Работник организации по заявлению один месяц находился в отпуске без сохранения заработной платы. Предоставляются ли ему стандартные налоговые вычеты за время такого отпуска?
Согласно ст.128 Трудового кодекса Российской
Федерации по семейным обстоятельствам и
другим уважительным причинам работнику по
его письменному заявлению может быть
предоставлен отпуск без сохранения
заработной платы, продолжительность
которого определяется по соглашению между
работником и работодателем. Так как
отношения работника и работодателя
сохраняются и во время нахождения
работника в отпуске без сохранения
заработной платы, за те месяцы налогового
периода, когда работник находится в таком
отпуске, ему предоставляются стандартные
налоговые вычеты в общеустановленном
порядке.
Если в течение налогового
периода стандартные налоговые вычеты
налогоплательщику не предоставлялись или
были предоставлены в меньшем размере, чем
предусмотрено ст.218 НК РФ, то по окончании
налогового периода на основании заявления
налогоплательщика, прилагаемого к
налоговой декларации, и документов,
подтверждающих право на такие вычеты,
налоговым органом производится перерасчет
налоговой базы налогоплательщика и суммы
налога на доходы.
К.Н.Капустин
Советник налоговой службы
III ранга
Подписано в печать
15.09.2004
"Аудиторские ведомости", 2004, N 10
