ДОГОВОР С РАБОТНИКОМ НА ПЕРЕОБУЧЕНИЕ ПО ИНДИВИДУАЛЬНОЙ (КУРСОВОЙ) ФОРМЕ ОБУЧЕНИЯ ПО МЕСТУ НАХОЖДЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИИ (ПРИ УСЛОВИИ НЕПОЛНОГО ОСВОБОЖДЕНИЯ ОТ РАБОТЫ)


ДОГОВОР No. _____
с работником на переобучение по индивидуальной / курсовой
форме обучения по месту нахождения организации при условии
неполного освобождения от работы
г. ___________ "__"________ ____ г.

________________________________________, именуем___ в дальнейшем "Работодатель", в лице ______________________________________________, действующего на основании __________________________, с одной стороны, и гражданин(ка) _______________________________________, именуемый(ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящий Договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду необходимости повысить уровень квалификации Работника, выполняющего работу по специальности _______________________________ в должности ________________________, Работодатель осуществляет обучение Работника, занимающего должность ___________________.
1.2. Для обучения Работника Работодатель приглашает преподавателей из учебного заведения _________________________________ (указываются его реквизиты: наименование, регистрационный No., кем и когда зарегистрирован, а также No. и дата выдачи лицензии на образовательную деятельность).
1.3. Продолжительность обучения составляет _____________________.
1.4. Форма ученичества - индивидуальная / курсовое обучение.
1.5. Обучение Работника происходит по месту нахождения организации Работодателя. При этом Работник выполняет работу на условиях неполного рабочего времени.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- заключить с ____________ учебным заведением, указанным в п. 1.2 настоящего Договора, договор на оказание образовательных услуг;
- организовать Работнику проведение практики;
- своевременно оплачивать стоимость обучения в соответствии с условиями договора, заключенного с ___________________________ учебным заведением;
- компенсировать Работнику все расходы, понесенные им при покупке учебной литературы;
- в случае успешного окончания учебного процесса перевести Работника на должность ___________________.
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за успеваемостью Работника в процессе обучения, а также требовать от Работника предоставления всех документов, подтверждающих его расходы на учебную литературу (чеки, квитанции и т.д.).
2.3. Работник обязан:
- выполнять учебный план, соблюдать учебную дисциплину;
- представлять по требованию Работодателя необходимые документы об успеваемости (справки, результаты тестирования и т.п.);
- по окончании обучения проработать не менее ______________ лет у Работодателя;
- в случае призыва в ряды Вооруженных сил РФ в течение __________ по окончании срока службы явиться на работу к Работодателю;
- полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные им на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях, если Работник по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет своих обязательств по настоящему Договору, в том числе не приступает к работе по специальности, полученной по окончании обучения.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иным законодательством РФ.
4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор расторгается по основаниям, предусмотренным для расторжения Трудового договора No. ______ от "___" ___________ ____ г.
5. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА И УЧЕБЫ
5.1. В период обучения Работнику ежемесячно выплачивается стипендия в размере _________ (_______________________________) рублей (но не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда).
6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6.1. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.
6.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору No. ____ от "___"___________ ____ г.
6.3. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения, продолжительность которого предусмотрена п. 1.3 настоящего Договора.
6.4. Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством РФ порядке.
6.5. Действие настоящего Договора продлевается на время болезни Работника, а также в других случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иным действующим законодательством РФ.
6.6. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством РФ.
7. РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Работодатель: ___________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
Работник: _______________________________________________________
паспорт: серия __________, No. ____________, выдан ___________________
___________________________________________, зарегистрирован _________
_____________________________________________________________________.
ПОДПИСИ СТОРОН:
Работодатель (указать должность): ___________________/___________
Работник: __________________/_____________

ДОГОВОР С СОБСТВЕННИКОМ ЖИЛОГО ПОМЕЩЕНИЯ НА ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ЖИЛИЩНО-КОММУНАЛЬНЫХ УСЛУГ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также