[вопрос-ответ] имеет ли право совет директоров оао утверждать штатное расписание; повышать либо понижать размер заработка работающим, в том числе по контракту, заключенному генеральным директором, являющимся единоличным исполнительным органом? порядок обжалования.

Федеральным законом "Об акционерных обществах" от 26 декабря 1995 г. No. 208-ФЗ (в ред. от 13 июня 1996 г.) предусматривается исключительная компетенция общего собрания акционеров, компетенция Совета директоров и исполнительного органа. Устав акционерного общества может расширить круг вопросов, решаемых органами управления, и решение вопросов, отнесенных Законом "Об акционерных обществах" к компетенции исполнительного органа, может быть передано Совету директоров. В данном случае необходимо руководствоваться как Законом, так и Уставом акционерного общества.
Об изменении существенных условий труда, в том числе систем и размеров оплаты труда, работник должен быть поставлен в известность не позднее чем за два месяца. Если прежние существенные условия труда не могут быть сохранены, а работник не согласен на продолжение работы в новых условиях, то трудовой договор (контракт) прекращается по п. 6 ст. 29 КЗоТ РФ.
Трудовые споры, возникающие между работником и администрацией предприятия по вопросам применения законодательных и иных нормативных актов о труде, а также условий трудового договора (контракта), рассматриваются комиссиями по трудовым спорам или районными (городскими) народными судами (ст. ст. 18, 25, 201 КЗоТ РФ).

Общая судебная практика »