КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ (ВОДО-, ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ, СОДЕРЖАНИЯ И РЕМОНТА ЖИЛЬЯ)


Приложение No. 11
к Приказу Госстроя России
от 26.06.1998 No. 17-125/1
(Примерная форма)
КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ МУНИЦИПАЛЬНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
ПО ОКАЗАНИЮ УСЛУГ (ВОДО-, ТЕПЛОСНАБЖЕНИЯ,
СОДЕРЖАНИЯ И РЕМОНТА ЖИЛЬЯ)
"__"__________ 199_ г.
В соответствии с Распоряжением Департамента жилищно -
коммунального хозяйства Министерства строительства Российской
Федерации от 19.02.1997 No. 8 о контрактной системе регулирования
трудовых отношений на предприятиях, организациях и учреждениях жилищно
- коммунального хозяйства Администрация города (района), _____________
___________ в лице __________________________________________________,
действующего на основании _____________________________________ (далее
администрация), и ____________________________________________________
(Ф.И.О. директора предприятия)
директор предприятия (далее Директор), в дальнейшем именуемые
"Стороны", на основании распоряжения Администрации от "__"_________
199_ г. No. _______ о порядке назначения на должность руководителя
муниципального предприятия _____________________ города (района) далее
"Предприятие", расположенного по адресу: _____________________________
______________________________________________________________________
заключили настоящий контракт о нижеследующем:
1. Директор в пределах полномочий, предоставленных ему законодательством, Уставом и настоящим Контрактом, осуществляет управление Предприятием в целях выполнения его основных функций в соответствии с Уставом предприятия (далее Устав) и муниципальным заказом Администрации в лице уполномоченных органов.
1.2. Трудовая книжка Директора ведется и хранится на Предприятии;
1.3. Работа по Контракту является основным местом работы Директора.
2. Администрация имеет право:
2.1. Издавать приказы о переводе Директора на другую работу, изменении существующих условий труда, его увольнении, применении мер поощрения и взыскания;
2.2. Давать обязательные для исполнения указания, рекомендации по управлению Предприятием;
2.3. Осуществлять контроль за деятельностью Директора;
2.4. Применять меры по взысканию ущерба, причиненного Предприятию, имуществу Собственника в результате неисполнения либо ненадлежащего исполнения Директором своих обязанностей, определенных Уставом и Контрактом.
3. Директор имеет право без доверенности действовать от имени Предприятия:
3.1.1. представлять интересы Предприятия в отношениях с юридическими и физическими лицами;
3.1.2. Заключать от имени Предприятия договоры, в том числе трудовые;
3.1.3. выдавать доверенности;
3.1.4. в установленном порядке открывать расчетный и другие счета Предприятия, распоряжаться средствами Предприятия;
3.1.5. по согласованию с Администрацией и Комитетом по имуществу Администрации города ________________ принимать решения о создании подразделений Предприятия;
3.1.6. принимать на работу на контрактной основе и увольнять работников Предприятия или переводить их на другую работу;
3.1.7. по согласованию с Администрацией и Комитетом по имуществу Администрации города ______________ утверждать структуру и штатное расписание Предприятия;
3.1.8. поощрять и привлекать к дисциплинарной и материальной ответственности работников Предприятия;
3.1.9. издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия, утверждать должностные инструкции и Положения о подразделениях;
3.1.10. по согласованию с Администрацией определять систему, формы и размер оплаты труда, в т.ч. материального поощрения, работников Предприятия;
3.1.11. получать за осуществление своей работы вознаграждение в соответствии с действующим законодательством и условиями Контракта.
3.2. Директор обязан:
3.2.1. обеспечивать в полном объеме осуществление функций Предприятия, предусмотренных Уставом, письменными и устными распоряжениями и заданиями Собственника;
3.2.2. обеспечивать надлежащее, целевое и эффективное использование государственного имущества (имущества собственника), включая денежные средства;
3.2.3. обеспечивать в своей деятельности и деятельности работников Предприятия соблюдение требований законодательства Российской Федерации, города _______________ и Устава Предприятия;
3.2.4. обеспечивать исполнение распоряжений Администрации города _______________, отраслевых органов Администрации города ________________, изданных в пределах их компетенции и относящихся к деятельности Предприятия;
3.2.5. согласовывать с Администрацией назначение заместителей и главного бухгалтера Предприятия;
3.2.6. выезжать в командировки и уходить в отпуск с согласия Администрации;
3.2.7. обеспечивать соблюдение трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Предприятия его работниками;
3.2.8. обеспечивать защиту от незаконного использования сведений, составляющих государственную или служебную тайну;
3.2.9. соблюдать установленный порядок отчетности о деятельности Предприятия.
4. Директору запрещается:
4.1. совершать от имени Предприятия сделки по обеспечению обязательств третьих лиц;
4.2. совершать от имени Предприятия те или иные действия, в том числе сделки, при наличии признаков конфликта интересов Директора и Предприятия, указанных в ст. 27 Закона РФ "О некоммерческих организациях";
4.3. работать по совместительству без предварительного согласия Администрации, оформленного в письменном виде, в организациях любых форм собственности, за исключением преподавательской, творческой и научной деятельности;
4.4. осуществлять предусмотренную Уставом приносящую доходы деятельность Предприятия в ущерб функциям, для исполнения которых создано Предприятие.
5. Оплата труда Директора:
5.1. администрация устанавливает следующую систему оплаты труда Директора и другие выплаты в соответствии с действующим законодательством:
- ежемесячный должностной оклад в размере _______________________ рублей, устанавливаемый на момент заключения Контракта и подлежащий пересмотру, исходя из увеличения тарифной ставки ______________ разряда работников бюджетной сферы;
- ____________________________ вознаграждение по итогам работы за ____________ (месяц, квартал, год). Размер вознаграждения определяется Администрацией.
5.2. Все виды материального обеспечения и выплат Директору осуществляются за счет средств Предприятия, выделенных ему по смете, а также за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Предприятия. Порядок выплаты за счет доходов, остающихся в соответствии с Уставом в самостоятельном распоряжении Предприятия, Директору, наряду с другими работниками Предприятия, определяется Администрацией.
5.3. Директору устанавливается ненормированный рабочий день и пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями.
5.4. Администрация предоставляет Директору следующие отпуска:
- очередной (ежегодный) отпуск продолжительностью __________ рабочих дней с оплатой в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Сроки и порядок использования отпусков устанавливаются Директором по согласованию с Администрацией.
6. Директор несет материальную ответственность за ущерб, причиненный Предприятию при исполнении им своих трудовых обязанностей, в порядке и в пределах, предусмотренных действующим законодательством.
7. Контракт может быть расторгнут в порядке, установленном действующим законодательством:
7.1. по соглашению сторон;
7.2. по инициативе Директора;
7.3. по инициативе Администрации:
7.3.1. в соответствии с п. 1 ст. 254 КЗоТ РФ в случае однократного грубого нарушения положений п. п. 3.2.2, 3.2.4 и ст. 4 Контракта;
7.3.2. в иных случаях, предусмотренных законодательством о труде.
8. Порядок внесения изменений в Контракт:
8.1. условия Контракта могут быть изменены по соглашению Сторон. Изменения вносятся в письменной форме и становятся неотъемлемой частью настоящего Контракта;
8.2. изменения приобретают юридическую силу с даты подписания Сторонами соглашения об изменении Контракта, если в соглашении не установлен иной срок;
8.3. контракт изменен, дополнен, перезаключен:
"__"_______________ 199_ г. (Приложение No. _______ к Контракту);
"__"_______________ 199_ г. (Приложение No. _______ к Контракту);
"__"_______________ 199_ г. (Приложение No. _______ к Контракту).
9. Вступление в силу и разрешение споров.
9.1. Настоящий Контракт вступает в силу с "__"________ 19__ г.
9.2. Споры, возникающие в связи с настоящим Контрактом, разрешаются судом.
9.3. Контракт составлен в четырех экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, которые хранятся: 1 экз. - у Директора, 1 экз. - у Администрации, 1 экз. - в Комитете по управлению городским имуществом Администрации города _______________, 1 экз. - в Комитете по имуществу города _________________________.
Директор: Администрация:
__________________________ __________________________
__________________________ __________________________
"__"____________ 19__ г. "__"____________ 19__ г.

КОНТРОЛЬ ДЕТАЛЕЙ ДВИГАТЕЛЯ СУДНА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также