ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ


Приложение 2
к решению Малого Совета
Мособлсовета
от 29 сентября 1993 г. No. 6/59
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
___________________________________________
(наименование)
Администрация Московской области в лице _________________________
(наименование органа
______________________________________________________________________
управления; должность, фамилия, имя, отчество уполномоченного
_________________________________________________________, действующая
лица)
на основании Положения, с одной стороны, и ___________________________
(фамилия, имя,
_____________________________________________________________________,
отчество, паспортные данные)
именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили
настоящий Контракт о нижеследующем:
1. Администрация Московской области распоряжением (приказом)
______________________________________________________________________
(наименование лица, органа администрации, заключающего контракт)
от "__"_________ 19__ г. No. ___________________ передает Руководителю
права ________________________________________________________________
(генерального директора, директора, управляющего,
______________________________________________________________________
иное наименование Руководителя)
государственного Предприятия _________________________________________
(наименование Предприятия)
(далее - Предприятие) и поручает ему осуществлять управление всеми
сторонами деятельности Предприятия, включая управление и распоряжение
имуществом Предприятия в пределах, установленных Договором о
закреплении за Предприятием государственного имущества, уставом
Предприятия и настоящим Контрактом.
2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы, связанные с
деятельностью Предприятия, отнесенные к его компетенции действующим
законодательством, уставом Предприятия, Договором о закреплении за
Предприятием государственного имущества и настоящим Контрактом.
3. Администрация Московской области в пределах своих полномочий
гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя,
обязуясь при этом не вмешиваться в текущую производственно -
хозяйственную деятельность Предприятия, за исключением случаев,
предусмотренных действующим законодательством и решениями
Мособлсовета.
II. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
4. Руководитель имеет право:
а) без доверенности совершать от имени Предприятия действия, отнесенные к его компетенции действующим законодательством, решениями Мособлсовета, уставом Предприятия, Договором о закреплении за Предприятием государственного имущества и настоящим Контрактом;
б) получать за осуществление деятельности, составляющей предмет настоящего Контракта, вознаграждение, предусмотренное Контрактом;
в) пользоваться социальными гарантиями, предусмотренными Контрактом;
г) представлять интересы Предприятия во всех отечественных и иностранных предприятиях, фирмах, учреждениях и организациях;
д) заключать от имени Предприятия договоры, в том числе и трудовые;
ж) выдавать доверенности;
з) открывать расчетный и другие счета Предприятия;
и) издавать приказы и давать указания, обязательные для всех работников Предприятия;
к) определять состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну Предприятия в порядке, установленном законодательством и решением Мособлсовета;
л) утверждать структуру и штатное расписание Предприятия;
м) определять в соответствии с законодательством Российской Федерации систему, формы и размер оплаты труда работников Предприятия.
5. Руководитель обязуется:
а) обеспечить:
- соблюдение требований действующего законодательства и устава Предприятия в своей деятельности и деятельности Предприятия;
- высокоэффективную и устойчивую работу Предприятия, его динамичное производственное, экономическое и социальное развитие;
- текущее планирование, разработку перспективных бизнес - планов и своевременную отчетность о их выполнении в уполномоченные органы;
- техническое перевооружение, обновление основных фондов;
- рациональное использование основных фондов и оборотных средств;
б) заключить в месячный срок со дня вступления в силу настоящего Контракта Договор о закреплении за Предприятием государственного имущества (если таковой не был заключен ранее);
в) выполнять условия договора о закреплении за Предприятием государственного имущества;
г) не совмещать свою работу с работой на любом другом предприятии, учреждении, организации, за исключением преподавания и (или) получения авторского вознаграждения.
При заключении сделок с Предприятиями, с которыми связаны
имущественные интересы как его личные, так и его жены (мужа) (место
работы, наличие вкладов и т.д.), уведомлять __________________________
(отраслевая
______________________________________________________________________
администрация, комитет, главное управление, управление)
и Мособлкомимущество;
д) обеспечивать своевременное заключение коллективных договоров,
если коллективом Предприятия принято такое решение, и выполнение их
условий;
е) обеспечивать заключение договоров на поставку продукции
(выполнение работ, оказание услуг) для областных государственных нужд
в соответствии с областными программами и выполнение их условий;
ж) обеспечивать целевое использование средств, предоставляемых
Предприятию из областного бюджета и внебюджетных фондов для реализации
утвержденных областных инвестиционных, социальных и иных программ;
з) своевременно представлять отчеты о результатах хозяйственной
деятельности Предприятия Мособлкомимуществу и ________________________
(отраслевые
______________________________________________________________________
администрации, комитет, главное управление, управление)
в пределах их компетенции, а также органам, предусмотренным
действующим законодательством;
и) обеспечивать соблюдение правил техники безопасности и требований по защите здоровья работников Предприятия;
к) выполнять экологические требования;
л) обеспечивать установленные мобилизационные мощности и выполнение требований по гражданской обороне;
м) определять лицо, временно выполняющее его функции в случае невозможности дальнейшего исполнения своих обязанностей.
III. ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ И СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ РУКОВОДИТЕЛЯ
6. Ежемесячное вознаграждение за труд Руководителю В устанавливается в следующем размере:
В = К1 x К2 x К3 x СЗ,
где К1 - коэффициент, устанавливающий зависимость размера
вознаграждения руководителю от числа работающих на
предприятии;
К1 = ___________ (в пределах от 1 до 3); <*>
К2 - коэффициент, устанавливающий зависимость размера
вознаграждения руководителю от степени эффективности работы
предприятия; К2 = 1 + Д/И Д - доход, а И - издержки
предприятия;
К3 - коэффициент, учитывающий условия работы предприятия, в
том числе долю продукции (услуг) предприятия, на которую в
соответствии с решениями органов власти и управления
установлены предельные цены (тарифы) или предельная
рентабельность. К3 = ____________ (в пределах от 1 до 2);
СЗ - средняя заработная плата на предприятии.
Все исходные данные для расчета ежемесячного вознаграждения определяются по данным учета за предыдущий месяц.
По итогам деятельности за квартал Руководителю по распоряжению Главы Администрации Московской области может выплачиваться дополнительное вознаграждение в размере не более ежемесячного вознаграждения за последний месяц предыдущего квартала.
Распоряжением Главы Администрации (или лица, заключившего
контракт от имени Администрации Московской области) ежемесячное
вознаграждение может быть уменьшено при систематическом, более
__________________________ кварталов недостижении нормы рентабельности
(прописью)
(убыточности).
7. Оплата труда Руководителя производится за счет средств Предприятия.
8. На период действия настоящего Контракта Руководитель подлежит всем видам государственного страхования.
9. Руководитель имеет право на другие социальные гарантии и льготы, действующие на Предприятии.
10. Ежегодный отпуск Руководителю устанавливается продолжительностью 30 календарных дней, если иное не предусмотрено законодательством.
---------------------
<*> - Зависимость значений К1 от численности работающих на предприятии и К3 от ограничений на цены (тарифы) и рентабельность устанавливается с учетом отраслевых особенностей Мособлкомимуществом по согласованию с соответствующей отраслевой администрацией и профильной комиссией Мособлсовета.
IV. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
11. Администрация Московской области несет в соответствии с
действующим законодательством и решениями Мособлсовета ответственность
за последствия ее действий, повлекшие за собой снижение эффективности
производства.
12. Руководитель несет материальную ответственность за ущерб,
причиненный Предприятию, в порядке, установленном законодательством
Российской Федерации.
13. Мособлкомимущество и ________________________________________
(отраслевая администрация, комитет,
______________________________________________________________________
главное управление, управление)
имеют право проверять деятельность Руководителя Предприятия по
соблюдению им действующего законодательства, решений Мособлсовета,
устава Предприятия, Договора о закреплении имущества и настоящего
Контракта, с привлечением других органов согласно действующему
законодательству.
V. ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЙСТВИЯ КОНТРАКТА
14. Настоящий Контракт вступает в силу с момента его подписания и прекращается "__"_____________ 19__ г., за исключением случаев, предусмотренных пунктом 14 настоящего Контракта.
15. Досрочное расторжение Контракта происходит по соглашению сторон, а также в следующих случаях:
а) по инициативе Администрации Московской области:
- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Руководителем обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;
- при систематическом, более _________________________ кварталов,
(прописью)
недостижении нормы рентабельности (убыточности) _____________________;
(прописью)
- при причинении ущерба Предприятию по вине Руководителя или при создании им условий, приводящих к угрозе нанесения ущерба Предприятию;
- при несоблюдении Руководителем условий Договора о закреплении за Предприятием государственного имущества;
- при незаключении Руководителем Договора о закреплении за Предприятием государственного имущества в месячный срок со дня подписания настоящего Контракта либо получения Предприятием направленного Комитетом проекта указанного Договора;
- при прекращении деятельности Предприятия;
- при вступлении в законную силу приговора суда;
- при обнаружении состояния здоровья, препятствующего выполнению возложенных обязанностей;
б) по инициативе Руководителя;
- при неисполнении либо ненадлежащем исполнении Мособлкомимуществом обязательств, предусмотренных настоящим Контрактом;
- при возникновении объективных обстоятельств (призыв на военную службу, переход на выборную должность, болезнь, изменение места проживания семьи), препятствующих осуществлению Руководителем деятельности, предусмотренной настоящим Контрактом.
16. Предложение любой из сторон о досрочном расторжении Контракта в случаях, предусматривающих соглашение сторон, должно быть в письменной форме направлено другой стороне не позднее чем за два месяца до предполагаемого срока прекращения действия Контракта.
VI. ПРОЧИЕ УСЛОВИЯ
17. Правоотношения, возникающие в силу настоящего Контракта, регулируются гражданским законодательством Российской Федерации и решениями Мособлсовета.
18. Споры, возникающие в связи с исполнением настоящего Контракта, разрешаются судом или арбитражным судом.
19. Права и обязанности по данному Контракту не могут передаваться третьим лицам.
VII. ПОРЯДОК ВНЕСЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЙ В КОНТРАКТ
20. Условия настоящего Контракта могут быть пересмотрены по
письменному соглашению сторон с согласия трудового коллектива.
21. Контракт подлежит приведению в соответствие в месячный срок
при изменении законодательства или принятия соответствующих решений
Мособлсоветом.
22. Контракт составляется в трех экземплярах, имеющих одинаковую
юридическую силу, которые хранятся в Администрации Московской области
(в ___________________________________________________________________
(отраслевые администрации, комитет, главное
____________________________) (1 экз.), в Мособлкомимуществе (1 экз.),
управление, управление)
у Руководителя (1 экз.).
ПОДПИСИ СТОРОН:
РУКОВОДИТЕЛЬ:
____________________________ _______________________________
(отраслевая администрация, (фамилия, имя, отчество)
____________________________
комитет, главное управление,
____________________________ Адрес:
управление)
___________________________
(фамилия, имя, отчество) Условия настоящего Контракта
согласованы решением общего
"__"___________ 19__ г. собрания (конференции)
трудового коллектива,
протокол No.
от "__"_____________ 19__ г.

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также