УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 n 1336 (ред. от 15.11.2004, с изм. от 12.12.2005) О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)


19 ноября 2002 года N 1336
УКАЗ
ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ "РЕФОРМИРОВАНИЕ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(2003 - 2005 ГОДЫ)"
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 12.12.2005 N 1437)
В целях повышения эффективности государственной службы в интересах укрепления государства и развития гражданского общества постановляю:
1. Считать необходимым осуществить в 2003 - 2005 годах комплекс мероприятий, направленных на совершенствование правовых, организационных, финансовых и методических основ государственной службы Российской Федерации.
2. Установить, что главными направлениями реформирования государственной службы Российской Федерации являются:
создание комплексной нормативно-правовой основы регулирования государственной службы Российской Федерации;
разработка эффективных механизмов проведения кадровой политики в сфере государственной службы Российской Федерации в целях оптимизации состава государственных служащих;
выработка мер по совершенствованию оплаты труда государственных служащих, финансово-экономического и материально-технического обеспечения государственной службы Российской Федерации, по рациональному использованию в системе государственной службы современных информационных технологий;
внедрение программ подготовки кадров для государственной службы Российской Федерации и профессионального развития государственных служащих;
формирование системы управления государственной службой Российской Федерации. Срок реализации Федеральной программы "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" продлен на 2006 - 2007 годы Указом Президента РФ от 12.12.2005 N 1437.
Изменения, внесенные Указом Президента РФ от 12.12.2005 N 1437, вступили в силу с 12 декабря 2005 года. 3. Утвердить прилагаемую Федеральную программу "Реформирование государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)" (далее именуется - Программа).
4. Определить координатором Программы Администрацию Президента Российской Федерации.
5. Правительству Российской Федерации при подготовке проектов федерального бюджета до 2005 года предусматривать средства для финансирования Программы.
6. Руководителю Администрации Президента Российской Федерации:
определить ответственного за обеспечение выполнения мероприятий, предусмотренных Программой;
ежегодно информировать Президента Российской Федерации о выполнении мероприятий, предусмотренных Программой.
7. Рекомендовать органам государственной власти субъектов Российской Федерации в пределах своих бюджетных средств:
принять участие в реализации мероприятий, предусмотренных Программой;
разработать и утвердить программы реформирования государственной службы субъектов Российской Федерации.
8. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент
Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
19 ноября 2002 года
N 1336



Утверждена
Указом Президента
Российской Федерации
от 19 ноября 2002 г. N 1336
ФЕДЕРАЛЬНАЯ ПРОГРАММА
"РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440,
с изм., внесенными Указом Президента РФ от 12.12.2005 N 1437)
ПАСПОРТ
ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЫ "РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)"
Наименование Программы - Федеральная программа "Реформирование
государственной службы Российской
Федерации (2003 - 2005 годы)"
Наименование, номер и дата - поручение Президента Российской
принятия решения Федерации от 15 августа 2001 г.
о разработке Программы N Пр-1496
Координатор Программы - Администрация Президента
Российской Федерации
Государственные заказчики - Министерство здравоохранения
Программы и социального развития Российской
Федерации, Министерство
экономического развития и торговли
Российской Федерации, Министерство
финансов Российской Федерации,
Министерство внутренних дел
Российской Федерации, Министерство
обороны Российской Федерации
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)
Основные исполнители - Министерство здравоохранения
Программы и социального развития Российской
Федерации, Министерство экономического
развития и торговли Российской
Федерации, Министерство внутренних
дел Российской Федерации,
Министерство обороны Российской
Федерации, Министерство финансов
Российской Федерации, Министерство
юстиции Российской Федерации,
Министерство промышленности
и энергетики Российской Федерации,
научно-исследовательские,
образовательные и иные
организации, определяемые на
конкурсной основе в установленном
порядке
(в ред. Указа Президента РФ от 15.11.2004 N 1440)
Цель Программы - повышение эффективности
государственной службы в целом, ее
видов и уровней, оптимизация
затрат на государственных служащих
и развитие ресурсного обеспечения
государственной службы
Задачи Программы - создание условий для оптимального
организационно-правового
обеспечения государственной службы
определение обязанностей,
полномочий и мер ответственности
государственных служащих на основе
должностных (служебных)
регламентов
внедрение новых методов планирования,
финансирования, стимулирования и
оценки деятельности
государственных служащих,
рациональное использование
ресурсов в системе государственной
службы
обеспечение открытости
государственной службы в интересах
развития гражданского общества и
укрепления государства
применение эффективных методов
подбора квалифицированных кадров
для государственной службы, оценки
результатов служебной деятельности
государственных служащих, а также
создание условий для их
должностного (служебного) роста
реализация программ подготовки
кадров для государственной службы
и профессионального развития
государственных служащих
внедрение механизмов выявления и
разрешения конфликта интересов на
государственной службе, а также
законодательного регулирования
профессиональной этики
государственных служащих
создание оптимальных материально-
технических условий для
эффективного функционирования
государственной службы и
исполнения государственными
служащими своих должностных
(служебных) обязанностей
обеспечение развития системы
управления государственной службой
------------------------------------------------------------------
Срок реализации Федеральной программы "Реформирование
государственной службы Российской Федерации (2003 - 2005 годы)"
продлен на 2006 - 2007 годы Указом Президента РФ от 12.12.2005
N 1437.
Изменения, внесенные Указом Президента РФ от 12.12.2005
N 1437, вступили в силу с 12 декабря 2005 года. Сроки реализации Программы - 2003 - 2005 годы
Основные мероприятия - совершенствование законодательной
Программы и нормативно-правовой базы по
вопросам реформирования
государственной службы
проведение экспериментов и
осуществление пилотных проектов по
применению новых подходов к
организации федеральной
государственной службы и
обеспечению деятельности
федеральных государственных
служащих
совершенствование подготовки,
переподготовки и повышения
квалификации государственных
служащих
создание материально-
технических условий для
эффективного функционирования
федеральной государственной службы
формирование системы управления
государственной службой
Объемы и источники - на весь период реализации
финансирования Программы Программы за счет средств
федерального бюджета 539,1 млн.
рублей, в том числе:
научно-исследовательские и
опытно-конструкторские работы -
296,1 млн. рублей;
прочие нужды - 243 млн. рублей
Ожидаемые результаты - приведение нормативно-правовой
реализации Программы базы системы государственной службы
в соответствие со сложившимися
общественными отношениями и новыми
экономическими условиями
создание профессиональной
государственной службы на основе
принципов учета и оценки
результатов служебной деятельности
государственных служащих внедрение
должностных (служебных) регламентов
государственных служащих
достижение качественного уровня
исполнения государственными
служащими должностных (служебных)
обязанностей и оказываемых ими
гражданам и организациям
государственных услуг
создание условий для открытости и
подконтрольности деятельности
аппаратов государственных органов и
государственных служащих
гражданскому обществу
создание основы для
совершенствования финансово-
экономического обеспечения
федеральной государственной службы
повышение эффективности кадровой
политики в системе государственной
службы в целях улучшения кадрового
состава государственных служащих
внедрение механизмов выявления и
разрешения конфликта интересов на
государственной службе, а также
законодательного регулирования
профессиональной этики
государственных служащих
повышение профессионального уровня
государственных служащих
оптимизация численности федеральных
государственных служащих
создание материально-технических
условий для эффективного исполнения
федеральными государственными
служащими должностных (служебных)
обязанностей
формирование системы управления
государственной службой
Система

УКАЗ Президента РФ от 19.11.2002 n 1336 О ФЕДЕРАЛЬНОЙ ПРОГРАММЕ РЕФОРМИРОВАНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ (2003 - 2005 ГОДЫ)  »
Постановления и Указы »
Читайте также