ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ДЕНЕЖНОЙ КОМПЕНСАЦИИ ЗА НЕИСПОЛЬЗОВАННЫЙ ОТПУСК ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА


В ____________________________
(название суда)
межмуниципальный (районный)
суд г. _______________________
Истец: _______________________
(Ф.И.О.)
Адрес: _______________________
Ответчик: ____________________
(название предприятия)
Адрес: _______________________

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
о взыскании денежной компенсации за
неиспользованный отпуск при увольнении работника
(ст. 127 ТК РФ)
Я, ___________________________________, работал(а) на предприятии
(Ф.И.О. истца)
______________________________________________________________________
(название предприятия, с какого времени)
в должности _________________________________________________________.
Приказом No. ________ от _________________ уволен(а) с занимаемой
должности по ст. ______________ ТК РФ. При увольнении мне не выплачена
денежная компенсация в размере _________________________________ руб.
за неиспользованный отпуск __________________________________________.
(за какой год, продолжительность отпуска)
В удовлетворении моих требований администрацией и комиссией по
трудовым спорам отказано _____________________________________________
(когда, по каким основаниям,
_____________________________________________________________________.
какими документами подтверждается)
Считаю, что действия администрации неправомерны, что
обосновывается следующим _____________________________________________
(указать причины, по которым истец считает
______________________________________________________________________
свои требования правомерными, и какие имеются доказательства,
______________________________________________________________________
подтверждающие его доводы: объяснения свидетелей, письменные
_____________________________________________________________________.
доказательства или иные)
В соответствии со ст.ст. 391, 392, 395 ТК РФ,
ПРОШУ:
1. Взыскать с ответчика денежную компенсацию за неиспользованный
отпуск в размере _______________________________________________ руб.
2. В подтверждение исковых требований вызвать и допросить в
качестве свидетелей _________________________________________________,
(Ф.И.О., адреса)
истребовать документы _______________________________________________.
(какие, откуда)

Приложение:
1. Копия искового заявления ответчику.
2. Иные имеющиеся документы (прилагаются истцом, а в случае их
отсутствия или отказа администрации в их предоставлении - истребуются
судом) - документ с указанием продолжительности полагающегося истцу
отпуска и времени, за которое истец не пользовался отпуском; справка о
заработной плате истца за 13 последних календарных месяцев,
предшествовавших уходу в отпуск.
3. Копия решения комиссии по трудовым спорам (если она имеется на
предприятии).

"__"____________ ____ г. ________________
(подпись)

Примечание. При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов (ст. 393 ТК РФ).

ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВЗЫСКАНИИ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, СУТОЧНЫХ И ВОЗМЕЩЕНИИ ДРУГИХ РАСХОДОВ, СВЯЗАННЫХ СО СЛУЖЕБНОЙ КОМАНДИРОВКОЙ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также