ПИСЬМО Минсельхозпрода РФ от 21.12.1995 n 36-1/116 О РЕКОМЕНДАЦИЯХ ПО ЗАКЛЮЧЕНИЮ КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА

помощь в связи с непредвиденными обстоятельствами (несчастный случай, стихийное бедствие и т.д.);
- выплату единовременного пособия при выходе работника на пенсию, доплаты к пенсиям;
- оказание помощи семье умершего работника предприятия или погибшего при несчастном случае;
- пособие при увольнении по инициативе предприятия;
- защиту социально уязвимых работников: одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей; женщины, воспитывающие детей дошкольного возраста, детей - инвалидов; молодежь, лица предпенсионного возраста, инвалиды; лица, продолжительное время не имеющие работы; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда; беженцы, вынужденные переселенцы, единственные кормильцы в семье, на иждивении которых находятся лица, не имеющие постоянного самостоятельного заработка и т.п.;
- страхование работников от производственного травматизма, профзаболеваний, безработицы, неполной занятости, технологических изменений на предприятии.
7.3. Предприятию рекомендуется применение следующих льгот и компенсаций за счет собственных средств:
- обеспечение бесплатного содержания детей в детских дошкольных учреждениях и оздоровительных лагерях;
- увеличение компенсации женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и продление его сверх установленного срока;
- выплата компенсаций в размере минимальной заработной платы, установленной законом Российской Федерации, инвалидам труда 1 раз в три года при предоставлении им путевок на лечение согласно медицинскому показанию;
- предоставление оплачиваемых исходя из тарифной ставки (оклада) дней отдыха на оговариваемый в колдоговоре срок в случаях:
рождения ребенка;
собственной свадьбы;
свадьбы детей;
смерти супругов, членов семьи (дети, родители, родные братья и сестры);
- удешевление стоимости питания в столовых;
- компенсация работникам расходов по оплате услуг, оказанных учреждениями здравоохранения (операции, обследования, протезирование и др.);
- выплата льготных пенсий работникам, занятым на работах с тяжелыми и вредными условиями труда, выработавшим необходимый стаж по специальностям (тракторист - машинист, дояр, свиновод, табаковод, жиловщик мяса и субпродуктов, обвальщик мяса и др. профессиям), не предусмотренным Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", и др.;
- сохранение за работниками, высвобождаемыми по уважительным причинам с предприятий, в течение двух лет после увольнения очереди на получение жилья (улучшение жилищных условий) по прежнему месту работы, а также возможности пользоваться детскими дошкольными учреждениями их детям на тех же условиях, что и работающим на предприятии. Кроме того, могут быть сохранены следующие льготы:
- пользование транспортом предприятия;
- дотации за пользование жильем, коммунальными услугами;
- обеспечение продуктами питания и товарами народного потребления на предприятии;
- предоставление оплачиваемого дня отдыха в День знаний (1 сентября) матерям, либо другим лицам, воспитывающим детей - школьников младших классов (1 - 4 классов);
- обеспечение компенсации расходов из средств предприятия лицам, проработавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее трех лет, связанных с переселением из этих мест, в размере 50% произведенных транспортных затрат, включая перевозку личного имущества в количестве до 1000 кг на выезжающего и каждого члена семьи.
РАЗДЕЛ VIII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Коллективный договор подписывается сторонами, предусматривается уведомительная регистрация его в местных органах по труду.
8.2. Стороны, подписавшие коллективный договор, ежегодно или в сроки, предусмотренные в коллективном договоре, отчитываются на общем собрании трудового коллектива.
8.3. Контроль за исполнением коллективного договора осуществляется комиссией, состоящей из равного числа представителей сторон.
8.4. В течение трех месяцев до окончания срока действия прежнего коллективного договора любая из сторон вправе направить другой стороне письменное уведомление о начале переговоров по заключению нового коллективного договора.

СПИСОК МЯСОБОЕН И МЯСОКОМБИНАТОВ США, УТВЕРЖДЕННЫХ ДЛЯ ЭКСПОРТА СВИНИНЫ В РОССИЙСКУЮ ФЕДЕРАЦИЮ (утв. Минсельхозпродом РФ 21.12.1995)  »
Постановления и Указы »
Читайте также