ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ В ВОЕННО-УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ


Приложение No. 9
к Инструкции (п. 108)
ПОРЯДОК
ПРОВЕДЕНИЯ СОБЕСЕДОВАНИЯ С КАНДИДАТАМИ, ПОСТУПАЮЩИМИ
В ВОЕННО-УЧЕБНОЕ ЗАВЕДЕНИЕ
1. Решение о проведении собеседования или сдаче экзаменов принимает председатель приемной комиссии по форме согласно приложению No. 1 к данному Порядку.
2. Собеседование проводится в составе абитуриентской группы специально назначенной начальником вуза подкомиссией. Кандидаты проходят собеседование по направлениям, соответствующим предметам, выносимым на вступительные экзамены.
3. Время абитуриентам для подготовки к собеседованию не предоставляется. Аудитория, в которой проводится собеседование, должна иметь три или четыре рабочих места в соответствии с количеством направлений. Одновременно испытание проходят соответственно три или четыре кандидата.
4. Собеседование проводится в форме устного опроса. При проведении собеседования опрос одного поступающего по каждому направлению продолжается, как правило, 20 мин., включая время подготовки ответов на вопросы экзаменаторов. Процедура собеседования оформляется в виде листа собеседования по форме согласно приложению No. 2 к настоящему Порядку. При собеседовании в указанном листе фиксируются все вопросы экзаменаторов.
5. Заключение о результате собеседования делает председатель подкомиссии по проведению данного испытания в форме "прошел" или "не прошел" и переносит его в протокол заседания подкомиссии по форме согласно приложению No. 3 к данному Порядку, который утверждается председателем приемной комиссии и подписывается его заместителем. Кандидат считается прошедшим собеседование, если по всем направлениям он в основном дал четкие, уверенные и правильные ответы на поставленные вопросы.
6. Результаты собеседования доводятся до кандидатов после утверждения указанного протокола. Кандидаты, не прошедшие собеседование, сдают экзамены на общих основаниях.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ ПО ОТБОРУ АУДИТОРСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ЕЖЕГОДНОГО ОБЯЗАТЕЛЬНОГО АУДИТА  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также