ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УСЛОВИЯХ И ПОРЯДКЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ЗАЙМОВ РАБОТНИКАМ И АКЦИОНЕРАМ ЗАКРЫТОГО АКЦИОНЕРНОГО ОБЩЕСТВА


УТВЕРЖДЕНО
на заседании Совета директоров
ЗАО "________________________"
(наименование Общества)
Протокол No. _________
от "___"_______ ____ г.
Председатель Совета директоров
_____________\_______________

ПОЛОЖЕНИЕ
об условиях и порядке предоставления
займов работникам и акционерам закрытого акционерного общества
"______________________________"
(наименование Общества)
1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение определяет:
- условия и порядок предоставления денежного займа работникам и акционерам закрытого акционерного общества "________________________";
- порядок погашения займа;
- права и обязанности сторон.
2. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА РАБОТНИКУ
2.1. При предоставлении работнику займа Обществом учитывается стаж работы и его вклад в деятельность Общества.
2.2. Заем может выдаваться работнику, проработавшему в Обществе не менее __-х лет.
2.3. В зависимости от трудового стажа работника в Обществе устанавливается предельный срок погашения займа:
- для работников со стажем работы менее ___ лет предоставляется беспроцентный заем на срок не более ___ лет;
- для работников со стажем работы более ___ лет предоставляется беспроцентный заем со сроком возврата до ___ лет.
2.4. Предельный срок погашения займа может быть изменен решением Совета директоров Общества.
2.5. Сумма займа, предоставляемая работнику, зависит от его годового заработка. Для работника со стажем работы в Обществе до _____ лет сумма займа не должна превышать суммы годового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение ___ лет.
Для работника со стажем работы в Обществе более __ лет сумма займа не должна превышать суммы полуторагодового заработка за последний год работы с условием погашения займа в течение ____ лет.
2.6. Сумма займа, выдаваемого работнику, может быть больше установленного п. 2.5 размера на основании решения Совета директоров.
2.7. В отдельных случаях по решению Совета директоров заем может быть выдан работнику Общества только при предоставлении обеспечения исполнения обязательств по возврату суммы займа, предусмотренного действующим законодательством РФ (в том числе под залог недвижимости, акций, поручительство от третьих лиц и пр.).
3. УСЛОВИЯ ВЫДАЧИ ЗАЙМА АКЦИОНЕРУ
3.1. Сумма, а также срок погашения займа акционером утверждается Советом директоров Общества.
4. ПОРЯДОК ВЫДАЧИ ЗАЙМА
4.1. Вопрос о выдаче займа работнику или акционеру (далее - "Заемщик") решает Совет директоров Общества на основании письменного заявления. В заявлении должны быть указаны сумма займа и срок, в течение которого Заемщик обязуется его погасить.
4.2. В случае вынесения решения Советом директоров о выдаче займа Заемщику Заемщик:
- знакомится с настоящим Положением;
- заключает договор займа с Обществом;
- подписывает личное обязательство;
- при получении суммы займа или его части пишет расписку, подтверждающую получение денег.
Общество:
- выплачивает Заемщику сумму займа в срок, предусмотренный договором займа.
4.3. В случае выдачи займа под залог акций стороны оформляют договор залога акций между Заемщиком и ЗАО "___________________" (в момент подписания договора займа с Обществом). Далее стороны регистрируют договор залога акций у Реестродержателя Эмитента не позднее ________________ дней после подписания договора залога акций.
4.4. Если заем выдается под поручительство, то оформляется договор поручительства между поручителями и ЗАО "____________________" в соответствии с действующим законодательством РФ одновременно с подписанием договора займа.
4.5. Если заем выдается под залог недвижимого имущества, то одновременно с подписанием договора займа заключается договор залога недвижимого имущества (договор ипотеки). Договор залога недвижимого имущества должен быть оформлен в соответствии с требованиями законодательства РФ и зарегистрирован в установленном порядке.
4.6. Если заем выдается под любое другое обеспечение, стороны должны будут руководствоваться действующим законодательством РФ. Сумма обеспечения должна быть не менее ___% от суммы займа.
5. ПОРЯДОК ПОГАШЕНИЯ ЗАЙМА РАБОТНИКОМ И АКЦИОНЕРОМ
5.1. Заемщик обязан возвратить Обществу сумму займа в срок и в порядке, которые предусмотрены настоящим Положением, договором займа и личным обязательством.
5.2. Сумма займа, предоставляемая Заемщику, погашается путем выплат равных долей не позднее 25 числа каждого месяца, если договором займа, личным обязательством, приложениями или дополнениями к договору займа не предусмотрено иное. Договором займа может быть предусмотрено, что сумма займа погашается путем удержания необходимой согласованной суммы из заработной платы работника или из суммы начисленных дивидендов по принадлежащим Заемщику акциям.
5.3. Сумма займа или соответствующая часть считается возвращенной Заемщиком в момент внесения ее в кассу Общества или в момент перечисления соответствующей суммы на банковский счет Займодавца. Списание денежных средств с банковского счета Заемщика не освобождает его от ответственности за возврат суммы займа, если эти средства не поступили на счет Общества.
5.4. Заемщик может погасить сумму займа досрочно.
6. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
6.1. В случае невыплаты Обществом суммы займа по не зависящим от Заемщика причинам в течение __________ рабочих дней с момента, предусмотренного в договоре займа, Общество обязано выплатить Заемщику пеню в размере ___% от суммы займа за каждый день просрочки.
6.2. В случае невыплаты Обществом суммы займа по не зависящим от Заемщика причинам в течение __________ рабочих дней с момента, предусмотренного в договоре займа, Общество обязано оплатить пени, указанные в п. 6.1 настоящего Положения, а договор займа расторгается автоматически.
6.3. В случае невозврата суммы займа или его части в срок, указанный в договоре займа, личном обязательстве или настоящем Положении, Заемщик уплачивает штраф в размере ___% от невозвращенной суммы займа. При этом, если заем был выдан с обеспечением, то Общество вправе удовлетворить свои требования в полном объеме за счет имущества, служащего обеспечением обязательств Заемщика, в соответствии с законодательством РФ.
6.4. Заемщик обязан досрочно вернуть сумму займа при условии расторжения трудового договора с Обществом по следующим основаниям:
- по инициативе работника;
- в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка Общества, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного и общего воздействия;
- прогул (в том числе отсутствие на работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных причин;
- появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения;
- совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия;
- отказ работника от продолжения работы в связи с изменениями существенных условий труда;
- вступление в законную силу приговора суда, которым работник осужден;
- однократное грубое нарушение трудовых обязанностей руководителем Общества, учреждения, организации (филиала, представительства, отделения и другого обособленного подразделения) и его заместителями;
- совершение виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны администрации.
6.5. Заем должен быть погашен в течение _______________ дней с момента расторжения трудового договора работника с ЗАО "_____________" по основаниям, перечисленным в п. 6.4 настоящего Положения.

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКЕ АКЦИОНЕРНОГО КОММЕРЧЕСКОГО БАНКА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также