На предприятии стали систематически задерживать зарплату на месяц. Я решила уволиться и думала, что получу полный расчет. Но этого не произошло. Мне объяснили, что из-за неисправности в программе по учету зарплаты в день увольнения деньги мне не выплатят, а лучшим выходом будет прийти на следующей неделе. У меня возник вопрос: можно ли каким-то образом наказать работодателя, который не выплачивает зарплату и не производит расчет?

Да, наказать вашу фирму можно. В подобных случаях ст. 236 Трудового кодекса для работодателя предусмотрена материальная ответственность. Работодатель вместе с расчетом должен выплатить проценты в размере не ниже 1/300 ставки рефинансирования Центробанка РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Конкретный размер денежной компенсации определяется коллективным или трудовым договором. А если бы вам задержали зарплату более чем на два месяца, то руководство уже несло бы ответственность по ст. 145.1 Уголовного кодекса.
Н.Зубкова
Эксперт ПБ
Подписано в печать
28.10.2005
"Практическая бухгалтерия", 2005, N 11

При покупке фирмой железнодорожных и авиабилетов для командированных взимается страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров. Как повлияют эти суммы на расчет налогов?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также