Постановление минтруда рф от 22.04.2003 n 21"о согласовании изменений и дополнений в приложения n 1 и 2 к постановлению минтруда россии от 27 августа 1997 г. n 43 "о согласовании разрядов оплаты труда и тарифно - квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения российской федерации"
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО
РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
22 апреля 2003
г.
N 21
О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И
ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К
ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ
ОТ 27
АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО - КВАЛИФИКАЦИОННЫХ
ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ
ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с
Постановлением Правительства Российской
Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О
дифференциации в уровнях оплаты труда
работников бюджетной сферы на основе
Единой тарифной сетки" (Собрание актов
Президента и Правительства Российской
Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда
и социального развития Российской
Федерации постановляет:
Согласовать
представленные Минздравом России
изменения и дополнения в приложения N 1 и 2 к
Постановлению Минтруда России от 27 августа
1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты
труда и тарифно - квалификационных
характеристик по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации" с
изменениями и дополнениями, согласованными
Постановлениями Минтруда России от 7
декабря 1998 г. N 49, от 29 октября 2001 г. N 78,
согласно Приложению.
Министр труда
и
социального развития
Российской
Федерации
А.ПОЧИНОК
Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 22 апреля 2003 г. N
21
ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ
N 1 И 2
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ
27 АВГУСТА 1997 Г.
N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ
РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО -
КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО
ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ
ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" С ИЗМЕНЕНИЯМИ И
ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ
МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7
ДЕКАБРЯ 1998 Г. N 49,
ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78
1.
В разделе 1 "Руководители" приложения N 1
"Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки
по должностям работников здравоохранения
Российской Федерации" наименование
должности "Главная медицинская сестра" с
диапазоном разрядов 9-15 заменить
наименованием должности "Главная
медицинская сестра (главная акушерка,
главный фельдшер)" с диапазоном разрядов
9-15.
2. В разделе 1 "Руководители"
приложения N 2 "Тарифно - квалификационные
характеристики по должностям работников
здравоохранения Российской Федерации"
исключить тарифно - квалификационную
характеристику по должности "Главная
медицинская сестра" и дополнить раздел
тарифно - квалификационной характеристикой
по должности "Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)",
изложив ее в следующей редакции:
"Главная
медицинская сестра
(главная акушерка,
главный фельдшер)"
9-15
разряды
Должностные обязанности.
Обеспечивает рациональную организацию
труда среднего и младшего медицинского
персонала, повышение их квалификации.
Способствует внедрению в практику новых
организационных форм и ресурсосберегающих
технологий деятельности сестринского
персонала. Осуществляет своевременную
выписку, распределение и хранение
перевязочных материалов, медикаментов, в
том числе ядовитых и наркотических
лекарственных средств, ведет учет их
расходования. Контролирует: работу
среднего и младшего медицинского персонала
по приему и выписке пациентов;
транспортировку пациентов внутри
отделений поликлиники, больницы,
учреждения охраны материнства и детства, а
также при вызовах скорой медицинской
помощи; выполнение средним медицинским
персоналом врачебных назначений;
квалифицированный уход за больными,
беременными, роженицами, родильницами и
новорожденными детьми; санитарно -
гигиеническое содержание отделений
поликлиники, больницы, учреждений охраны
материнства и детства, станций скорой
медицинской помощи, одежды и белья
пациентов; своевременность и качество
дезинфекции помещений, где находятся
инфекционные пациенты.
Должна знать:
Конституцию Российской Федерации;
законодательные и иные нормативные
правовые акты Российской Федерации по
вопросам здравоохранения; порядок
составления графиков работы и расстановки
среднего и младшего медицинского
персонала; теоретические основы гигиены и
организации здравоохранения; организацию
социальной и медицинской реабилитации;
теоретические и организационные основы
санитарно - эпидемиологической службы;
организацию санитарного просвещения,
гигиенического воспитания населения и
пропаганды здорового образа жизни;
законодательство о труде и охране труда
Российской Федерации; правила по охране
труда, технике безопасности,
производственной санитарии и
противопожарной защите.
Требования к
квалификации по разрядам оплаты. Высшее
медицинское образование по специальности
"сестринское дело" без предъявления
требований к стажу работы или среднее
медицинское образование повышенного или
базового уровня и стаж работы по профилю не
менее 5 лет:
9-10 разряды - в учреждении
здравоохранения, отнесенном к V группе по
оплате труда руководителей;
11-12 разряды
- в учреждении здравоохранения, отнесенном
к IV группе по оплате труда руководителей;
12-13 разряды - в учреждении здравоохранения,
отнесенном к III группе по оплате труда
руководителей;
13-14 разряды - в
учреждении здравоохранения, отнесенном ко
II группе по оплате труда руководителей;
14-15 разряды - в учреждении здравоохранения,
отнесенном к I группе по оплате труда
руководителей".
