ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 22.04.2003 n 21 О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПРИЛОЖЕНИЯ n 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. n 43 О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 22 апреля 2003 г. N 21
О СОГЛАСОВАНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ
В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2 К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ
ОТ 27 АВГУСТА 1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ
ОПЛАТЫ ТРУДА И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК
ПО ДОЛЖНОСТЯМ РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 1992 г. N 785 "О дифференциации в уровнях оплаты труда работников бюджетной сферы на основе Единой тарифной сетки" (Собрание актов Президента и Правительства Российской Федерации, 1992, N 16, ст. 1253) Министерство труда и социального развития Российской Федерации постановляет:
Согласовать представленные Минздравом России изменения и дополнения в приложения N 1 и 2 к Постановлению Минтруда России от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" с изменениями и дополнениями, согласованными Постановлениями Минтруда России от 7 декабря 1998 г. N 49, от 29 октября 2001 г. N 78, согласно Приложению.
Министр труда
и социального развития
Российской Федерации
А.ПОЧИНОК



Приложение
к Постановлению
Минтруда России
от 22 апреля 2003 г. N 21
ИЗМЕНЕНИЯ
И ДОПОЛНЕНИЯ В ПРИЛОЖЕНИЯ N 1 И 2
К ПОСТАНОВЛЕНИЮ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 27 АВГУСТА
1997 Г. N 43 "О СОГЛАСОВАНИИ РАЗРЯДОВ ОПЛАТЫ ТРУДА
И ТАРИФНО-КВАЛИФИКАЦИОННЫХ ХАРАКТЕРИСТИК ПО ДОЛЖНОСТЯМ
РАБОТНИКОВ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
С ИЗМЕНЕНИЯМИ И ДОПОЛНЕНИЯМИ, СОГЛАСОВАННЫМИ
ПОСТАНОВЛЕНИЯМИ МИНТРУДА РОССИИ ОТ 7 ДЕКАБРЯ
1998 Г. N 49, ОТ 29 ОКТЯБРЯ 2001 Г. N 78
1. В разделе 1 "Руководители" приложения N 1 "Разряды оплаты труда Единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" наименование должности "Главная медицинская сестра" с диапазоном разрядов 9 - 15 заменить наименованием должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)" с диапазоном разрядов 9 - 15.
2. В разделе 1 "Руководители" приложения N 2 "Тарифно-квалификационные характеристики по должностям работников здравоохранения Российской Федерации" исключить тарифно-квалификационную характеристику по должности "Главная медицинская сестра" и дополнить раздел тарифно-квалификационной характеристикой по должности "Главная медицинская сестра (главная акушерка, главный фельдшер)", изложив ее в следующей редакции:
"Главная медицинская сестра
(главная акушерка, главный фельдшер)
9 - 15 разряды
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение их квалификации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; транспортировку пациентов внутри отделений поликлиники, больницы, учреждения охраны материнства и детства, а также при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений; квалифицированный уход за больными, беременными, роженицами, родильницами и новорожденными детьми; санитарно-гигиеническое содержание отделений поликлиники, больницы, учреждений охраны материнства и детства, станций скорой медицинской помощи, одежды и белья пациентов; своевременность и качество дезинфекции помещений, где находятся инфекционные пациенты.
Должна знать: Конституцию Российской Федерации; законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации по вопросам здравоохранения; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы гигиены и организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее медицинское образование по специальности "сестринское дело" без предъявления требований к стажу работы или среднее медицинское образование повышенного или базового уровня и стаж работы по профилю не менее 5 лет:
9 - 10 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к V группе по оплате труда руководителей;
11 - 12 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к IV группе по оплате труда руководителей;
12 - 13 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к III группе по оплате труда руководителей;
13 - 14 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном ко II группе по оплате труда руководителей;
14 - 15 разряды - в учреждении здравоохранения, отнесенном к I группе по оплате труда руководителей".

РАСПОРЯЖЕНИЕ Правительства РФ от 22.04.2003 n 506-р <О ПРОЕКТЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА О ВНЕСЕНИИ ДОПОЛНЕНИЯ СТАТЬЮ 35 ЗАКОНА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ О ТАМОЖЕННОМ ТАРИФЕ>  »
Постановления и Указы »
Читайте также