ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 27.08.1997 n 43 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 августа 1997 г. N 43
О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
В связи с уточнением характера выполняемых работ по должностям работников здравоохранения Российской Федерации Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
1. Согласовать разряды оплаты труда Единой тарифной сетки и тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации, представленные Министерством здравоохранения Российской Федерации, согласно Приложениям N 1 и 2.
2. Признать утратившими силу Постановления Министерства труда Российской Федерации от 17 ноября 1992 г. N 36, от 22 марта 1993 г. N 62, от 30 апреля 1993 г. N 97, от 30 декабря 1993 г. N 188 и от 23 мая 1995 г. N 30.
Первый заместитель Министра
труда и социального развития
Российской Федерации
Ю.ЛЮБЛИН



Приложение N 1
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. N 43
РАЗРЯДЫ ОПЛАТЫ ТРУДА ЕДИНОЙ ТАРИФНОЙ СЕТКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
------------------------------------------------------T----------¬
¦ Наименования должностей ¦ Диапазон ¦
¦ ¦ разрядов ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 1. Руководители ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Главный врач (директор, заведующий, начальник)¦ 13 - 18 ¦
¦учреждения здравоохранения ¦ ¦
¦Главный врач (начальник) учреждения госсанэпидслужбы¦ 15 - 18 ¦
¦(центра госсанэпиднадзора - Главный государственный¦ ¦
¦санитарный врач, дезинфекционной станции,¦ ¦
¦противочумного центра, Российского республиканского¦ ¦
¦информационно-аналитического центра, противочумной¦ ¦
¦станции) ¦ ¦
¦Директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа ¦ 12 - 13 ¦
¦Заведующий аптечным учреждением ¦ 13 - 17 ¦
¦Заведующий молочной кухней ¦ 7 - 11 ¦
¦Главная медицинская сестра ¦ 9 - 15 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2. Специалисты ¦
¦ ¦
¦ 2.1. Специалисты с высшим медицинским ¦
¦ и фармацевтическим образованием ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Врач - интерн ¦ 9 ¦
¦Врач - интерн учреждения госсанэпидслужбы ¦ 9 ¦
¦Врач - специалист ¦ 10 - 15 ¦
¦Врач - специалист учреждения госсанэпидслужбы ¦ 10 - 15 ¦
¦Провизор - интерн ¦ 9 ¦
¦Провизор ¦ 10 - 14 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2.2. Специалисты с высшим профессиональным ¦
¦ образованием ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Медицинский психолог ¦ 11 - 14 ¦
¦Биолог, зоолог, энтомолог ¦ 10 - 14 ¦
¦Эксперт - физик по контролю за источниками¦ 10 - 14 ¦
¦ионизирующих и неионизирующих излучений ¦ ¦
¦Инструктор - методист по лечебной физкультуре ¦ 9 - 13 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 2.3. Специалисты ¦
¦ со средним профессиональным образованием ¦
¦ (средний медицинский и фармацевтический персонал) ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Зубной врач ¦ 9 - 12 ¦
¦Медицинский технолог ¦ 9 - 12 ¦
¦Акушерка ¦ 8 - 11 ¦
¦Фельдшер ¦ 8 - 11 ¦
¦Фельдшер - лаборант (медицинский лабораторный техник)¦ 8 - 11 ¦
¦Помощник: санитарного врача, врача - эпидемиолога,¦ 8 - 11 ¦
¦врача - паразитолога и энтомолога ¦ ¦
¦Фармацевт ¦ 7 - 10 ¦
¦Медицинская сестра ¦ 6 - 11 ¦
¦Зубной техник ¦ 6 - 10 ¦
¦Лаборант ¦ 6 - 10 ¦
¦Рентгенолаборант ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор по лечебной физкультуре ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор - дезинфектор ¦ 6 - 10 ¦
¦Инструктор по трудовой терапии ¦ 5 - 6 ¦
¦Медицинский статистик ¦ 5 - 9 ¦
¦Медицинский регистратор ¦ 4 - 5 ¦
¦Медицинский дезинфектор ¦ 4 - 5 ¦
¦Младший фармацевт ¦ 4 - 5 ¦
¦Продавец оптики ¦ 4 - 5 ¦
¦Фасовщица ¦ 3 - 4 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 3. Младший медицинский и фармацевтический ¦
¦ персонал ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Младшая медицинская сестра по уходу за больными ¦ 3 - 4 ¦
¦Сестра - хозяйка ¦ 3 - 4 ¦
¦Санитарка (мойщица) ¦ 2 - 3 ¦
+-----------------------------------------------------+----------+
¦ 4. Прочий персонал лечебно-трудовых мастерских ¦
¦ при учреждениях здравоохранения ¦
+-----------------------------------------------------T----------+
¦Инструктор производственного обучения рабочих ¦ 4 - 8 ¦
¦массовых профессий ¦ ¦
L-----------------------------------------------------+-----------



Приложение N 2
к Постановлению Министерства
труда и социального развития
Российской Федерации
от 27 августа 1997 г. N 43
ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Общие положения
1. Настоящие тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации (далее - тарифно-квалификационные характеристики) призваны способствовать правильному подбору и расстановке кадров, повышению их квалификации, разделению труда между руководителями и специалистами, а также обеспечению единства в определении должностных обязанностей этих категорий работников и предъявляемых к ним квалификационных требований по разрядам оплаты труда.
2. Наименования должностей руководителей, специалистов и технических исполнителей соответствуют Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов.
3. Тарифно-квалификационные характеристики по должностям заместителей руководителей учреждений здравоохранения, а также их структурных подразделений не разрабатывались, поскольку их должностные обязанности, требования к знаниям и квалификации определяются на основе характеристик соответствующих должностей руководителей.
4. В соответствии с тарифно-квалификационной характеристикой врача - специалиста учреждение здравоохранения разрабатывает должностные инструкции врачей всех специальностей и наименований с учетом специфики их труда.
5. Раздел "Должностные обязанности" тарифно-квалификационных характеристик содержит основные функции, которые могут быть поручены полностью или частично работнику, занимающему данную должность, и являются основой для разработки должностных инструкций, закрепляющих конкретные обязанности, права и ответственность работника.
6. Соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям, предъявляемым настоящими тарифно-квалификационными характеристиками, определяется аттестационной комиссией.
Аттестация работников здравоохранения производится в соответствии с положениями о порядке аттестации врачей, провизоров, среднего медицинского и фармацевтического персонала, утверждаемыми приказами Минздрава России.
7. Отнесение учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей производится органами управления здравоохранения в соответствии с показателями, утверждаемыми Минздравом России.
8. Установление должностного наименования "старший" возможно при условии, если работник наряду с выполнением обязанностей, предусмотренных занимаемой должностью, осуществляет руководство подчиненными ему исполнителями.
Медицинские и фармацевтические работники, занимающие должности старших: фельдшеров, акушерок, медицинских сестер, зубных техников, фармацевтов, врачей станций (отделений) скорой медицинской помощи и горноспасательных частей, городских (районных) педиатров, провизоров, а также провизоров контрольно - аналитических лабораторий и центров по контролю качества лекарственных средств, провизоров по информационной работе тарифицируются на один разряд выше по отношению к разряду, установленному по соответствующей должности в настоящих тарифно - квалификационных характеристиках.
9. Медицинские и фармацевтические работники - руководители отделов, отделений, кабинетов, лабораторий, отрядов и других структурных подразделений учреждений здравоохранения тарифицируются выше по отношению к разряду, установленному в соответствии с настоящими тарифно-квалификационными характеристиками по соответствующей должности с высшим медицинским и фармацевтическим образованием, на один разряд - при наличии в подразделении до 6 врачебных и провизорских должностей, на два разряда - при наличии в подразделении 7 и более вышеуказанных должностей.
10. В случае, когда врачи и провизоры имеют перерыв в работе по специальности более 5 лет либо изменяют профиль специальности и переходят на другую должность, требующую специальной подготовки и квалификации, на период прохождения в установленном порядке специализации с целью получения необходимых специальных знаний, умений и навыков, необходимых для самостоятельной работы в новой должности, и выдачи удостоверения о получении соответствующей квалификации они назначаются на должность врача (провизора) - стажера.
11. Лица из числа младшего медицинского и фармацевтического персонала, не имеющие специальной подготовки или стажа работы, установленных квалификационными требованиями, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности так же, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы, и им может быть установлен соответствующий разряд оплаты труда.
1. Руководители
Главный врач
(директор, заведующий, начальник) учреждения
здравоохранения
13 - 18 разряды
Должностные обязанности. Осуществляет руководство учреждением здравоохранения в соответствии с действующим законодательством, определяющим деятельность органов и учреждений здравоохранения. Представляет учреждение здравоохранения в государственных, судебных, страховых и арбитражных органах. Организует работу коллектива по оказанию своевременной и качественной медицинской и лекарственной помощи населению. Обеспечивает организацию лечебно - профилактической, административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения. Осуществляет анализ деятельности учреждения здравоохранения и на основе оценки показателей его работы принимает необходимые меры по улучшению форм и методов работы учреждения. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, технической эксплуатации приборов, оборудования и механизмов.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации и иные нормативные правовые акты по вопросам здравоохранения; теоретические основы социальной гигиены и организации здравоохранения; системы управления в здравоохранении, организацию планово-экономической и финансовой деятельности учреждений здравоохранения; основы хозрасчета бюджетно-страховой медицины; статистику состояния здоровья населения; критерии и показатели, характеризующие состояние здоровья населения; порядок заключения и исполнения договоров; организацию экспертизы трудоспособности в лечебно-профилактических учреждениях; организацию социальной и медицинской реабилитации больных; теоретические и организационные основы санитарно - эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование и стаж работы в учреждениях здравоохранения не менее 5 лет:
13 разряд - в учреждении здравоохранения, не отнесенном к группам по оплате труда руководителей;
14 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
15 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
16 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
17 разряд - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 22.12.2003 n 1880-р <О ПОДПИСАНИИ ПРОТОКОЛА МЕЖДУ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ТАМОЖЕННЫМ КОМИТЕТОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГОСУДАРСТВЕННОЙ ТАМОЖЕННОЙ СЛУЖБОЙ УКРАИНЫ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ В ВОПРОСАХ КОНТРОЛЯ ТАМОЖЕННОЙ СТОИМОСТИ ТОВАРОВ, ПЕРЕМЕЩАЕМЫХ ЧЕРЕЗ ТАМОЖЕННУЮ ГРАНИЦУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И УКРАИНЫ>  »
Постановления и Указы »
Читайте также