ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ


Утвержден
Приказом Минсоцзащиты России
от 5 сентября 1995 г. No. 211
Зарегистрирован
________________________
________________________
________________________
"__"____________ 199_ г.
ПРИМЕРНЫЙ УСТАВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЛЕЧЕБНО -
ОЗДОРОВИТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
____________________________________________
(официальное полное и сокращенное
название учреждения)
Принят собранием
трудового коллектива
протокол No. _______
от ________ 199__ г.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1. Государственное учреждение ___________________________________
______________________________________________________________________
(наименование)
(в дальнейшем именуемое "Учреждение") учреждено в соответствии с
______________________________________________________________________
(дата, номер распоряжения, постановления Правительства, приказа
______________________________________________________________________
министерства, органа соцзащиты)
2. Официальное наименование Учреждения:
полное _______________________________________________________________
______________________________________________________________________
сокращенное __________________________________________________________
3. Местонахождение Учреждения: __________________________________
______________________________________________________________________
(юридический адрес)
4. Учреждение является правопреемником __________________________
______________________________________________________________________
(перечень юридических лиц, правопреемником которых является
______________________________________________________________________
Учреждение)
в отношении __________________________________________________________
______________________________________________________________________
(указываются имущественные и личные неимущественные права и
______________________________________________________________________
обязанности, перешедшие к Учреждению при реорганизации)
Примечание. Настоящий примерный устав подготовлен для применения санаториями и домами отдыха.
II. ПРАВОВОЙ СТАТУС УЧРЕЖДЕНИЯ
5. Учреждение создано на основании Гражданского кодекса Российской Федерации и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
6. Учреждение является хозяйствующим субъектом, обладающим правами юридического лица по законодательству Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать со своим наименованием, бланки, товарный знак (знак обслуживания).
7. Учреждение отвечает по своим обязательствам всем имуществом Учреждения, если иное не установлено законодательством и договором о закреплении за Учреждением имущества на праве оперативного управления (далее по тексту - "договор о закреплении имущества"). Учреждение не отвечает по обязательствам государства, его органов. Государство и его органы не отвечают по обязательствам Учреждения, если иное не установлено законодательными актами Российской Федерации.
III. ЦЕЛИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
8. Учреждение выполняет работы, оказывает услуги с целью удовлетворения общественных потребностей.
9. Учреждение предназначается для медико-социальной реабилитации неработающих ветеранов и пожилых граждан и осуществляет следующие виды деятельности:
9.1. Прием отдыхающих по установленным профилям, согласно путевкам, выданным органами социальной защиты населения Российской Федерации.
9.2. Уточнение медицинского диагноза и социально-средовых особенностей с целью определения потребности отдыхающих в различных видах и формах реабилитации.
9.3. Лечение отдыхающих с учетом современных требований медицинской науки и утвержденных методик комплексной терапии.
9.4. Своевременную консультативную помощь специалистов.
9.5. Обеспечение лечебным питанием и создание необходимых санитарно-гигиенических условий пребывания.
9.6. Медицинский контроль за состоянием отдыхающих в процессе проведения лечебных и оздоровительных мероприятий.
9.7. Профилактические мероприятия и санитарно-просветительную работу как среди больных, так и среди обслуживающего персонала.
9.8. Оснащение кабинетов и отделений новыми видами оборудования, специальной медицинской лечебно-диагностической аппаратурой, необходимыми материально-техническими средствами.
9.9. Изучение результатов санаторного лечения отдыхающих.
9.10. Организацию работы по комплектованию, подготовке, переподготовке, повышению квалификации и профессиональному обучению кадров.
9.11. Организацию оказания платных медицинско - оздоровительных, лечебных услуг работникам предприятий, учреждений и отдельным гражданам.
9.12. Санаторий осуществляет свою деятельность в тесном взаимодействии с лечебными учреждениями, направляющими отдыхающих.
9.13. Учреждение вправе осуществлять также любую деятельность, не запрещенную законодательными актами Российской Федерации и не противоречащую настоящему уставу, в пределах, не наносящих ущерба деятельности Учреждения, определенной пунктом 10 настоящего устава.
IV. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ
10. Имущество Учреждения относится к федеральной собственности и закрепляется за ним на праве оперативного управления на условиях договора, заключаемого с Государственным комитетом Российской Федерации по управлению государственным имуществом.
11. Учреждение в соответствии с целями и задачами осуществляет право оперативного управления (без права отчуждения) закрепленным за ним имуществом, состоящим из основных фондов (здания, сооружения, транспорт и т.д.).
Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по смете.
12. Имущество и средства Учреждения отражаются на его балансе, используются в соответствии с действующим законодательством, находятся в его оперативном управлении.
13. Доходы, полученные в результате деятельности, предусмотренной в п. 9, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступает в самостоятельное распоряжение Учреждения и учитывается на отдельном балансе.
14. Учреждение имеет право средства, полученные от платной медицинской помощи и услуг, спонсорские и благотворительные взносы направлять на социальную защиту сотрудников (премирование, оказание материальной помощи, дотации на обеды в рабочей столовой и т.д.) и развитие материально-технической базы учреждения.
15. Основными источниками финансирования деятельности Учреждения и социального обеспечения его коллектива являются:
а) ассигнования из государственного бюджета;
б) внебюджетные средства, полученные в результате деятельности, предусмотренной п. 9;
в) Учреждение может принимать добровольные пожертвования третьих лиц.
16. Средства Учреждения используются по смете расходования средств государственного бюджета и смете специальных средств, утверждаемых руководителем Учреждения.
V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ
17. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.
18. Высшим должностным лицом Учреждения является его руководитель (главврач).
Руководитель осуществляет свою деятельность на основании и в
соответствии с условиями контракта, заключаемого с ним _______________
______________________________________________________________________
(наименование уполномоченного федерального органа исполнительной
власти или Комитета)
Условия контракта с руководителем Учреждения подлежат согласованию с трудовым коллективом Учреждения.
19. Руководитель осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения, он подотчетен в своей деятельности органу, заключившему с ним контракт.
20. Пределы компетенции руководителя Учреждения определяются заключенным с ним контрактом, законодательством Российской Федерации, настоящим уставом и договором о закреплении имущества.
21. По вопросам, отнесенным к его компетенции, руководитель действует на принципах единоначалия.
22. Руководитель выполняет следующие постоянные функции и обязанности по организации и обеспечению деятельности Учреждения:
- действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;
- в пределах, установленных контрактом и договором о закреплении имущества, от имени Учреждения распоряжается его имуществом, заключает договоры, выдает доверенности;
- делегирует определяемым им лицам те или иные из своих полномочий;
- открывает расчетный и иные счета Учреждения;
- утверждает штатное расписание;
- в пределах своей компетенции издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения;
- утверждает правила внутреннего распорядка;
- нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними трудовые договоры (контракты);
- заключает коллективный договор, если решение о его заключении принято трудовым коллективом.
VI. ТРУДОВОЙ КОЛЛЕКТИВ УЧРЕЖДЕНИЯ
23. Трудовой коллектив Учреждения составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.
24. Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудовых договоров (контрактов), регулируются законодательством Российской Федерации о труде.
25. Трудовой коллектив Учреждения:
- рассматривает вопрос о необходимости заключения коллективного трудового договора с администрацией Учреждения и, в случае принятия такого решения, утверждает его;
- рассматривает и решает вопросы самоуправления трудового коллектива в соответствии с законодательством Российской Федерации, в том числе:
- определяет порядок проведения собрания (конференции) трудового коллектива и нормы представительства;
- принимает решение о создании постоянно действующего органа, осуществляющего полномочия трудового коллектива, или наделении такими полномочиями существующего в Учреждении органа;
_________________________________________________________________
(другие конкретные особенности механизма самоуправления)
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
совместно с _____________________________________________________
(наименование уполномоченного органа федеральной
______________________________________________________________________
исполнительной власти или комитета)
- согласует условия контракта, заключаемого с руководителем Учреждения;
- принимает решение о выделении из состава Учреждения одного или нескольких структурных подразделений для создания нового Учреждения (за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации о приватизации);
- принимает решения в соответствии с законодательством Российской Федерации.
VII. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
УЧРЕЖДЕНИЯ
26. Учреждение осуществляет оперативный учет своей деятельности, ведет бухгалтерскую и статистическую отчетность по утвержденным формам и представляет ее в установленные сроки в Минсоцзащиты России и ЦСУ.
27. Проверка работы санатория осуществляется должностными лицами Минсоцзащиты России, уполномоченными проводить проверки медицинской, планово-финансовой, административно-хозяйственной деятельности санатория.
28. Ревизия финансово-хозяйственной деятельности Учреждения проводится министерством не реже одного раза в два года.
VIII. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения производится в соответствии со ст. ст. 57 - 64 ГК РФ.
___________________________________
(подпись Руководителя Учреждения)
Печать Учреждения

АНКЕТА НА ДОПУСК К ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАЙНЕ. ФОРМА no. 2  »
Типовые бланки, договоры »
Читайте также