ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 27.08.1997 n 43 (ред. от 22.12.2003) О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 1997 г. N 43
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49,
от 29.10.2001 N 78, от 22.04.2003 N 21,
от 03.12.2003 N 82, от 22.12.2003 N 88)
В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.
2. Признать утратившими силу Постановления Министерства труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г. N 36, от 22 марта 1993 г. N 62, от 30 апреля 1993 г. N 97, от 30 декабря 1993 г. N 188 и от 23 мая 1995 г. N 30.
Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
Ю.ЛЮБЛИН



Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. N 43
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49,
от 29.10.2001 N 78, от 22.04.2003 N 21,
от 03.12.2003 N 82, от 22.12.2003 N 88)
------------------------------------------------------T----------¬
¦ Наименования должностей ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 1. Руководители ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Главный врач (директор, заведующий, начальник)¦ 13 - 18 ¦
¦учреждения здравоохранения ¦ ¦
¦Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы¦ 15 - 18 ¦
¦(центра госсанэпиднадзора - Главный государственный¦ ¦
¦санитарный врач, дезинфекционной станции,¦ ¦
¦противочумного центра, Российского республиканского¦ ¦
¦информационно-аналитического центра, противочумной¦ ¦
¦станции) ¦ ¦
¦Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа ¦ 12 - 13 ¦
¦Заведующий аптечным учреждением ¦ 13 - 17 ¦
¦Заведующий молочной кухней ¦ 7 - 11 ¦
¦Главная медицинская сестра ¦ 9 - 15 ¦
¦(главная акушерка, главный фельдшер) ¦ ¦
¦(в ред. Постановления Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21) ¦
¦Заведующий медицинским складом ¦ 11 - 15 ¦
¦мобилизационного резерва ¦ ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 22.12.2003 N 88) ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2. Специалисты ¦
¦ ¦
¦ 2.1. Специалисты с высшим медицинским ¦
¦ и фармацевтическим образованием ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Врач-интерн ¦ 9 ¦
¦Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы ¦ 9 ¦
¦Врач-специалист ¦ 10 - 15 ¦
¦Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы ¦ 10 - 15 ¦
¦Провизор-интерн ¦ 9 ¦
¦Провизор ¦ 10 - 14 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2.2. Специалисты с высшим профессиональным ¦
¦ образованием ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Медицинский психолог ¦ 11 - 14 ¦
¦Зоолог, энтомолог ¦ 10 - 14 ¦
¦Биолог ¦ 10 - 14 ¦
¦(в ред. Постановления Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49) ¦
¦Эксперт-физик по контролю за источниками¦ 10 - 14 ¦
¦ионизирующих и неионизирующих излучений ¦ ¦
¦Инструктор-методист по лечебной физкультуре ¦ 9 - 13 ¦
¦Химик-эксперт учреждения здравоохранения ¦ 8 - 14 ¦
¦(введен Постановлением Минтруда РФ от 29.10.2001 N 78) ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2.3. Специалисты ¦
¦ со средним профессиональным образованием ¦
¦ (средний медицинский и фармацевтический персонал) ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Зубной врач ¦ 9 - 12 ¦
¦Медицинский технолог ¦ 9 - 12 ¦
¦Акушерка ¦ 8 - 11 ¦
¦Фельдшер ¦ 8 - 11 ¦
¦Фельдшер-лаборант (медицинский лабораторный техник)¦ 8 - 11 ¦
¦Помощник: санитарного врача, врача-эпидемиолога,¦ 8 - 11 ¦
¦врача-паразитолога и энтомолога ¦ ¦
¦Фармацевт ¦ 7 - 10 ¦
¦Медицинская сестра ¦ 6 - 11 ¦
¦Медицинский оптик-оптометрист ¦ 6 - 10 ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 03.12.2003 N 82) ¦
¦Зубной техник ¦ 6 - 10 ¦
¦Лаборант ¦ 6 - 10 ¦
¦Рентгенолаборант ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор-дезинфектор ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 5 - 6 ¦
¦Инструктор по гигиеническому воспитанию ¦ 6 - 10 ¦
¦(введено Постановлением Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49) ¦
¦Медицинский статистик ¦ 5 - 9 ¦
¦Медицинский регистратор ¦ 4 - 5 ¦
¦Медицинский дезинфектор ¦ 4 - 5 ¦
¦Младший фармацевт ¦ 4 - 5 ¦
¦Продавец оптики ¦ 4 - 5 ¦
¦Фасовщица ¦ 3 - 4 ¦
¦Гигиенист стоматологический ¦ 6 - 10 ¦
¦(введен Постановлением Минтруда РФ от 29.10.2001 N 78) ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 3. Младший медицинский и фармацевтический ¦
¦ персонал ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными ¦ 3 - 4 ¦
¦Сестра-хозяйка ¦ 3 - 4 ¦
¦Санитарка (мойщица) ¦ 2 - 3 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских ¦
¦ при учреждениях здравоохранения ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Инструктор производственного обучения рабочих¦ 4 - 8 ¦
¦массовых профессий ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+-----------



Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. N 43
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(в ред. Постановлений Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49,
от 29.10.2001 N 78, от 22.04.2003 N 21,
от 03.12.2003 N 82, от 22.12.2003 N 88)
Общие положения
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (далее - тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений здравоохранения, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой врача-специалиста учреждение здравоохранения разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.
5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, предъявляемым настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, определяется аттестационной комиссией.
Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемыми приказами Минздрава России.
7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится органами управления здравоохранения в соответствии с показателями, утверждаемыми Минздравом России.
8. Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Медицинские и фармацевтические работники, занимающие должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, провизоров, а также провизоров контрольно-аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, установленному по соответствующей должности в настоящих тарифно-квалификационных характеристиках.
9. Медицинские и фармацевтические работники - руководители отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеуказанных должностей.
10. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора) - стажера.
11. Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
1. Руководители
Главный врач (директор, заведующий, начальник)
учреждения здравоохранения
13 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно-профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления в здравоохранении, организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
13 разряд - в учреждении здравоохранения, не отнесенном к группам по оплате труда руководителей;
14 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Главный врач (начальник) учреждения
госсанэпидслужбы (центра госсанэпиднадзора - главный
государственный санитарный врач, дезинфекционной станции,
противочумного центра, российского республиканского
информационно-аналитического центра,
противочумной станции)
15 - 18 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает организацию санитарно-эпидемиологического надзора на соответствующей административной территории (территориях) в соответствии с действующим санитарным законодательством Российской Федерации. Организует работу по изучению и оценке санитарно-эпидемиологических ситуаций, определяет приоритетные факторы неблагоприятного воздействия на здоровье человека, среду его обитания. Принимает действенные меры по улучшению санитарно-эпидемиологической ситуации. Организует оперативный и лабораторно-инструментальный контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, за соблюдением действующих санитарных правил, норм и гигиенических нормативов организациями и гражданами. Осуществляет взаимодействие с органами государственной власти и общественными объединениями по вопросам обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения. Вносит в органы государственной власти предложения по вопросам выполнения санитарного законодательства. Совершенствует организационно-управленческую структуру, планирование и прогнозирование деятельности, формы и методы работы учреждения, осуществляет подбор кадров, их расстановку и использование в соответствии с квалификацией. Организует работу по повышению квалификации работников. Принимает меры по обеспечению выполнения работниками учреждения своих должностных обязанностей и правил внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам санитарно-эпидемиологического надзора и деятельности учреждений госсанэпидслужбы; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения, факторы среды обитания человека; порядок заключения и исполнения договоров; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование, стаж работы по специальности не менее 5 лет:
15 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
18 разряд - в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа
12 - 13 разряды
Должностные обязанности. Руководит больницей (домом) сестринского ухода, хосписом в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает соблюдение санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов работы больницы (дома) сестринского ухода, хосписа. Осуществляет организацию социальной и медицинской реабилитации больных, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения, рационального использования трудовых, финансовых и материальных ресурсов. Контролирует выполнение правил внутреннего трудового распорядка, соблюдение правил и норм техники безопасности, охраны труда, эксплуатации здания, его оборудования и применяемой аппаратуры.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения, системы управления в здравоохранении; организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины, статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях, организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
12 - 13 разряды - высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет или среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 10 лет.
Заведующий аптечным учреждением
13 - 17 разряды
Должностные обязанности. Руководит аптечным учреждением в соответствии с действующим законодательством. Организует работу коллектива по осуществлению своевременного и качественного обеспечения населения лекарственными препаратами, взаимодействие с другими учреждениями здравоохранения. Контролирует выполнение работниками аптечного учреждения приказов и распоряжений. Проводит анализ деятельности аптечного учреждения и на основе показателей его работы принимает меры по улучшению обеспечения населения лекарственными препаратами. Организует финансово-хозяйственную деятельность учреждения с использованием новых экономических подходов и методов управления. Принимает участие в решении возникающих в процессе деятельности аптечного учреждения задач в области организации лекарственного обеспечения населения и учреждений здравоохранения. Контролирует качество выполнения работы подчиненными сотрудниками и соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и фармацевтики; критерии и показатели, характеризующие состояние обеспечения населения лекарственными препаратами; теоретические и организационные основы фармацевтического дела; основы экономики, организации труда и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет:
13 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к II группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в аптечном учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Заведующий молочной кухней
7 - 11 разряды
Должностные обязанности. Руководит учреждением в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает соблюдение санитарных норм и правил эксплуатации оборудования молочной кухни, выполнение требований санитарно-гигиенического и противоэпидемического режимов, рациональное использование трудовых, финансовых и материальных ресурсов, своевременное снабжение производства высококачественными продуктами в необходимом ассортименте.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; основы организации питания здоровых и больных детей; технологию приготовления блюд для здоровых и больных детей в зависимости от их возраста; санитарно-гигиенические требования к производству продуктов питания; основы экономики, организации производства и управления; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Среднее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения по профилю не менее 3 лет:
7 разряд - на молочной кухне, отнесенной к V группе по оплате труда руководителей;
8 разряд - на молочной кухне, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
9 разряд - на молочной кухне, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
10 разряд - на молочной кухне, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
11 разряд - на молочной кухне, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
Главная медицинская сестра
Исключено. - Постановление Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21
Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)
(введено Постановлением Минтруда РФ от 22.04.2003 N 21)
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.
Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Заведующий медицинским складом мобилизационного резерва
(введено Постановлением Минтруда РФ от 22.12.2003 N 88)
11 - 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство деятельностью работников медицинского склада мобилизационного резерва. Организует: проведение мероприятий по накоплению и хранению имущества, принимаемого на склад; проведение лабораторных испытаний, проверку и ремонт медицинского оборудования. В целях сохранения материальных ценностей обеспечивает: поддержание температурного режима и других особых условий хранения лекарственных средств, биологических препаратов, медицинских инструментов, оборудования, санитарно-хозяйственного и специального имущества; соблюдение правил хранения материальных ценностей. Организует разработку планов накопления, освежения, замены, консервации, подработки имущества и контролирует их выполнение. Регулярно проводит проверки количественного и качественного состояния хранимого имущества (в том числе при приемке) и принимает меры по устранению выявленных недостатков. Обеспечивает готовность к выдаче имущества по прямому назначению в установленном порядке, ведение учета и установленной отчетности по материальным ценностям. Осуществляет руководство хозяйственными работами на медицинском складе. Организует противопожарные мероприятия и мероприятия по технике безопасности. Представляет предложения по материальному стимулированию работников медицинского склада, об их поощрении, о наложении дисциплинарного взыскания на нарушителей трудовой и исполнительской дисциплины. Проводит работу по повышению квалификации фармацевтического, технического и другого персонала медицинского склада. Внедряет средства автоматизированного управления производственными процессами, а также средства механизации складских работ.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся организации складского хозяйства и вопросов работы с материальными ценностями мобилизационного резерва учреждений здравоохранения; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; государственные стандарты и технические условия на хранение товарно-материальных ценностей; виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей и нормы их расхода; организацию погрузочно-разгрузочных работ; правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету; правила эксплуатации вычислительной техники; методы разработки нормативных документов; порядок подготовки заключений о соответствии выполняемых работ (услуг) государственным и отраслевым стандартам; правила приемки выполненных работ; основы организации труда и управления; методы обеспечения защиты информации, представляющей государственную тайну; правила внутреннего трудового порядка; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет:
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь менее 1 тыс. кв. м;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 1 до 3 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь менее 1 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада от 3 до 5 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющего площадь от 1 до 3 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада выше 5 тыс. кв. м, или при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь от 3 до 5 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов;
15 разряд - при выполнении должностных обязанностей заведующего медицинским складом мобилизационного резерва, имеющим площадь склада выше 5 тыс. кв. м, на котором размещены запасы наркотических препаратов.
2. Специалисты
2.1. Специалисты с высшим медицинским
и фармацевтическим образованием
Врач-интерн
9 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия. Работает в соответствии с типовым планом подготовки врачей-интернов. Ежеквартально отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института (факультета), ответственных за подготовку врачей-интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения здравоохранения, в котором проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению; теоретические знания по избранной специальности, различные виды деятельности (организационная, диагностическая, консультативная, лечебная, профилактическая); современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
Врач-интерн учреждения госсанэпидслужбы
9 разряд
Должностные обязанности. Осуществляет функции врача под руководством врача-специалиста, отвечает наравне с ним за свои действия. Работает в соответствии с типовым планом подготовки санитарных врачей и врачей-эпидемиологов. Систематически отчитывается о выполнении своего индивидуального плана на общем собрании врачей-интернов с участием главных специалистов и преподавателей медицинского института, ответственных за подготовку врачей-интернов. Соблюдает правила внутреннего трудового распорядка учреждения госсанэпидслужбы, на базе которого проходит интернатуру. По завершении подготовки в интернатуре сдает выпускной экзамен по специальности.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и госсанэпиднадзора; основы санитарно-гигиенической и противоэпидемической работы; методы лабораторных и инструментальных исследований; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование без предъявления требований к стажу работы.
Врач-специалист
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Оказывает населению постоянную, экстренную и неотложную медицинскую помощь по своей специальности, используя современные методы профилактики, диагностики, лечения и реабилитации. Планирует и анализирует свою работу. Соблюдает принципы врачебной этики и деонтологии. Повышает свою квалификацию. Руководит работой среднего медицинского персонала.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; методы оказания лекарственной и неотложной медицинской помощи населению; теоретические знания по избранной специальности, по организационной, диагностической, консультативной, лечебной, профилактической работе; современные методы лечения, диагностики и лекарственного обеспечения больных; основы врачебно-трудовой экспертизы; способы взаимодействия с другими врачами-специалистами, различными службами, учреждениями, организациями, в том числе страховыми компаниями, ассоциациями врачей и т.п.; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и обеспечения санитарно-профилактической и лекарственной помощи населению; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, не имеющий квалификационной категории; врач выездной бригады скорой медицинской помощи или постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), не имеющий квалификационной категории; врач общей практики (семейный), не имеющий квалификационной категории; врач-неонатолог, не имеющий квалификационной категории; врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, не имеющие квалификационной категории;
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 N 82)
13 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий II квалификационную категорию; врач выездной бригады скорой медицинской помощи или постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), имеющий II квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий II квалификационную категорию; врач-неонатолог, имеющий II квалификационную категорию; врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, имеющие II квалификационную категорию;
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 N 82)
14 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию; врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий I квалификационную категорию; врач выездной бригады скорой медицинской помощи или постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), имеющий I квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий I квалификационную категорию; врач-неонатолог, имеющий I квалификационную категорию; врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, имеющие I квалификационную категорию;
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 N 82)
15 разряд - врач-хирург всех наименований, оперирующий больных в стационаре, имеющий высшую квалификационную категорию; врач выездной бригады скорой медицинской помощи или постоянно действующего передвижного медицинского отряда (установки), имеющий высшую квалификационную категорию; врач общей практики (семейный), имеющий высшую квалификационную категорию; врач-неонатолог, имеющий высшую квалификационную категорию; врач - судебно-психиатрический эксперт и врач - судебно-медицинский эксперт, имеющие высшую квалификационную категорию.
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 03.12.2003 N 82)
Врач-специалист учреждения госсанэпидслужбы
10 - 15 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет работу в учреждениях госсанэпидслужбы по санитарно-эпидемиологическому надзору и проведению необходимых санитарно-гигиенических и противоэпидемических мероприятий, используя современные методы анализа санитарно-эпидемиологической ситуации. Выявляет основные факторы, влияющие на состояние здоровья населения, определяет приоритетные направления профилактики заболеваний. Осуществляет в соответствии с действующим санитарным законодательством предупредительный и текущий надзор за строительством, реконструкцией и эксплуатацией объектов производственного и бытового назначения, оборудования технологических линий, за качеством материалов, изделий и товаров. Проводит санитарно-эпидемиологические обследования населения и территорий с использованием современных лабораторных и инструментальных методов контроля состояния окружающей среды и диагностики инфекционных и паразитарных заболеваний. Совершенствует свой профессиональный уровень. Организует проведение профилактических и противоэпидемических мероприятий среди населения.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и госсанэпиднадзора; права и обязанности врача-специалиста учреждения госсанэпидслужбы; критерии и показатели оценки состояния здоровья населения; методы контроля за состоянием окружающей среды и здоровья человека по профилю своей специальности; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и документ о присвоении звания врача-специалиста:
10 разряд - врач-специалист (стажер), имеющий перерыв в работе;
11 разряд - врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
12 разряд - врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; врач-специалист, не имеющий квалификационной категории, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; врач-специалист, имеющий II квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях госсанэпидслужбы, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; врач-специалист, имеющий I квалификационную категорию, в учреждении, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - врач-специалист, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждении госсанэпидслужбы, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Провизор-интерн
9 разряд
Должностные обязанности. Под руководством провизора осуществляет приготовление, внутриаптечный контроль, хранение и отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Принимает участие в информации населения о работе аптечного учреждения, наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Изучает организационную, производственно-технологическую и экономическую деятельность аптечного учреждения.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам деятельности аптечных учреждений; фармацевтическое дело; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы.
Провизор
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет прием рецептов, требований лечебно-профилактических учреждений, отпуск лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с действующими правилами, хранение лекарственных средств и изделий медицинского назначения в соответствии с их физико-химическими свойствами и установленными правилами хранения. Изготавливает лекарственные средства, проводит контроль качества поступающих и изготовленных в аптеке лекарственных средств, применяя все виды внутриаптечного контроля и фармацевтического анализа. Информирует врачей и население о наличии и применении лекарственных средств и изделий медицинского назначения, проводит санитарно-просветительную работу по вопросам их применения среди населения. Участвует в оформлении заявки на получение, приемке и распределении лекарственных средств и изделий медицинского назначения.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам фармации; фармацевтическое дело; организацию и экономику аптечной службы; нормативные и методические документы по технологии изготовления, контролю качества лекарственных средств; фармацевтическому порядку, санитарному режиму аптечных учреждений; маркетинг лекарственных средств и изделий медицинского назначения; основы применения вычислительной техники, методы получения и обработки научно-технической информации; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее фармацевтическое образование:
10 разряд - провизор (стажер), имеющий перерыв в работе;
11 разряд - провизор, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - провизор, имеющий II квалификационную категорию;
13 разряд - провизор, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - провизор, имеющий высшую квалификационную категорию.
2.2. Специалисты с высшим профессиональным образованием
Медицинский психолог
11 - 14 разряды
Должностные обязанности. Проводит работу, направленную на восстановление психического здоровья и коррекцию отклонений в развитии личности больных. Выявляет условия, препятствующие или затрудняющие гармоническое развитие личности больного. Осуществляет работу по психопрофилактике, психокоррекции, психологическому консультированию больных, вследствие чего оказывает помощь больным и их родственникам в решении личностных, профессиональных и бытовых психологических проблем. Проводит психодиагностические исследования и длительные диагностические наблюдения за больными, уделяя особое внимание лицам, имеющим факторы риска психических расстройств. Совместно с лечащим врачом разрабатывает развивающие и психокоррекционные программы с учетом индивидуальных, половых и возрастных факторов больных, выполняет работу по профориентации больных с учетом их пожеланий, способностей и ситуационных возможностей. Проводит работу по обучению медицинского персонала вопросам медицинской, социальной психологии и деонтологии. Оценивает по состоянию здоровья больного эффективность проводимых психологических, лечебных и профилактических мероприятий.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения, оказания психиатрической помощи и гарантии прав граждан; Декларацию прав и свобод человека; медицинскую психологию (нейропсихологию, патопсихологию), психологию личности, общую и дифференциальную психологию, возрастную психологию, психотерапию, психогигиену, психодиагностику, психопрофилактику, психологическое консультирование; методы активного обучения, социально-психологического тренинга общения; методы диагностики и коррекции нормального и аномального развития личности; психологию труда; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее психологическое образование и дополнительное образование по медицинской психологии:
11 разряд - медицинский психолог, не имеющий квалификационной категории;
12 разряд - медицинский психолог, имеющий II квалификационную категорию;
13 разряд - медицинский психолог, имеющий I квалификационную категорию;
14 разряд - медицинский психолог, имеющий высшую квалификационную категорию.
Зоолог, энтомолог
(в ред. Постановления Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49)
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Организует эпизоотологическое и зоолого-паразитологическое обследование территории, организует и проводит профилактические мероприятия (дератизация, дезинсекция). Представляет данные анализа динамики развития эпизоотологического процесса для разработки эпидемиологических рекомендаций. Проводит экспертное определение видов основных переносчиков и носителей природно-очаговых заболеваний.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения и эпидемиологии; основы эпизоотологии и эпидемиологии инфекционных и паразитарных болезней; систематику и экологию диких и синантропных животных, представляющих интерес с медицинской точки зрения; основные виды носителей и переносчиков природно-очаговых инфекций; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее биологическое образование:
10 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), не имеющий квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), имеющий II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог (зоолог, энтомолог), не имеющий квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), имеющий I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог (зоолог, энтомолог), имеющий II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог (зоолог, энтомолог), имеющий I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - биолог (зоолог, энтомолог), имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Биолог
(введено Постановлением Минтруда РФ от 07.12.1998 N 49)
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Проводит клинические и санитарно-гигиенические исследования по определенному разделу работы в соответствии с профилем лаборатории с использованием современных технологий, а также измерительной и аналитической аппаратуры. Организует рабочее место для проведения лабораторных исследований. Готовит необходимые реактивы, обрабатывает биологический материал для исследования. Осваивает и внедряет новые методы лабораторных исследований, имеющих наибольшую аналитическую и диагностическую надежность. Анализирует результаты проведенных исследований, регистрирует их, ведет необходимую учетно-отчетную документацию. Осуществляет внутрилабораторный и внешний контроль качества исследований. По результатам своей работы вносит предложения по повышению эффективности проводимых исследований и их качества. Организует и контролирует работу подчиненного ему медицинского персонала, а также выполнение им правил техники безопасности и санэпидрежима. Оказывает помощь больным при неотложных состояниях.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты, определяющие развитие здравоохранения, касающиеся вопросов санитарно-эпидемиологического состояния населения, деятельности органов и учреждений здравоохранения, организации лабораторной службы; правила и способы получения биологического материала для клинических и санитарно-гигиенических исследований; современные методы лабораторной диагностики; лабораторную диагностику наиболее распространенных заболеваний; методы проведения санитарно-гигиенических исследований, соответствующие специализации; консервирование, хранение и обезвреживание биологического материала; влияние биологических факторов на результаты исследований; организацию контроля качества лабораторных исследований, порядок и основные требования к его проведению; реанимационные мероприятия при неотложных состояниях; правила эксплуатации оргтехники и медицинского оборудования своего рабочего места; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование по специальности "Биология":
10 разряд - биолог, не имеющий квалификационной категории, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - биолог, имеющий II квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог, не имеющий квалификационной категории, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - биолог, имеющий I квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог, имеющий II квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; биолог, имеющий I квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - биолог, имеющий высшую квалификационную категорию, в лечебно-профилактических учреждениях и санитарно-эпидемиологических учреждениях, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
Эксперт-физик по контролю за источниками
ионизирующих и неионизирующих излучений
10 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет контроль за применением ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, загрязненностью окружающей среды, используя современные методы радиометрических, дозиметрических и спектрометрических исследований. Изучает и применяет различные способы защиты от ионизирующих излучений и других электромагнитных полей, методы математической статистики. Обеспечивает прецизионность всех видов радиационного контроля на объектах надзора за состоянием окружающей среды. Проводит оценку эффективно эквивалентных доз облучения работающих на различных производственных и бытовых объектах от всех источников электромагнитного и радиационного воздействия. Оценивает обоснованность и целесообразность применения источников ионизирующих излучений и других электромагнитных полей на различных объектах, подлежащих предупредительному и текущему надзору, эффективность биологической защиты от вредного излучения и технических средств дистанционного контроля. Оценивает степень радиационной опасности на подведомственной территории.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; физические основы радиометрии, дозиметрии и спектрометрии, защиты от ионизирующих и неионизирующих излучений; методы математической статистики; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее физико - техническое образование:
10 разряд - эксперт-физик, не имеющий квалификационной категории, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей;
11 разряд - эксперт-физик, имеющий II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; эксперт-физик, не имеющий квалификационной категории, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - эксперт-физик, имеющий I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; эксперт-физик, имеющий II квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - эксперт-физик, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей; эксперт-физик, имеющий I квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - эксперт-физик, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей.
Инструктор-методист по лечебной физкультуре
9 - 13 разряды
Должностные обязанности. Разрабатывает гимнастические и массажные комплексы для проведения занятий по лечебной физкультуре и процедур с пациентами. Осуществляет в учреждении здравоохранения методическое руководство средним медицинским персоналом (инструкторы по лечебной физкультуре, медицинские сестры). Анализирует состояние методической работы по лечебной физкультуре и разрабатывает предложения по повышению ее эффективности. Изучает и распространяет современные методы лечебной физкультуры по восстановлению физического здоровья и коррекции нарушений двигательной активности больных и инвалидов. Организует работу по повышению квалификации среднего медицинского персонала. Контролирует качество выполнения средним медицинским персоналом занятий по лечебной физкультуре и процедур. Участвует совместно с врачом в осмотре больных с целью определения методики их реабилитации. Ведет занятия в особых случаях.
Должен знать: законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теорию и методику физического воспитания; основы клинической симптоматики основных заболеваний; показатели функционального и физического состояния организма в норме и патологии; методы исследования и оценки физического развития и работоспособности; содержание двигательных режимов; влияние на патологический процесс различных процедур и комплексов лечебной физкультуры и массажа; специальное оборудование, аппаратуру и технику безопасности при работе с ней; формы и методы пропаганды здорового образа жизни и санитарно-просветительной работы; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты труда. Высшее физкультурное образование с дополнительной подготовкой по лечебной физкультуре и массажу:
9 разряд - стаж работы по профилю не менее 3 лет;
10 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 3 лет или стаж работы по профилю не менее 5 лет;
11 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 5 лет;
12 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 7 лет;
13 разряд - стаж работы в должности инструктора-методиста по лечебной физкультуре не менее 10 лет.
Химик-эксперт учреждения здравоохранения
(введено Постановлением Минтруда РФ от 29.10.2001 N 78)
8 - 14 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет качественное и количественное измерение (исследование) опасных и потенциально опасных для человека химических факторов окружающей природной, производственной и социальной среды и биологического материала. Осуществляет подготовку образцов и проб материала для наиболее сложных исследований. Проводит испытания по выявлению потенциально опасных и вредных для человека свойств и качеств продукции производственного назначения, товаров народного потребления, химических и биологических соединений для осуществления гигиенической сертификации, гигиенической экспертизы, государственной регистрации веществ и продукции, товаров, материалов. Устанавливает содержание опасных и потенциально опасных химических веществ и соединений в образцах и пробах материала с использованием современных технологий, измерительной и аналитической аппаратуры. Принимает участие в анализе результатов измерений (исследований) и подготавливает в установленном порядке заключение по результатам измерений (исследований) при проведении санитарно-эпидемиологических экспертиз, расследований, обследований, токсикологических, гигиенических и иных видов оценок, осуществляет внутренний и внешний контроль качества измерений (исследований). Принимает участие в обучении и повышении квалификации работников производственных лабораторий, оказании им методической и консультативной помощи. В зависимости от уровня организационной структуры лабораторного подразделения участвует в оказании методической и практической помощи лабораториям подчиненных учреждений здравоохранения. Подготавливает предложения по организации метрологического и информационного обеспечения лабораторий подчиненных учреждений здравоохранения, а также участвует в проведении арбитражных исследований, аккредитации лабораторий.
Должен знать: Федеральный закон "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", другие законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, определяющие деятельность государственной санитарно-эпидемиологической службы; методы проведения химических исследований (хроматографические, атомно-абсорбционную спектрометрию, спектрофотометрию и другие); принципы работы, правила эксплуатации и программное обеспечение приборов и оборудования лабораторий; методы приготовления стандартных и рабочих растворов; методы калибровки, проверки и аттестации средств измерения материалов; методы статистический обработки и оценки результатов измерений (исследований); номенклатуру исследований по направлению деятельности учреждения; принципы организации контроля качества проводимых измерений (исследований) материалов; порядок ведения утвержденных форм документации; правила техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты.
Высшее профессиональное образование (по направлению подготовки "Химия", "Химическая технология и биотехнология") и дополнительная подготовка по вопросам санитарно-гигиенических лабораторных исследований:
8 разряд - стаж работы по специальности не менее 3 лет;
9 разряд - стаж работы по специальности не менее 5 лет;
10 разряд - стаж работы в должности химика-эксперта учреждения здравоохранения, не имеющего квалификационной категории, не менее 3 лет;
11 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, имеющий II квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к II - IV группам по оплате труда руководителей;
12 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, имеющий I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда, или имеющий II квалификационную категорию в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных ко II - IV группам по оплате труда руководителей, или имеющий I квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - химик-эксперт учреждения здравоохранения, имеющий высшую квалификационную категорию, в учреждениях здравоохранения, отнесенных к I группе по оплате труда руководителей.
2.3. Специалисты со средним профессиональным
образованием (средний медицинский
и фармацевтический персонал)
Зубной врач
9 - 12 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет диагностику и лечение заболеваний и поражений зубов, по

ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 27.08.1997 n 43 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ  »
Постановления и Указы »
Читайте также