<ПИСЬМО> ФТС РФ от 27.12.2005 n 01-06/46264 ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ (вместе с МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОРЯДКУ ПРИСВОЕНИЯ И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ, МЕТОДИЧЕСКИМИ РЕКОМЕНДАЦИЯМИ ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОРЯДКУ СДАЧИ КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ, НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ))


МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ И ТОРГОВЛИ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
ПИСЬМО
от 27 декабря 2005 г. N 01-06/46264
ОБ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПРИСВОЕНИЮ КЛАССНЫХ ЧИНОВ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указами Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)", от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим" при организации работы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим, прошедшим испытательный срок, рекомендуется следующее.
1. Аттестационным комиссиям ФТС России и таможенных органов принять квалификационные экзамены у государственных гражданских служащих, не имеющих классных чинов и успешно прошедших испытательный срок. При организации деятельности аттестационных комиссий руководствоваться Методическими рекомендациями по организации работы по порядку присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации федеральным государственным гражданским служащим таможенных органов (Приложение N 1) и Методическими рекомендациями по организации работы по порядку сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценки их знаний, навыков и умений (профессионального уровня) (Приложение N 2).
2. Присвоение классных чинов гражданским служащим производится в соответствии с результатами деятельности в период испытательного срока. Оценка профессиональных и личностных качеств гражданского служащего осуществляется его непосредственным руководителем при составлении отзыва, а также знания Конституции Российской Федерации, федеральных законов, указов и распоряжений Президента Российской Федерации, постановлений и распоряжений Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов Минэкономразвития России, правовых актов ФТС России применительно к исполнению должностных обязанностей по замещаемой государственной гражданской должности соответствующей группы. При составлении экзаменационных билетов предлагается примерный перечень тем: Конституция Российской Федерации, Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", таможенное законодательство, иные вопросы, связанные с исполнением должностных обязанностей.
Рекомендуемое количество вопросов, задаваемых экзаменуемому, - 15 - 20. Сдавшим считается гражданский служащий, набравший не менее 75% положительных ответов.
Оценка служебной деятельности государственного гражданского служащего основывается на:
а) определении участия государственного гражданского служащего в решении поставленных перед соответствующим подразделением задач;
б) сложности выполняемой государственным гражданским служащим работы и ее результативности;
в) соответствии государственного гражданского служащего квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации":
- наличие у государственного гражданского служащего профессионального образования в соответствии со статьей 12 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- стаж работы по специальности или стаж государственной гражданской службы для замещения государственной гражданской должности. До вступления в силу Указа Президента Российской Федерации от 27.09.2005 N 1131 "О квалификационных требованиях к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для федеральных государственных гражданских служащих" руководствоваться Указом Президента Российской Федерации от 30.01.1996 N 123 "О квалификационных требованиях по государственным должностям федеральной государственной службы";
- профессиональные знания и навыки, установленные соответствующими приказами ФТС России об утверждении квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей по штатным должностям федеральной государственной службы Российской Федерации в таможенных органах Российской Федерации.
Необходимые сведения рассматриваются аттестационными комиссиями на основании соответствующих пунктов отзыва.
3. Отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) гражданского служащего должен содержать:
- оценку результатов деятельности государственного гражданского служащего, а также сложности выполняемой государственным гражданским служащим работы и ее результативности, основанных на его вкладе в достижение поставленных перед таможенным органом целей и задач, для осуществления которых создано соответствующее структурное подразделение;
- профессиональные и личностные качества государственного гражданского служащего, определяющие его возможности, реализуемые в достижении поставленных задач.
Оценка профессиональных и личностных качеств государственного гражданского служащего осуществляется по результатам служебной деятельности государственного служащего его непосредственным руководителем при составлении отзыва. В зависимости от группы замещаемой государственным гражданским служащим должности личностные качества государственного гражданского служащего могут характеризоваться следующими показателями:
----T-------------------T--------------------T-------------------¬
¦ N ¦ Младшая должность ¦ Старшая должность ¦ Ведущая должность ¦
¦п/п¦ ¦ ¦ ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦1. ¦Знание рациональных¦Умение определять ¦Умение находить ¦
¦ ¦приемов работы с ¦потребность в ин- ¦способы решения ¦
¦ ¦информацией и уме- ¦формации, провести ¦поставленных задач,¦
¦ ¦ние их применять ¦анализ и представить¦анализировать, ¦
¦ ¦при исполнении обя-¦результаты анализа ¦координировать и ¦
¦ ¦занностей ¦ ¦контролировать ход ¦
¦ ¦ ¦ ¦их выполнения ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦2. ¦Стремление действо-¦Стремление действо- ¦Самостоятельность в¦
¦ ¦вать самостоятель- ¦вать самостоятельно,¦принятии решений, ¦
¦ ¦но, исполнять обя- ¦исполнять обязан- ¦готовность брать на¦
¦ ¦занности без внеш- ¦ности без внешнего ¦себя ответствен- ¦
¦ ¦него контроля ¦контроля ¦ность за принятые ¦
¦ ¦ ¦ ¦решения и действия ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦3. ¦Исполнительность и ¦Исполнительность и ¦Исполнительность. ¦
¦ ¦дисциплинирован- ¦дисциплинирован- ¦Своевременное и ¦
¦ ¦ность. Своевременно¦ность. Своевременно ¦качественное выпол-¦
¦ ¦и качественно вы- ¦и качественно вы- ¦нение заданий и по-¦
¦ ¦полнять работу, ¦полнять работу, ¦ручений вышестоящих¦
¦ ¦подчиняться уста- ¦подчиняться уста- ¦руководителей ¦
¦ ¦новленному порядку ¦новленному порядку ¦ ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦4. ¦Организованность и ¦Организованность и ¦Умение организовать¦
¦ ¦собранность в рабо-¦собранность в рабо- ¦работу подчиненных,¦
¦ ¦те. Умение рацио- ¦те. Умение рациона- ¦обеспечивая своев- ¦
¦ ¦нально организовать¦льно организовать ¦ременность, опера- ¦
¦ ¦свое рабочее время ¦свое рабочее время, ¦тивность и высокое ¦
¦ ¦ ¦планировать свою ¦качество выполнения¦
¦ ¦ ¦работу ¦задач ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦5. ¦Инициативность. ¦Инициативность. ¦Инициативность. ¦
¦ ¦Стремление делать ¦Стремление делать ¦Стремление делать ¦
¦ ¦больше, чем предпи-¦больше, чем предпи- ¦больше, чем предпи-¦
¦ ¦сано должностной ¦сано должностной ¦сано должностной ¦
¦ ¦инструкцией ¦инструкцией ¦инструкцией ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦6. ¦Умение сотрудничать¦Коммуникабельность, ¦Способность к сот- ¦
¦ ¦с другими людьми ¦умение сотрудничать ¦рудничеству, гиб- ¦
¦ ¦ ¦с другими людьми ¦кость в поведении, ¦
¦ ¦ ¦ ¦умение находить эф-¦
¦ ¦ ¦ ¦фективные способы ¦
¦ ¦ ¦ ¦решения в конфликт-¦
¦ ¦ ¦ ¦ных ситуациях ¦
+---+-------------------+--------------------+-------------------+
¦7. ¦Стремление к само- ¦Способность к накоп-¦Способность к нако-¦
¦ ¦обучению ¦лению и обновлению ¦плению и обновлению¦
¦ ¦ ¦профессиональных ¦профессиональных ¦
¦ ¦ ¦навыков и знаний ¦навыков и знаний ¦
L---+-------------------+--------------------+--------------------
Оценка профессиональных и личностных качеств также может включать в себя характеристику государственного гражданского служащего по следующим показателям вне зависимости от группы замещаемой должности:
- способность быстро и дифференцированно воспринимать существо дела;
- способность анализировать проблемы и делать выводы;
- способность приспосабливаться к новой ситуации или к новому подходу при решении задач;
- личная инициатива; способность выявлять проблемы самому;
- качество служебной деятельности - пригодность результатов служебной деятельности к использованию (тщательность выполнения, надежность, рациональность, экономичность);
- способность к выражению своих мыслей письменно (ясное изложение мыслей);
- устное изложение (краткость и ясность, яркий убедительный стиль, плавная речь; способность убедительно излагать свои мысли перед большой аудиторией);
- стиль общения с гражданами, обращающимися в таможенный орган, к соответствующему должностному лицу;
- стиль общения (с начальниками и подчиненными, открытость, надежность);
- стиль общения с другими должностными лицами (отзывчивость, готовность помочь, хороший собеседник).
При оценке трудового вклада государственных гражданских служащих в достижение конкретных результатов важно учитывать также такой критерий, как отсутствие претензий со стороны смежных структурных подразделений, участвующих в выполнении одного задания или работы и осуществляющих процессы управления во взаимосвязи между собой (получение входной или выходной информации и т.д.). В случае наличия выявленных в ходе испытательного срока претензий, которые отрицательно характеризуют государственного гражданского служащего по характеристикам, необходимым в соответствии с группой замещаемой им должности, оценка может быть снижена.
4. Первый классный чин государственному гражданскому служащему присваивается в соответствии с группой должностей, к которой относится замещаемая им государственная должность государственной гражданской службы, по нижнему пределу классного чина:
для младшей группы должностей гражданской службы (государственный таможенный инспектор) - секретарь государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
для старшей группы должностей гражданской службы (главный государственный таможенный инспектор, старший государственный таможенный инспектор, советник, помощник) - референт государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса;
для ведущей группы должностей гражданской службы (начальник отдела, заместитель начальника отдела) - советник государственной гражданской службы Российской Федерации 3 класса.
5. Проведение заседания аттестационной комиссии по принятию квалификационного экзамена организуется на основании графика, утвержденного руководителем таможенного органа.
6. Присвоение классного чина государственному гражданскому служащему производится на основании приказа руководителя таможенного органа (образец прилагается).
7. Материалы по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим включают:
заявление государственного гражданского служащего;
отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина (образец прилагается);
экзаменационный лист государственного гражданского служащего (образец прилагается);
итоговая ведомость по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим (образец прилагается);
протокол заседания аттестационной комиссии о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим (образец прилагается).
8. Экзаменационный лист государственного гражданского служащего и отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле государственного гражданского служащего.
9. Копии протокола заседания аттестационной комиссии о присвоении классных чинов государственным гражданским служащим и итоговая ведомость по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим доводятся должностному лицу кадрового подразделения таможенного органа для последующего оформления проекта приказа о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.
10. Фамилии с именами и отчествами государственных гражданских служащих в проекте приказа и итоговой ведомости по присвоению классных чинов располагаются в алфавитном порядке, по таможенным органам с указанием наименований должностей.
11. Материал по присвоению классных чинов государственным гражданским служащим по ведущей группе должностей направляется в региональные таможенные управления из подчиненных таможенных органов.
12. Завершить работу по присвоению классных чинов гражданским служащим таможенных органов и проинформировать Управление кадров ФТС России до 1 февраля 2006 года.
Заместитель Руководителя,
генерал-полковник
таможенной службы
Ю.Ф.АЗАРОВ


Приложение N 1
к письму ФТС России
от 27 декабря 2005 г. N 01-06/46264
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОРЯДКУ ПРИСВОЕНИЯ
И СОХРАНЕНИЯ КЛАССНЫХ ЧИНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ГОСУДАРСТВЕННЫМ
ГРАЖДАНСКИМ СЛУЖАЩИМ ТАМОЖЕННЫХ ОРГАНОВ
Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим" (далее - Указ).
1. Присвоение классных чинов государственной гражданской службы Российской Федерации государственным гражданским служащим производится персонально в соответствии:
с замещаемой должностью государственной гражданской службы в пределах группы должностей государственной гражданской службы (далее - должности гражданской службы);
с квалификационными требованиями к уровню профессионального образования и другими квалификационными требованиями, установленными статьей 12 Федерального закона;
со сроком, установленным для прохождения государственной гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый государственному гражданскому служащему;
с учетом имеющегося у гражданина Российской Федерации иного вида государственной службы, дипломатического ранга, воинского или специального звания.
2. Классный чин государственной гражданской службы государственному гражданскому служащему присваивает руководитель таможенного органа, принимающий решение о назначении на должность или освобождении от должности в соответствии с группой должностей, к которой относится замещаемая им государственная должность гражданской службы.
3. Государственным гражданским служащим, замещающим без ограничения срока полномочий должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к ведущей группе должностей гражданской службы, классные чины присваиваются после сдачи ими квалификационного экзамена.
4. Первый классный чин присваивается государственному гражданскому служащему после успешного завершения испытания, а если испытание не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения государственного гражданского служащего на должность гражданской службы на основании результатов сдачи квалификационного экзамена.
5. Очередной классный чин присваивается государственному гражданскому служащему по истечении срока, установленного пунктом 9 Указа, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый государственному гражданскому служащему.
6. На основании результатов квалификационного экзамена на заседании аттестационной комиссии принимается решение о том, что государственным гражданским служащим сдан квалификационный экзамен и он рекомендуется для присвоения классного чина либо государственный гражданский служащий признается не сдавшим квалификационный экзамен.
7. Представитель нанимателя (начальник таможенного органа) на основании результатов квалификационного экзамена принимает решение о присвоении классного чина государственному гражданскому служащему с указанием даты присвоения классного чина, которое оформляется правовым актом таможенного органа.
Днем присвоения классного чина считается день принятия положительного решения аттестационной комиссией.
8. Решение аттестационной комиссии с результатами квалификационного экзамена доводится до государственного гражданского служащего под подпись и подшивается в его личное дело. В трудовую книжку и личное дело государственного гражданского служащего вносится запись о присвоении классного чина с указанием номера и даты приказа.
9. Государственному гражданскому служащему устанавливается оклад (надбавка) за классный чин и исчисляется срок государственной гражданской службы в присвоенном классном чине.
10. Государственный гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
11. При переводе государственного гражданского служащего на нижестоящую государственную должность ему сохраняется присвоенный классный чин.
12. При назначении государственного гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы в пределах группы должностей очередной классный чин присваивается с учетом срока в предыдущем классном чине и в порядке очередности относительно имеющегося.
13. При назначении государственного гражданского служащего на более высокую должность гражданской службы в другой группе должностей может быть присвоен классный чин, являющийся первым для этой группы должностей. В указанном случае классный чин присваивается без соблюдения последовательности и без учета продолжительности государственной гражданской службы в предыдущем классном чине.
14. Присвоенный классный чин сохраняется за государственным гражданским служащим при освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы (в том числе в связи с выходом на пенсию), а также при поступлении на государственную гражданскую службу вновь.
15. Государственному гражданскому служащему, на которого наложено дисциплинарное взыскание, очередной классный чин не присваивается до снятия или окончания срока действия дисциплинарного взыскания, а также в период проведения служебной проверки и наличия возбужденного уголовного дела.


Приложение N 2
к письму ФТС России
от 27 декабря 2005 г. N 01-06/46264
МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ
ПО ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТЫ ПО ПОРЯДКУ СДАЧИ
КВАЛИФИКАЦИОННОГО ЭКЗАМЕНА ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ
СЛУЖАЩИМИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ОЦЕНКИ ИХ ЗНАНИЙ,
НАВЫКОВ И УМЕНИЙ (ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО УРОВНЯ)
Настоящие Методические рекомендации разработаны в соответствии со статьей 49 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального уровня)" (далее - Указ) и определяют порядок сдачи квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Российской Федерации, замещающими должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - должности гражданской службы) в таможенных органах Российской Федерации, а также порядок оценки знаний, навыков и умений (профессионального уровня) государственных гражданских служащих.
1. Присвоение классного чина государственному гражданскому служащему производится на основании результатов сдачи квалификационного экзамена на заседании конкурсной или аттестационной комиссии.
2. Квалификационный экзамен сдают государственные гражданские служащие, замещающие без ограничения срока полномочий по решению руководителя таможенного органа должности гражданской службы категорий "специалисты" и "обеспечивающие специалисты", а также должности гражданской службы категории "руководители", относящиеся к ведущей группе должностей гражданской службы.
3. Квалификационный экзамен проводится:
а) при решении вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему, не имеющему классного чина государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - классный чин), первого классного чина по замещаемой должности гражданской службы;
б) при решении вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему очередного классного чина по замещаемой должности гражданской службы, который присваивается государственному гражданскому служащему по истечении срока, установленного для прохождения государственной гражданской службы в предыдущем классном чине, и при условии, что он замещает должность гражданской службы, для которой предусмотрен классный чин, равный или более высокий, чем классный чин, присваиваемый государственному гражданскому служащему;
в) при решении вопроса о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина после назначения его на более высокую должность гражданской службы, если для этой должности предусмотрен более высокий классный чин, чем тот, который имеет государственный гражданский служащий.
4. Квалификационный экзамен проводится после успешного завершения испытания, а если испытание государственному гражданскому служащему не устанавливалось, то не ранее чем через три месяца после назначения государственного гражданского служащего на должность гражданской службы.
5. Квалификационный экзамен проводится в соответствии с графиком заседания аттестационной комиссии по решению руководителя таможенного органа или по инициативе государственного гражданского служащего, но не чаще одного раза в год и не реже одного раза в три года.
6. Не позднее чем за месяц до проведения квалификационного экзамена непосредственный руководитель государственного гражданского служащего направляет в комиссию отзыв об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) государственного гражданского служащего и о возможности присвоения ему классного чина.
7. Секретарем аттестационной комиссии таможенного органа доводится до сведения государственного гражданского служащего не позднее чем за месяц дата и время проведения квалификационного экзамена.
8. Государственный гражданский служащий должен быть ознакомлен с отзывом об уровне его знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) не позднее чем за две недели до проведения квалификационного экзамена.
Государственный гражданский служащий вправе представить в комиссию заявление о своем несогласии с указанным отзывом.
9. Результат квалификационного экзамена заносится в экзаменационный лист государственного гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению к Указу. Экзаменационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, присутствовавшими на заседании.
Государственный гражданский служащий знакомится с экзаменационным листом под подпись.
Экзаменационный лист государственного гражданского служащего и отзыв о возможности присвоения ему классного чина хранятся в личном деле государственного гражданского служащего.
10. Копии протокола заседания аттестационной комиссии и экзаменационного листа доводятся должностному лицу кадрового подразделения таможенного органа для последующего оформления проекта приказа о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.
11. Результат квалификационного экзамена служит основанием для принятия руководителем таможенного органа решения о присвоении государственному гражданскому служащему классного чина.
12. Государственный гражданский служащий, не сдавший квалификационный экзамен, может выступить с инициативой о проведении повторного квалификационного экзамена не ранее чем через шесть месяцев после проведения данного экзамена.
13. Государственный гражданский служащий вправе обжаловать результаты квалификационного экзамена в соответствии с законодательством Российской Федерации.


Образец
Герб РФ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
(ФТС РОССИИ)
СЕВЕРО-ЗАПАДНОЕ ТАМОЖЕННОЕ УПРАВЛЕНИЕ
НЕМАНСКАЯ ТАМОЖНЯ
__________________________________________________________________
ПРИКАЗ
"__" _________ 200_ г. N ____________
г. Черняховск
О присвоении первого классного чина гражданской службы
С.П. Иванову
В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 27.07.2005
N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" приказываю:
1. Присвоить 15.12.2005 главному государственному таможенному
инспектору отдела контроля таможенной стоимости Неманской таможни
Иванову Сергею Петровичу (Ч-127811) первый классный чин
гражданской службы - референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 3-го класса.
2. Отделу бухгалтерского учета и финансовой экспертизы (А.В.
Федорова) выплачивать ежемесячную надбавку к должностному окладу
за квалификационный разряд, соответствующий присвоенному классному
чину, со дня присвоения классного чина в размере согласно
приложению к Приказу ФТС России от 14.03.2005 N 196 "О классных
чинах федеральных государственных гражданских служащих таможенных
органов Российской Федерации" впредь до вступления в силу пункта 3
Указа Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 113.
3. Отделу кадров (В.П. Петров) довести настоящий Приказ С.П.
Иванову под подпись, внести сведения о присвоении классного чина в
личное дело и трудовую книжку С.П. Иванова.
4. Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на
заместителя начальника таможни по работе с кадрами М.С. Викторова.
Основание: протокол аттестационной комиссии таможни от
15.12.2005 N 18.
Начальник таможни
полковник таможенной службы М.Б. Гончаров

Образец
Классный чин по группе должностей
референт государственной гражданской службы
Российской Федерации 3 - 1 класса
ОТЗЫВ
на государственного гражданского служащего
Российской Федерации
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
________________________________________
2. Год, число и месяц рождения ___________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания __________________________________________
(когда и какое учебное заведения окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке ______________________________________
(документы о профессиональной
__________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту
должность ________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ___________________________________________
(указывается полный срок в годах)
7. Стаж государственной службы ___________________________________
(указывается полный срок в годах)
8. В таможенных органах __________________________________________
(дата поступления)
9. Классный чин гражданской службы _______________________________
(наименование классного
__________________________________________________________________
чина и дата его присвоения)
Мотивированная оценка
уровня знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
вывод ____________________________________________________________
(рекомендация о возможности присвоения или отказа
__________________________________________________________________
в присвоении классного чина)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
"__" _____________ 200_ г. _____________ _______________________
(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)
С отзывом ознакомлен _____________________________________________
(наименование должности)
__________________________________________________________________
"__" _____________ 200_ г. _____________ _______________________
(число, месяц, год) (подпись) (фамилия, инициалы)

Образец
Герб РФ
МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ
И ТОРГОВЛИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ТАМОЖЕННАЯ СЛУЖБА
(ФТС РОССИИ)
ПРОТОКОЛ N ___
заседания аттестационной комиссии ФТС России
от "__" _____________ 2005
Присутствовали:
а) члены комиссии
__________________________________________________________________
(фамилии, инициалы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
б) приглашены на заседание
__________________________________________________________________
(фамилии, инициалы)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Слушали:
Материалы о присвоении классных чинов гражданским служащим в
соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской
службе Российской Федерации", Указами Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 N 111 "О порядке сдачи квалификационного
экзамена государственными гражданскими служащими Российской
Федерации и оценке их знаний, навыков и умений (профессионального
уровня)", от 01.02.2005 N 113 "О порядке присвоения и сохранения
классных чинов государственной гражданской службы Российской
Федерации федеральным государственным гражданским служащим".
Рассмотрев представленные начальниками главных управлений,
управлений ФТС России документы, результаты сдачи
квалификационного экзамена гражданскими служащими, аттестационная
комиссия ФТС России постановляет рекомендовать присвоить классные
чины гражданским служащим, успешно сдавшим квалификационный
экзамен согласно прилагаемой Итоговой ведомости.
Председатель
аттестационной комиссии ___________ _____________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ ______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены аттестационной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь аттестационной
комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" ________________ 200_ г.
(число, месяц, год)

Образец
Экзаменационный лист
государственного гражданского служащего
Российской Федерации
1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
________________________________________
2. Год, число и месяц рождения __________________________________
3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой
степени, ученого звания __________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил,
__________________________________________________________________
специальность и квалификация по образованию)
4. Сведения о профессиональной переподготовке, повышении
квалификации или стажировке ______________________________________
(документы о профессиональной
__________________________________________________________________
переподготовке, повышении квалификации или стажировке)
__________________________________________________________________
5. Замещаемая должность государственной гражданской службы на день
проведения квалификационного экзамена и дата назначения на эту
должность ________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Общий трудовой стаж ___________________________________________
(указывается полный срок в годах)
7. Стаж государственной службы ___________________________________
(указывается полный срок в годах)
8. В таможенных органах __________________________________________
(дата поступления)
9. Классный чин гражданской службы _______________________________
(наименование классного чина
__________________________________________________________________
и дата его присвоения)
__________________________________________________________________
10. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие
ответы на них
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Нумерация пунктов дана в соответствии с официальным текстом
документа. 10. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
11. Оценка знаний, навыков и умений (профессионального уровня)
государственного гражданского служащего по результатам
квалификационного экзамена
__________________________________________________________________
(признать, что гражданский служащий сдал квалификационный экзамен,
__________________________________________________________________
и рекомендовать его для присвоения классного чина гражданской
__________________________________________________________________
службы; признать, что гражданский служащий не сдал
__________________________________________________________________
квалификационный экзамен)
Председатель
аттестационной комиссии ___________ ______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Заместитель председателя
аттестационной комиссии ___________ ______________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Члены аттестационной комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
Секретарь аттестационной
комиссии ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
С экзаменационным листом
ознакомлен ___________ ________________________
(подпись) (фамилия, инициалы)
"__" _________________ 200_ г.
(число, месяц, год)

Образец
Итоговая ведомость
По результатам сдачи квалифицированного экзамена
государственными служащими, проводившегося в период
с 01.12.2005 по 10.12.2005
___________________________ _____________________________________
(дата начала аттестации) (дата окончания аттестации)
в Центральном таможенном управлении ______________________________
(наименование таможенного органа)
была дана следующая оценка их знаний, навыков и умений
(профессионального уровня):
----T--------------T-----------T-----------T-----------T---------¬
¦ N ¦Фамилия, имя, ¦Замещаемая ¦Дата окон- ¦Дата прове-¦Решение ¦
¦п/п¦ отчество ¦государст- ¦чания испы-¦дения засе-¦аттеста- ¦
¦ ¦ ¦венная ¦тательного ¦дания ат- ¦ционной ¦
¦ ¦ ¦должность ¦срока ¦тестацион- ¦комиссии ¦
¦ ¦ ¦государст- ¦ ¦ной комис- ¦ ¦
¦ ¦ ¦венной ¦ ¦сии, N про-¦ ¦
¦ ¦ ¦службы ¦ ¦токола ¦ ¦
+---+--------------+-----------+-----------+-----------+---------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦
+---+--------------+-----------+-----------+-----------+---------+
¦ секретарь государственной гражданской службы ¦
¦ Российской Федерации 3 класса ¦
+---T--------------T-----------T-----------T-----------T---------+
¦1. ¦Иванов Иван ¦главный ¦25.10.2005 ¦01.12.2005 ¦присвоить¦
¦ ¦Иванович ¦государст- ¦ ¦ ¦первый ¦
¦ ¦ ¦венный та- ¦ ¦ ¦классный ¦
¦ ¦ ¦моженный ¦ ¦ ¦чин сек- ¦
¦ ¦ ¦инспектор ¦ ¦ ¦ретаря ¦
¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦государ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Россий- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской Фе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 класса ¦
+---+--------------+-----------+-----------+-----------+---------+
¦референт государственной гражданской службы Российской Федерации¦
¦ 3 класса ¦
+---T--------------T-----------T-----------T-----------T---------+
¦2. ¦Петров Петр ¦главный ¦30.10.2005 ¦05.12.2005 ¦присвоить¦
¦ ¦Петрович ¦государст- ¦ ¦ ¦первый ¦
¦ ¦ ¦венный та- ¦ ¦ ¦классный ¦
¦ ¦ ¦моженный ¦ ¦ ¦чин ре- ¦
¦ ¦ ¦инспектор ¦ ¦ ¦ферента ¦
¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦государ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Россий- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской Фе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 класса ¦
+---+--------------+-----------+-----------+-----------+---------+
¦советник государственной гражданской службы Российской Федерации¦
¦ 3 класса ¦
+---T--------------T-----------T-----------T-----------T---------+
¦3. ¦Федоров Федор ¦государст- ¦05.11.2005 ¦10.12.2005 ¦присвоить¦
¦ ¦Федорович ¦венный та- ¦ ¦ ¦первый ¦
¦ ¦ ¦моженный ¦ ¦ ¦классный ¦
¦ ¦ ¦инспектор ¦ ¦ ¦чин со- ¦
¦ ¦ ¦отдела ¦ ¦ ¦ветника ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государ- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ственной ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Россий- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ской Фе- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дерации ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3 класса ¦
L---+--------------+-----------+-----------+-----------+----------
Секретарь аттестационной _______________ _________________________
комиссии (дата, подпись) (фамилия, имя, отчество)

ПРИКАЗ ФСТ РФ от 27.12.2005 n 820-э/8 ОБ ОПТОВЫХ ЦЕНАХ НА ГАЗ, ДОБЫВАЕМЫЙ ОАО НОРИЛЬСКГАЗПРОМ, И ТАРИФАХ НА УСЛУГИ ПО ТРАНСПОРТИРОВКЕ ГАЗА ПО ГАЗОПРОВОДАМ ОАО НОРИЛЬСКГАЗПРОМ  »
Постановления и Указы »
Читайте также