ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ И ОХРАНЕ ТРУДА НА СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ И ИХ СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМ И НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ АКТАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА


Приложение 1
к Требованиям нормативных правовых
актов по охране труда ко вновь
создаваемым рабочим местам
Форма
ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К УСЛОВИЯМ
И ОХРАНЕ ТРУДА НА СОЗДАВАЕМЫХ РАБОЧИХ МЕСТАХ
И ИХ СООТВЕТСТВИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫМ И НОРМАТИВНЫМ ПРАВОВЫМ
АКТАМ ПО ОХРАНЕ ТРУДА
----T-------------T--------------T-----------T-------------T----------------T--------------T--------------T--------------¬
¦No.¦Профессии / ¦Виды патологий¦Количество ¦Количество ¦Наименование ¦Наименование ¦Обеспечение ¦Мероприятия ¦
¦п/п¦специальности¦(заболеваний ¦создаваемых¦работников ¦технологического¦и модель ¦спецодеждой, ¦по обеспечению¦
¦ ¦и виды работ ¦органов ¦рабочих ¦по профессиям¦процесса ¦оборудования; ¦спецобувью ¦требований ¦
¦ ¦инвалидов ¦зрения, слуха,¦мест, в том¦ ¦(технологической¦спецприспособ-¦и другими ¦к условиям ¦
¦ ¦и молодежи ¦опорно - ¦числе на ¦ ¦операции) ¦ления (только ¦средствами ¦и охране труда¦
¦ ¦в возрасте ¦двигательного ¦дому (для ¦ ¦ ¦для инвалидов)¦индивидуальной¦на создаваемых¦
¦ ¦до 18 лет ¦аппарата ¦инвалидов) ¦ ¦ ¦ ¦защиты ¦рабочих местах¦
¦ ¦ ¦и др.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в соответствии¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с типовыми ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслевыми ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормами ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦Инвалиды ¦
+---+-------------T--------------T-----------T-------------T----------------T--------------T--------------T--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦Молодежь до 18 лет ¦
+---+-------------T--------------T-----------T-------------T----------------T--------------T--------------T--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦Граждане, проводящие мероприятия по трудовой адаптации ¦
+---+-------------T--------------T-----------T-------------T----------------T--------------T--------------T--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+--------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L---+-------------+--------------+-----------+-------------+----------------+--------------+--------------+---------------
Руководитель организации ________________________
(Ф.И.О.)

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО РАЗРАБОТКЕ РУКОВОДЯЩИХ ДОКУМЕНТОВ, УТВЕРЖДАЕМЫХ МИНТОПЭНЕРГО РОССИИ  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также