ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ (ГЛАВНОЙ АКУШЕРКИ, ГЛАВНОГО ФЕЛЬДШЕРА) (9 - 15 РАЗРЯДЫ)


Приложение No. 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. No. 43,
(введено Постановлением Минтруда РФ
от 22.04.2003 No. 21)
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1. Руководители
Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)
9-15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.
Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
9-10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
11-12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13-14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.

ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ЗАВЕДУЮЩЕГО МЕДИЦИНСКИМ СКЛАДОМ МОБИЛИЗАЦИОННОГО РЕЗЕРВА (11 - 15 РАЗРЯДЫ)  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также