. Поэтому за пропущенные в связи с нетрудоспособностью рабочие дни начисляется пособие:
(531,82 руб. х 5 дней) + (356,29 руб. х 8 дней) = 5509,42 руб.
Пример 3. Работнице выплачивается пособие по уходу за заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет за период с 12 по 28 июля 2004 г. (17 календарных дней; 13 рабочих дней).
В периоде, принимаемом в качестве расчетного, работница находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет до 25 апреля 2004 г. За отработанное время работнице начислено:
-----------T--------------------------------------T--------------¬
¦ Месяц ¦ Количество дней ¦ Заработная ¦
¦расчетного+--------------------T-----------------+ плата, руб. ¦
¦ периода ¦рабочих по календарю¦ фактически ¦ ¦
¦ ¦ 5-дневной рабочей ¦ отработанных ¦ ¦
¦ ¦ недели ¦ ¦ ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ В 2003 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Июль ¦ 23 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Август ¦ 21 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Сентябрь ¦ 22 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Октябрь ¦ 23 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Ноябрь ¦ 19 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Декабрь ¦ 22 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦ 2004 г. ¦
+----------T--------------------T-----------------T--------------+
¦Январь ¦ 19 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Февраль ¦ 19 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Март ¦ 22 ¦ 0 ¦ 0 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Апрель ¦ 22 ¦ 5 ¦ 3 409,09 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Май ¦ 18 ¦ 6 <7> ¦ 5 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Июнь ¦ 21 ¦ 21 ¦ 15 000,00 ¦
+----------+--------------------+-----------------+--------------+
¦Всего ¦ 251 ¦ 32 ¦ 23 409,09 ¦
L----------+--------------------+-----------------+---------------
--------------------------------
<7> С 5 по 21 мая - отпуск без сохранения заработной платы.
Непрерывный трудовой стаж работницы составляет 6 лет: имеет право на получение пособия в размере 80% среднего заработка.
Расчет размера пособия по временной нетрудоспособности.
Определяется средний дневной заработок:
23 409,09 руб. : 32 дня = 731,53 руб.
Размер дневного пособия составит:
за период с 12 по 18 июля (7 календарных дней = 5 рабочих дней) - с учетом продолжительности непрерывного трудового стажа: 731,53 руб. х 80% = 585,23 руб.;
за период с 19 по 28 июля (10 календарных дней = 8 рабочих дней)
- в размере 50% среднего заработка: 731,53 руб. х 50% = 365,77 руб.
Определим максимально возможный размер дневного пособия с учетом того, что:
- в 12 месяцах, предшествующих нетрудоспособности, работница фактически проработала менее трех месяцев и имеет право на получение пособия в размере, не превышающем за полный календарный месяц 600 руб.;
- в июле 2004 г. по календарю 5-дневной рабочей недели - 22 рабочих дня:
600 руб. : 22 дня = 27,27 руб.
Определим размер пособия. Дневное пособие, исчисленное исходя из фактического заработка работницы, в любом случае оказывается больше, чем пособие, исчисленное исходя из ограничения. Поэтому за все пропущенные в связи с нетрудоспособностью рабочие дни начисляется пособие:
27,27 руб. х (5 дней + 8 дней) = 354,51 руб.
Е.Воробьева
Ведущий эксперт "БП"
Подписано в печать
14.10.2004
"Бухгалтерское приложение к газете "Экономика и жизнь", 2004, N 42

...Предприятие применяет УСН. Кроме того, подразделения, осуществляющие торговую деятельность, переведены на ЕНВД. В местности, где расположено наше предприятие, применяется районный коэффициент к заработной плате. Имеем ли мы право на возмещение за счет средств ФСС части пособия по временной нетрудоспособности в размере минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также