Письмо комитета по культуре мо от 26.04.2001 n 275исх/1-13 об объемных показателях и порядке отнесения досуговых учреждений клубного типа к группам по оплате труда руководителей
КОМИТЕТ ПО КУЛЬТУРЕ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПИСЬМО
от 26 апреля 2001 г. N
275исх/1-13
ОБ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЯХ И
ПОРЯДКЕ ОТНЕСЕНИЯ ДОСУГОВЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ
КЛУБНОГО ТИПА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
Министерство культуры
Российской Федерации в письме от 01.04.96 N
01-74/16-19 рекомендовало органам управления
культуры субъектов Федерации
самостоятельно в соответствии с
действующим законодательством утвердить
положение об установлении групп по оплате
труда руководителей культурно -
просветительных учреждений и организаций.
Комитет по культуре Московской области на
основании данного письма разработал и
направляет новые объемные показатели и
порядок отнесения досуговых учреждений
клубного типа к группам по оплате труда
руководителей.
Показатели и порядок
отнесения учреждений культуры клубного
типа Московской области к группам по оплате
труда руководителей и специалистов в
зависимости от объема и сложности
проводимой ими работы (пункт 1),
утвержденные Комитетом 24.07.96, исх. N 701/1-5,
считать недействительными.
Председатель
Комитета
С.В.
Гужаев
УТВЕРЖДАЮ
Председатель
Комитета по культуре
Московской
области
ОБЪЕМНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
И
ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
КЛУБНОГО ТИПА
К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
РУКОВОДИТЕЛЕЙ
К досуговым учреждениям
клубного типа относятся дома культуры, дома
народного творчества, центры культуры и
досуга, центры традиционной русской
культуры, центры досуга, дома ремесел,
клубы, дома досуга, центры нестационарных
форм обслуживания и другие аналогичные
учреждения.
Для отнесения досуговых
учреждений клубного типа к группам по
оплате труда руководителей и присвоении
разряда по ЕТС в зависимости от объема и
сложности проводимой ими работы
устанавливаются объемные показатели.
С
учетом объемных показателей
устанавливаются четыре группы по оплате
труда руководителей. Отнесение досуговых
учреждений к одной из четырех групп по
оплате труда производится по сумме баллов
на основе объемных показателей.
Таблица
1
I. ОБЪЕМНЫЕ
ПОКАЗАТЕЛИ
----T-------------------------T--------------T-------------------¬
¦N ¦Показатели ¦Ед. измерения
¦Количество баллов ¦
¦п/п¦
¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦
¦Основные показатели: ¦ ¦
¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 1
¦Количество клубных ¦1 формирование¦1
балл за каждое ¦
¦ ¦формирований,
постоянно ¦ ¦+ 2 балла ¦
¦
¦действующих ¦ ¦за
формирование, ¦
¦ ¦ ¦
¦имеющее звание ¦
¦ ¦
¦ ¦"народный", ¦
¦ ¦
¦ ¦лауреата, ¦
¦ ¦
¦ ¦дипломанта ¦
¦ ¦
¦ ¦Российских, ¦
¦
¦ ¦ ¦областных
¦
¦ ¦ ¦
¦фестивалей, ¦
¦ ¦ ¦
¦смотров, конкурсов ¦
¦ ¦
¦ ¦за отчетный период ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 2
¦Наполняемость кружков, ¦1 участник ¦0,5
балла ¦
¦ ¦коллективов ¦
¦за каждого ¦
¦ ¦
¦ ¦участника, 1 балл ¦
¦ ¦
¦ ¦за каждого ¦
¦ ¦
¦ ¦участника, ¦
¦
¦ ¦ ¦превышающего
¦
¦ ¦ ¦ ¦средний
показатель ¦
¦ ¦ ¦
¦наполняемости ¦
¦ ¦ ¦
¦кружков в районе, ¦
¦ ¦
¦ ¦городе ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 3
¦Количество мероприятий ¦10 мероприятий¦1
балл ¦
¦ ¦(учитываются только
¦ ¦ ¦
¦
¦подтвержденные ¦ ¦
¦
¦ ¦программами, сценариями, ¦
¦ ¦
¦ ¦сценарными планами)
¦ ¦ ¦
¦ ¦за отчетный
год ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 4
¦Количество работающих ¦1 работник ¦0,2
балла ¦
¦ ¦в учреждении ¦
¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 5
¦Количество посадочных ¦50 мест ¦1 балл
¦
¦ ¦мест ¦ ¦
¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 6
¦Количество оборудованных ¦1 объект ¦2
балла ¦
¦ ¦и используемых
досуговых ¦ ¦ ¦
¦
¦объектов ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 7
¦Наличие собственных ¦1 котельная ¦До 10
баллов ¦
¦ ¦котельных ¦
¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 8
¦Наличие работающих ¦1 ¦2 балла
¦
¦ ¦киноустановок
¦киноустановка ¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦ 9
¦Наличие оборудованного ¦За каждый ¦До
10 баллов, но не¦
¦ ¦и используемого
¦музей, ¦более 20 суммарно ¦
¦ ¦по
целевому назначению ¦выставочный ¦
¦
¦ ¦музея (выставочного зала)¦зал
¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦10
¦Наличие оборудованных ¦1 студия, ¦До 10
баллов, но не¦
¦ ¦студий, мастерских,
¦мастерская ¦более 20 суммарно ¦
¦
¦костюмерных ¦ ¦
¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦11
¦Количество методических ¦1 пособие ¦3
балла ¦
¦ ¦пособий, изданных
¦ ¦ ¦
¦ ¦учреждением
за отчетный ¦ ¦ ¦
¦
¦год ¦ ¦ ¦
+---+-------------------------+--------------+-------------------+
¦12
¦Оказание платных услуг ¦За каждые ¦5
баллов ¦
¦ ¦(доходы от основных
видов¦10 тыс. рублей¦ ¦
¦
¦уставной деятельности) ¦ ¦
¦
L---+-------------------------+--------------+--------------------
Таблица
2
II. ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ЗАВИСИМОСТИ
ОТ СУММЫ
БАЛЛОВ, ИСЧИСЛЕННОЙ ПО
ОБЪЕМНЫМ
ПОКАЗАТЕЛЯМ
------------------------------------T----------------------------¬
¦Тип, вид досугового учреждения ¦Группа
по оплате труда ¦
¦
+-------T-------T------T-----+
¦ ¦I
¦II ¦III ¦IV ¦
+-----------------------------------+-------+-------+------+-----+
¦1.
Досуговые учреждения клубного
¦401-600¦201-400¦91-200¦70-90¦
¦типа,
расположенные в городах ¦ ¦ ¦ ¦
¦
¦и поселках городского типа ¦
¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------------------------+-------+-------+------+-----+
¦2.
Досуговые учреждения клубного ¦ 71-90 ¦ 51-70
¦31-50 ¦30-20¦
¦типа, расположенные в
сельской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦местности ¦ ¦ ¦ ¦
¦
L-----------------------------------+-------+-------+------+------
Предоставить
дополнительное право муниципальным
органам управления культуры Московской
области относить подведомственные им
досуговые учреждения клубного типа,
добившиеся высоких и стабильных
результатов работы, на одну группу по
оплате труда выше по сравнению с группой,
определенной по настоящим
показателям.
