ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Приложение
к Приказу Минтранса РФ
от 17.08.1998 No. 106
ТИПОВОЙ КОНТРАКТ
С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ,
ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Москва "___"______ 199_ г.

Министерство транспорта Российской Федерации (далее - Министерство) в лице Министра транспорта Российской Федерации (далее - Министр) _______, действующего на основании Положения о Министерстве (заместителя Министра транспорта Российской Федерации (далее - заместитель Министра) ___________, действующего на основании Приказа Министра от 07.07.97 No. 71) <*>, с одной стороны, и ________________, именуемый в дальнейшем Руководитель, с другой стороны, заключили настоящий контракт о нижеследующем.
--------------------------------
<*> Заместители Министра заключают контракты с руководителями тех государственных учреждений, которые не отнесены к номенклатуре должностей, с которыми контракт заключается Министром.
1. ПРЕДМЕТ КОНТРАКТА
1.1. Министр назначает <*> ______________________________________
на должность _________________________________ (именуемое в дальнейшем
(указать название учреждения)
Учреждение) и возлагает на него руководство деятельностью учреждения
на основе единоначалия.
--------------------------------
<*> Назначение и освобождение от должности Руководителей государственных учреждений производится по согласованию с администрацией субъектов Российской Федерации, если имеются соответствующие соглашения между Министерством транспорта Российской Федерации и администрацией субъекта Российской Федерации.
При заключении и расторжении контрактов с Руководителями отделений Российской транспортной инспекции Минтранса России согласование Министерства с субъектами Российской Федерации обязательно.
1.2. Руководитель учреждения в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, Положением о Министерстве транспорта Российской Федерации, другими нормативными правовыми актами, а также Уставом учреждения и настоящим контрактом.
2. СРОК КОНТРАКТА
2.1. Контракт заключается между Министерством и Руководителем сроком на 2 года <*> и действует с "___"________ 199_ г. по "___"________ 199_ г.
--------------------------------
<*> При заключении контракта соглашением сторон может быть обусловлен испытательный срок с целью проверки соответствия работника поручаемой ему работе на период не более 3-х мес.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ
3.1. Права и обязанности Руководителя предусмотрены действующим законодательством, Уставом учреждения и настоящим контрактом.
3.2. Руководитель имеет право:
- действовать без доверенности от имени учреждения и представлять его интересы во всех государственных и общественных организациях и судебных органах;
- осуществлять управление учреждением и принимать решения в пределах предоставленных полномочий;
- совершать в установленном законодательством порядке необходимые действия по реализации права оперативного управления имуществом, закрепленным за данным учреждением, а также имуществом, находящимся в собственности учреждения;
- заключать в соответствии с действующим законодательством соглашения, договоры, в том числе трудовые контракты;
- осуществлять административно-распорядительную деятельность по управлению учреждением, издавать приказы и давать указания, обязательные для исполнения всеми работниками учреждения;
- определять и утверждать структуру и штатное расписание учреждения;
- определять в соответствии с действующим законодательством систему и формы оплаты труда;
- в установленном порядке распоряжаться финансовыми ресурсами и денежными средствами;
- определять в порядке, установленном законодательством, состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайну учреждения;
- решать другие вопросы деятельности учреждения, отнесенные к его компетенции.
3.3. Руководитель обязан обеспечить:
- эффективную работу учреждения, его экономическое и социальное
развитие, выполнение возложенных на учреждение задач и функций
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
добавить с учетом специфики учреждения _______________________________
______________________________________________________________________
_____________________________________________________________________;
- целевое и эффективное использование закрепленного за учреждением федерального государственного имущества;
- своевременное и полное внесение налоговых и иных обязательных платежей в бюджеты всех уровней и внебюджетные фонды;
- соблюдение требований законодательства Российской Федерации и нормативных актов, регламентирующих внутренний распорядок и уставную деятельность учреждения;
- сохранность государственной и иной охраняемой законом тайны, а также не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь и достоинство граждан;
- поддержание уровня квалификации, достаточного для исполнения своих должностных обязанностей;
- представление установленных видов отчетности о деятельности учреждения;
- наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;
- своевременную и полную выплату заработной платы работникам учреждения;
- выполнение других задач и функций по управлению учреждением.
Руководитель учреждения, в случае достигнутого соглашения между сторонами, представляет декларацию о совокупном доходе, полученном в налогооблагаемом периоде, в соответствующий налоговый орган, копия указанной декларации направляется Руководителем в Министерство транспорта Российской Федерации в срок _______.
4. ОПЛАТА ТРУДА И МАТЕРИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
РУКОВОДИТЕЛЯ
4.1. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю устанавливается в размере _____________ рублей в месяц (без учета районного коэффициента), что соответствует присвоенному ему ___ разряду Единой тарифной сетки. Должностной оклад (тарифная ставка) Руководителю повышается одновременно с увеличением тарифной ставки 1 разряда Единой тарифной сетки путем внесения изменений (дополнений) в настоящий контракт.
4.2. Руководителю учреждения устанавливаются надбавки и доплаты:
За _______________________ в размере ____________________________
За _______________________ в размере ____________________________
За _______________________ в размере ____________________________
4.3. Премирование Руководителя осуществляется по показателям и в размерах, установленных в коллективном договоре учреждения для работников аппарата управления.
4.4. При предоставлении Руководителю учреждения очередного отпуска ему выплачивается материальная помощь в размере ______ должностных окладов.
4.5. Выплаты руководителю за время болезни, отпуска, период учебы и т.д. предоставляются в соответствии с действующим законодательством.
5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ
Руководитель несет персональную ответственность:
5.1. За невыполнение или ненадлежащее выполнение условий настоящего контракта.
5.2. В случае причинения учреждению материального ущерба Руководитель несет материальную и иную ответственность в размере и порядке, предусмотренных действующим законодательством.
6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ МИНИСТЕРСТВА
6.1. Министерство в пределах своих полномочий гарантирует соблюдение прав и законных интересов Руководителя, обязуясь при этом не вмешиваться в текущую хозяйственную деятельность учреждения, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
6.2. Назначает на должность и освобождает от должности Руководителя учреждения, поощряет и налагает на него дисциплинарные взыскания.
Назначение и освобождение от должности Руководителя оформляется приказом.
7. ИЗМЕНЕНИЕ И РАСТОРЖЕНИЕ КОНТРАКТА
7.1. В случае изменения действующего законодательства Российской Федерации условия настоящего контракта могут быть изменены и дополнены в письменной форме только с согласия сторон.
7.2. До истечения срока действия контракт может быть расторгнут с соблюдением установленных законом гарантий занятости высвобождаемого работника и компенсаций, предусмотренных КЗоТ Российской Федерации:
а) по соглашению сторон;
б) по инициативе Министерства:
- за однократное грубое нарушение трудовых обязанностей Руководителем учреждения,
- в случае нарушения Руководителем условий контракта и Устава учреждения,
- при причинении Руководителем ущерба учреждению либо создании им условий его возникновения,
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством о труде;
в) по инициативе Руководителя:
- в случае его болезни или инвалидности, препятствующих выполнению работы по контракту,
- в случае невыполнения Министерством обязанностей, предусмотренных настоящим контрактом,
- по другим основаниям, предусмотренным действующим законодательством.
7.3. По истечении срока действия настоящего контракта он может быть заключен на новый срок.
8. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
8.1. Стороны будут стремиться к тому, чтобы возникшие споры урегулировать путем переговоров.
8.2. Споры, которые не удалось урегулировать путем переговоров, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
9. ОСОБЫЕ УСЛОВИЯ
______________________________________________________________________
(для учета специфики учреждения)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Контракт составлен в 2 экземплярах, каждый из которых имеет
одинаковую юридическую силу.
Адреса сторон:
101433, Москва, ул. Садовая - Самотечная, 10 ________________
Министерство транспорта ________________
Российской Федерации
Министр (заместитель Министра) ______ Руководитель ________

ТИПОВОЙ КОНТРАКТ С РУКОВОДИТЕЛЕМ ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО МИНИСТЕРСТВУ ТРАНСПОРТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также