ПИСЬМО ПФ РФ n ВБ-08-11/8700-ИН, ФНПР n 101-218 от 02.12.1996 О СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ


ПЕНСИОННЫЙ ФОНД РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
N ВБ-08-11/8700-ИН
ФЕДЕРАЦИЯ НЕЗАВИСИМЫХ ПРОФСОЮЗОВ РОССИИ
N 101-218
ПИСЬМО
от 2 декабря 1996 года
О СОВМЕСТНЫХ ДЕЙСТВИЯХ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА
"ОБ ИНДИВИДУАЛЬНОМ (ПЕРСОНИФИЦИРОВАННОМ) УЧЕТЕ В СИСТЕМЕ
ГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ"
На территории Российской Федерации с 1 января 1997 года вступает в силу Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", который является важным и необходимым этапом реформирования государственной пенсионной системы на принципах социального страхования. Закон создаст условия для назначения пенсий на основе результатов трудовой деятельности каждого гражданина, обеспечит достоверность сведений о его стаже, заработке и пенсионных страховых взносах, упростит порядок и ускорит процедуру назначения трудовых пенсий. Реализация Закона решит вопрос с защитой пенсионных прав работающих, обязанности по учету и сохранению которых возлагаются на Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР), а гарантом выступает государство.
Проведение Пенсионным фондом России в ряде регионов страны пилотного проекта показало, что внедрение системы персонифицированного учета наиболее эффективно при тесном деловом контакте с местными органами исполнительной власти и профсоюзными комитетами предприятий, учреждений и организаций (работодателей).
Пенсионный фонд Российской Федерации и Федерация Независимых Профсоюзов России, исходя из общего понимания задач Закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", рекомендуют региональным органам ПФР и профсоюзным органам ФНПР:
- развернуть совместную организационную работу, обеспечивающую полную регистрацию занятого населения в системе персонифицированного учета, своевременное представление работодателями в органы ПФР достоверных сведений о стаже, заработке и страховых взносах работающих, информирование работников об уплаченных за них страховых взносах в Пенсионный фонд;
- участвовать в деятельности рабочих групп по реализации Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", создаваемых при органах исполнительной власти, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях;
- провести обучение членов рабочих групп и профсоюзного актива по вопросам персонифицированного учета, обеспечивая их необходимыми документами и информационным материалом;
- организовать повсеместную работу по включению в коллективные договоры вопросов, связанных с внедрением персонифицированного учета в системе государственного пенсионного страхования;
- обеспечить разъяснение этого важного государственного и общенародного мероприятия во всех трудовых коллективах и среди самозанятого населения, используя для этих целей имеющиеся в регионах средства массовой информации, в том числе и профсоюзных органов.
Председатель Правления
Пенсионного фонда
Российской Федерации
В.В.БАРЧУК
Председатель
Федерации Независимых
Профсоюзов России
М.В.ШМАКОВ

ПРИКАЗ Минпрома РФ от 02.12.1996 n 23 О ПОРЯДКЕ ЗАКЛЮЧЕНИЯ ДОГОВОРОВ НА ПРОВЕДЕНИЕ НИОКР  »
Постановления и Указы »
Читайте также