Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда. форма no. т-12

Унифицированная форма No. Т-12

Утверждена
Постановлением
Госкомстата России
от 05.01.2004 No. 1
--------¬
¦ Код ¦
+-------+
Форма по ОКУД ¦0301007¦
+-------+
________________________________________________ по ОКПО ¦ ¦
наименование организации +-------+
¦ ¦
---------------------------------------------------------+--------
структурное подразделение
----------T-----------¬ ------------------¬
¦ Номер ¦ Дата ¦ ¦ Отчетный период ¦
¦документа¦составления¦ +-------T---------+
¦ ¦ ¦ ¦ с ¦ по ¦
+---------+-----------+ +-------+---------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
ТАБЕЛЬ L---------+------------ L-------+----------
учета рабочего времени
и расчета оплаты труда
УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ
-----------------¬
¦ Код ¦
+-------T--------+
¦буквен-¦цифровой¦
¦ный ¦ ¦
+-------+--------+
Продолжительность работы в дневное время ¦ Я ¦ 01 ¦
¦ ¦ ¦
Продолжительность работы в ночное время ¦ Н ¦ 02 ¦
¦ ¦ ¦
Продолжительность работы в выходные и нерабочие ¦ ¦ ¦
праздничные дни ¦ РВ ¦ 03 ¦
¦ ¦ ¦
Продолжительность сверхурочной работы ¦ С ¦ 04 ¦
¦ ¦ ¦
Продолжительность работы вахтовым методом ¦ ВМ ¦ 05 ¦
¦ ¦ ¦
Служебная командировка ¦ К ¦ 06 ¦
¦ ¦ ¦
Повышение квалификации с отрывом от работы ¦ ПК ¦ 07 ¦
¦ ¦ ¦
Повышение квалификации с отрывом от работы в ¦ ¦ ¦
другой местности ¦ ПМ ¦ 08 ¦
¦ ¦ ¦
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск ¦ ОТ ¦ 09 ¦
¦ ¦ ¦
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск ¦ ОД ¦ 10 ¦
¦ ¦ ¦
Дополнительный отпуск в связи с обучением с ¦ ¦ ¦
сохранением среднего заработка работникам, ¦ ¦ ¦
совмещающим работу с обучением ¦ У ¦ 11 ¦
¦ ¦ ¦
Сокращенная продолжительность рабочего ¦ ¦ ¦
времени для обучающихся без отрыва от ¦ ¦ ¦
производства с частичным сохранением ¦ ¦ ¦
заработной платы ¦ УВ ¦ 12 ¦
¦ ¦ ¦
Дополнительный отпуск в связи с обучением ¦ ¦ ¦
без сохранения заработной платы ¦ УД ¦ 13 ¦
¦ ¦ ¦
Отпуск по беременности и родам (отпуск в связи ¦ ¦ ¦
с усыновлением новорожденного ребенка) ¦ Р ¦ 14 ¦
¦ ¦ ¦
Отпуск по уходу за ребенком до достижения им ¦ ¦ ¦
возраста трех лет ¦ ОЖ ¦ 15 ¦
¦ ¦ ¦
Отпуск без сохранения заработной платы, ¦ ¦ ¦
предоставляемый работнику по разрешению ¦ ¦ ¦
работодателя ¦ ДО ¦ 16 ¦
¦ ¦ ¦
Отпуск без сохранения заработной платы в ¦ ¦ ¦
случаях, предусмотренных законодательством ¦ ОЗ ¦ 17 ¦
¦ ¦ ¦
Ежегодный дополнительный отпуск без сохранения ¦ ¦ ¦
заработной платы ¦ ДБ ¦ 18 ¦
¦ ¦ ¦
Временная нетрудоспособность (кроме случаев, ¦ ¦ ¦
предусмотренных кодом "Т") с назначением ¦ ¦ ¦
пособия согласно законодательству ¦ Б ¦ 19 ¦
¦ ¦ ¦
Временная нетрудоспособность без назначения ¦ ¦ ¦
пособия в случаях, предусмотренных ¦ ¦ ¦
законодательством ¦ Т ¦ 20 ¦
¦ ¦ ¦
Сокращенная продолжительность рабочего времени ¦ ¦ ¦
против нормальной продолжительности рабочего ¦ ¦ ¦
дня в случаях, предусмотренных ¦ ¦ ¦
законодательством ¦ ЛЧ ¦ 21 ¦
¦ ¦ ¦
Время вынужденного прогула в случае признания ¦ ¦ ¦
увольнения, перевода на другую работу или ¦ ¦ ¦
отстранения от работы незаконными с ¦ ¦ ¦
восстановлением на прежней работе ¦ ПВ ¦ 22 ¦
¦ ¦ ¦
Невыходы на время исполнения государственных ¦ ¦ ¦
или общественных обязанностей согласно ¦ ¦ ¦
законодательству ¦ Г ¦ 23 ¦
¦ ¦ ¦
Прогулы (отсутствие на рабочем месте без ¦ ¦ ¦
уважительных причин в течение времени, ¦ ¦ ¦
установленного законодательством) ¦ ПР ¦ 24 ¦
¦ ¦ ¦
Продолжительность работы в режиме неполного ¦ ¦ ¦
рабочего времени по инициативе работодателя ¦ ¦ ¦
в случаях, предусмотренных законодательством ¦ НС ¦ 25 ¦
¦ ¦ ¦
Выходные дни (еженедельный отпуск) и нерабочие ¦ ¦ ¦
праздничные дни ¦ В ¦ 26 ¦
¦ ¦ ¦
Дополнительные выходные дни (оплачиваемые) ¦ ОВ ¦ 27 ¦
¦ ¦ ¦
Дополнительные выходные дни (без сохранения ¦ ¦ ¦
заработной платы) ¦ НВ ¦ 28 ¦
¦ ¦ ¦
Забастовка (при условиях и в порядке, ¦ ¦ ¦
предусмотренных законом) ¦ ЗБ ¦ 29 ¦
¦ ¦ ¦
Неявки по невыясненным причинам (до выяснения ¦ ¦ ¦
обстоятельств) ¦ НН ¦ 30 ¦
¦ ¦ ¦
Время простоя по вине работодателя ¦ РП ¦ 31 ¦
¦ ¦ ¦
Время простоя по причинам, не зависящим от ¦ ¦ ¦
работодателя и работника ¦ НП ¦ 32 ¦
¦ ¦ ¦
Время простоя по вине работника ¦ ВП ¦ 33 ¦
¦ ¦ ¦
Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
с оплатой (пособием) в соответствии с ¦ ¦ ¦
законодательством ¦ НО ¦ 34 ¦
¦ ¦ ¦
Отстранение от работы (недопущение к работе) ¦ ¦ ¦
по причинам, предусмотренным законодательством, ¦ ¦ ¦
без начисления заработной платы ¦ НБ ¦ 35 ¦
¦ ¦ ¦
Время приостановки работы в случае задержки ¦ ¦ ¦
выплаты заработной платы ¦ НЗ ¦ 36 ¦
L-------+---------
2-я страница формы No. Т-12
1. Учет рабочего времени
-----T---------T-----T-T-T-T-T-T-T--T--T--T--T--T--T--T--T--T------T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T------T-------------------------------T-------T-----------T------¬
¦Но- ¦Фамилия, ¦Та- ¦1¦2¦3¦4¦5¦6¦7 ¦8 ¦9 ¦10¦11¦12¦13¦14¦15¦Итого ¦16¦17¦18¦19¦20¦21¦22¦23¦24¦25¦26¦27¦28¦29¦30¦31¦итого ¦ Итого отработано за месяц ¦Коли- ¦ Из них ¦Коли- ¦
¦мер ¦инициалы,¦бель-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отра- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отра- ¦----T--------------------------+чество ¦по причинам¦чество¦
¦по ¦должность¦ный ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бота- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бота- ¦дней¦ часов ¦неявок,¦ ¦выход-¦
¦по- ¦(специ- ¦номер¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦но за ¦ +-----T--------------------+дней +---T-------+ных и ¦
¦ряд-¦альность,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦I по- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦II ¦ ¦всего¦ из них ¦(часов)¦код¦коли- ¦празд-¦
¦ку ¦профес- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ловину¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поло- ¦ ¦ +-----T----T------T--+ ¦ ¦чество ¦ничных¦
¦ ¦сия) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяца¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вину ¦ ¦ ¦свер-¦ноч-¦выход-¦ ¦ ¦ ¦дней ¦дней ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦месяца¦ ¦ ¦хуро-¦ных ¦ных, ¦ ¦ ¦ ¦(часов)¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чных ¦ ¦празд-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ничных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦13¦ 14 ¦15 ¦ 16 ¦ 17 ¦
+----+---------+-----+-T-T-T-T-T-T--T--T--T--T--T--T--T--T--+------+--T--T--T--T--T--T--T--T--T--T-----T--T--T--T--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+---------+-----+-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+----+-----+-----+----+------+--+-------+---+-------+------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ +-+-+-+-+-+-+--+--+--+--+--+--+--+--+--+------+--+--+--+--+--+--+--+--+--+--+-----+--+--+--+--+------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---+-------+ ¦
¦ ¦

Типовые бланки, договоры »