ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВОССТАНОВЛЕНИИ НА РАБОТЕ И ВЗЫСКАНИИ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ЗА ВРЕМЯ ВЫНУЖДЕННОГО ПРОГУЛА ПРИ РАСТОРЖЕНИИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ВВИДУ НАРУШЕНИЯ УСТАНОВЛЕННЫХ ПРАВИЛ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА (ЕСЛИ ЭТО НАРУШЕНИЕ ИСКЛЮЧАЕТ ВОЗМОЖНОСТЬ ПРОДОЛЖЕНИЯ РАБОТЫ)


В ________________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. ___________________________
Истец: ___________________________
(Ф.И.О.)
Адрес: ___________________________
Ответчик: ________________________
(наименование предприятия,
организации, учреждения)
Адрес: ___________________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе и взыскании среднего заработка
за время вынужденного прогула при расторжении трудового договора
ввиду нарушения установленных правил заключения трудового договора
(если это нарушение исключает возможность продолжения работы)
(ст. 77 п. 11 ТК РФ)
Я, ____________________________________ (фамилия, имя, отчество), с "___"_______________ ____ года работал в ___________________________ (наименование организации) по должности _____________________________.
"___"_____________ ____ года приказом No. _______ я был уволен на основании п. 11 статьи 77 Трудового кодекса РФ в связи с нарушением установленных правил заключения трудового договора.
Считаю увольнение меня по указанному основанию незаконным по следующим основаниям: ________________________________________________ (одним из оснований может быть то, что нарушение правил заключения трудового договора не исключает возможность продолжения работы).
Указанные обстоятельства подтверждаются ________________________. В связи с увольнением мне было выплачено (не было выплачено) выходное пособие в размере _______________ рублей.
В соответствии со ст.ст. 77, 84, 391 - 395 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Восстановить меня на работе в _______________________ по ранее занимаемой должности ____________________.
2. Взыскать средний заработок за время вынужденного прогула в размере ________________________________ руб.

Приложение:
1. Копия искового заявления.
2. Копия приказа (распоряжения) о приеме истца на работу.
3. Копия приказа об увольнении истца с работы.
4. Доказательства, подтверждающие обоснованность утверждений истца.
5. Справка о сумме выплаченного истцу при увольнении выходного пособия.
6. Справка о размере среднего заработка.
"__"___________ ____ г. ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЫПЛАТЕ СУММЫ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ПО АВТОРСКОМУ ДОГОВОРУ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также