Вопрос: Какие компенсации полагаются работнику за день сдачи крови, если работник сдал кровь после окончания рабочей смены? (Консультация эксперта, Минздравсоцразвития РФ, 2009)

Вопрос: Какие компенсации полагаются работнику за день сдачи крови, если работник сдал кровь после окончания рабочей смены?
Ответ: В соответствии со ст. 186 Трудового кодекса РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
При этом, в случае если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В соответствии с ч. 5 ст. 186 ТК РФ при сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Таким образом, по нашему мнению, если работник сдал кровь после окончания рабочей смены и по соглашению с работодателем вышел в этот день на работу, то в этом случае работодатель сохраняет за работником его средний заработок за день сдачи и за предоставленный другой день отдыха.
Н.З.Ковязина
Министерство здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
13.10.2009