ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ НА 2005 - 2007 ГОДЫ (Заключено 17.02.2005)


ОТРАСЛЕВОЕ ТАРИФНОЕ СОГЛАШЕНИЕ
ПО ГИДРОМЕТЕОРОЛОГИИ И МОНИТОРИНГУ ОКРУЖАЮЩЕЙ СРЕДЫ
НА 2005 - 2007 ГОДЫ
1. Общие положения
1.1. Настоящее Отраслевое тарифное соглашение (далее - Соглашение) заключено между Общероссийским профсоюзом авиационных работников (далее - ОПАР) и Федеральной службой по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды (далее - Росгидромет) на 2005 - 2007 годы, направлено на обеспечение стабильной работы гидрометеослужбы, удовлетворение потребностей населения и экономики Российской Федерации в гидрометеорологической информации и определяет социально-трудовые гарантии работников отрасли на основе социального партнерства сторон трудовых отношений и их представителей.
1.2. Соглашение является правовым актом, разработанным на основе Конституции Российской Федерации, действующего федерального законодательства, иных нормативных правовых актов Российской Федерации, и устанавливает для работников отрасли минимальные и обязательные для применения социальные гарантии, льготы и компенсации, оплату и условия труда, а также другие обязательства, регулирующие социально-трудовые отношения между сторонами.
1.3. Сторонами настоящего Соглашения являются:
- работники территориальных управлений и центров, сетевых подразделений, научных и учебных учреждений, метеоагентств, других организаций гидрометеослужбы в лице их представителя - Общероссийского профсоюза авиационных работников, действующего на основании Устава, при участии представителя Федерального профсоюза авиационных диспетчеров России;
- работодатели - руководители организаций и учреждений гидрометеослужбы, действующие на основании Устава, в лице их представителя - Федеральной службы по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды, действующей на основании Федерального закона "О гидрометеорологической службе" и Положения "О Федеральной службе по гидрометеорологии и мониторингу окружающей среды".
1.4. Действие Соглашения распространяется на все организации, подведомственные Росгидромету, на работников и работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей сторон на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, на Росгидромет и его территориальные органы в пределах взятых ими на себя обязательств, а также на работников и работодателей, присоединившихся к Соглашению после его заключения.
1.5. Соглашение является основой для заключения коллективных договоров, трудовых договоров и не ограничивает права работодателей и работников в расширении социальных гарантий и льгот в пределах ассигнований, поступающих из различных источников финансирования.
1.6. Для ведения коллективных переговоров, подготовки, заключения и контроля за выполнением Соглашения создается отраслевая комиссия, состав которой указан в приложении <*> к настоящему Соглашению.
------------------------------------
<*> Не приводится.
1.7. Настоящее Соглашение вступает в силу с момента подписания.
1.8. Разъяснения по вопросам применения даются совместно сторонами, подписавшими данное Соглашение.
1.9. По взаимной договоренности сторон Соглашение может быть изменено и дополнено. При этом изменения и дополнения не должны ухудшать условия труда, льготы и социальные гарантии работников, установленные действующим законодательством и настоящим Соглашением.
1.10. Ни одна из сторон, заключивших настоящее Соглашение, не может в течение установленного срока его действия в одностороннем порядке изменить или прекратить выполнение принятых на себя обязательств. Действие Соглашения может быть прекращено только по взаимной договоренности сторон.
1.11. При наступлении условий, требующих дополнения или изменения Соглашения, заинтересованная сторона вносит соответствующие предложения в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом РФ.
1.12. Стороны обязуются решить вопрос о продлении срока действия или о принятии нового Соглашения за 3 месяца до окончания действия настоящего Соглашения. Представители стороны, получившие уведомление в письменной форме с предложением о начале коллективных переговоров, обязаны вступить в переговоры в течение семи календарных дней со дня получения уведомления.
2. Обеспечение деятельности организаций,
трудовые отношения и занятость
2.1. Работодатели:
- принимают необходимые меры для обеспечения своевременного и полного финансирования организаций и учреждений отрасли за счет средств, предусмотренных федеральным бюджетом, а также средств, получаемых от хоздоговорной деятельности, в соответствии с утвержденными сметами;
- производят финансирование мероприятий, предусмотренных федеральным законодательством, в полном объеме за счет средств федерального бюджета.
2.2. Вопросы трудовых отношений работников гидрометеослужбы регулируются Трудовым кодексом РФ и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Росгидромета в области труда, занятости, охраны труда и здоровья.
Трудовые отношения государственных служащих регулируются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ и нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.
2.3. Условия, включаемые в коллективные договоры и трудовые договоры, не могут ухудшать положение работников по сравнению с нормами, установленными действующим законодательством и настоящим Соглашением.
2.4. Проведение мероприятий в отрасли, в результате которых меняется социальное положение работников службы (изменение условий и оплаты труда, сокращение штатов, реорганизация и др.), должно осуществляться с участием профсоюзных органов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2.5. Работодатели в соответствии со статьей 82 Трудового кодекса РФ осуществляют согласованные с профсоюзными органами мероприятия по обеспечению занятости работников гидрометеослужбы.
При массовом высвобождении работников работодатели руководствуются Положением "Об организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения", утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.02.1993 N 99, с последующими изменениями и дополнениями.
Гарантии и компенсации в связи с высвобождением работников, должности которых отнесены к категориям государственных служащих, определяются Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ и нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной службе.
3. Оплата труда и социальные гарантии
3.1. Оплата труда работников организаций и учреждений Росгидромета осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.10.1992 N 785 с последующими изменениями и дополнениями.
3.2. В 2005 году предполагается осуществить поэтапные мероприятия по повышению заработной платы в размере до 50% к уровню 2004 г., в том числе не менее чем на 30% за счет решений Правительства Российской Федерации.
В последующие годы рост заработной платы определяется сторонами данного Соглашения исходя из условий бюджетного финансирования и возможностей Росгидромета.
3.3. Доплаты и надбавки, носящие компенсационный характер, применяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, конкретный размер которых определяется коллективными договорами.
Выплата районных коэффициентов производится в размерах, установленных постановлениями Правительства Российской Федерации.
3.4. Выплата надбавки за выслугу лет производится за счет средств федерального бюджета в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 27.06.96 N 757.
3.5. В организациях гидрометеослужбы в пределах имеющихся средств могут устанавливаться стимулирующие доплаты и надбавки с учетом мнения соответствующего профсоюзного органа ОПАР. Условия и порядок выплат стимулирующих надбавок и доплат определяются коллективными договорами.
Стимулирующие доплаты и надбавки работникам, осуществляющим гидрологические наблюдения, производятся из внебюджетных источников в соответствии с трудозатратами. Конкретные размеры указанных доплат и надбавок определяются коллективными и трудовыми договорами.
3.6. Работникам плавающего состава морских и речных судов, а также работникам организаций, осуществляющих метеообеспечение по договорам специализированного гидрометобеспечения, могут устанавливаться доплаты и надбавки исходя из условий заключенных соглашений (договоров) и имеющихся средств. Порядок и условия их предоставления определяются коллективными договорами организаций на основании утвержденных смет.
3.7. Выплата заработной платы работникам производится в дни, установленные правилами внутреннего трудового распорядка организации и коллективным договором.
3.8. Работодатель несет ответственность за нарушения сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в соответствии со статьей 142 и статьей 236 Трудового кодекса РФ.
3.9. Индексация заработной платы работников гидрометеослужбы производится в порядке и сроки, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
3.10. Тарификация рабочих осуществляется на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС). Установление им разрядов по оплате труда производится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 10 ноября 1992 г. N 31 с последующими изменениями и дополнениями к нему. Установление разрядов по должностям работников гидрометеослужбы производится в соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 20.11.1992 N 39, а общеотраслевых профессий (должностей) - в соответствии с Единым квалификационным справочником (ЕКС).
3.11. Замена и пересмотр норм труда в отрасли осуществляется по согласованию с профсоюзными органами.
3.12. Работникам, выполняющим в одной и той же организации наряду со своей основной работой дополнительную работу по другой профессии (должности) или исполняющим обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, обусловленной трудовым договором, производится доплата за совмещение профессии (должности) или исполнение обязанностей временно отсутствующего.
Размеры указанных доплат устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
3.13. Оплата труда работников гидрометеослужбы в ночное время производится в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размера, установленного нормативными правовыми актами.
3.14. Обеспечение льгот по оплате проезда в отпуск и обратно и провоза багажа в соответствии с Законом "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" производится в пределах средств, предусмотренных федеральным бюджетом и внебюджетными источниками.
3.15. Руководители организаций и учреждений с участием соответствующих профсоюзных органов содействуют решению жилищных проблем работников отрасли, выделению через органы государственной власти субъектов Российской Федерации необходимых средств на строительство и приобретение жилья для работников, выезжающих из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
3.16. Росгидромет с участием ОПАР принимают необходимые меры по сохранению отраслевых детских оздоровительных лагерей "Восток" и "Огонек", развитию семейного и детского отдыха, санаторно-курортного лечения работников гидрометеослужбы.
3.17. Работникам отрасли при уходе на пенсию за добросовестный труд в гидрометеослужбе выплачивается единовременное пособие в следующих размерах при стаже работы в отрасли:
с 15 до 20 лет - 2-месячный заработок;
с 20 до 25 лет - 3-месячный заработок;
свыше 25 лет - 4-месячный заработок.
Выплаты производятся при увольнении на пенсию из расчета средней месячной заработной платы, сложившейся за последние три месяца, за счет средств организаций гидрометеослужбы.
3.18. Работникам гидрометеослужбы оказывается материальная помощь в случае смерти близких родственников (отец, мать, муж, жена, дети). Конкретный размер материальной помощи и порядок ее выплаты определяется коллективными договорами.
3.19. Поощрение работников службы, удостоенных Почетного звания "Заслуженный метеоролог Российской Федерации", а также награжденных ведомственным знаком "Почетный работник гидрометеослужбы России" осуществляется в соответствии с Приказами Росгидромета от 13.03.96 N 30 и от 26.10.94 N 121.
4. Охрана и условия труда
4.1. Руководители предприятий, организаций и учреждений гидрометеослужбы в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации" обеспечивают:
- безопасные условия и охрану труда на производстве;
- финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, а также внебюджетных источников в размере не менее 0,1 процента от консолидированной сметы доходов и расходов на содержание управлений и организаций;
- проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников в соответствии с действующими в отрасли нормативными документами;
- приобретение и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты согласно нормам, действующим в Росгидромете;
- обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- режим труда и отдыха работников в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда;
- безопасность работ, проводимых в условиях, когда имеется угроза здоровью и жизни работников, проведение этих работ после принятия мер безопасности на основании специальных договоров между работодателем и работником;
- расследование и учет в установленном законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- информирование соответствующих исполнительных, хозяйственных и профсоюзных органов о каждом несчастном случае с летальным исходом, происшедшем с работником в организации;
- выдачу бесплатно по установленным нормам молока и других видов лечебно-профилактического питания работникам с вредными условиями труда в соответствии с действующими нормативными документами.
4.2. Работники организаций и учреждений гидрометеослужбы при выполнении своих трудовых обязанностей должны:
- соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами Российской

ПРИКАЗ Рособрнадзора от 22.02.2005 n 374 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ ОТ 07.02.2005 n 208 О ПРОВЕДЕНИИ ЕДИНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ЭКЗАМЕНА В НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ В 2005 ГОДУ  »
Постановления и Указы »
Читайте также